① 领导父亲70岁大寿叫你去，不能空手
领导父亲七十岁大寿叫你去，当然不能空着手去，一定要买些礼物，还要随个红包，以示恭贺生日！就算是你的亲友，父母大寿，也得买些礼物及红包，这是礼节！常言道礼多人不怪！
② 老板70岁欠工人经济补偿金 可以要求他做牢吗他有钱故意不给
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资和经济补偿金，劳动者需要通过合法途径进行主张，劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50—100%支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
③ 为什么那些老板或者高管60-70岁精力还那么好
因为那些老板或高管在这个年龄段已经没有任何心思在外面了，只有努力工作才是最好的。
④ 私企老板退休年龄
法律分析：现行退休年龄是男性60周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。女性专业技术人员，60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
⑤ 老板把我辞退了，我今年70周岁，老板应该赔偿吗
如果劳动者没有严重违反用人单位规章制度，用人单位无正当理由辞退劳动者要支付赔偿金。从2008年1月1日起算，按工作年限，每工作一年赔偿两个月工资。望采纳
⑥ 老板的母亲70岁生日,没有告诉我,我不要去
前提你也是老员工，其次老板对你很好，再其次你和老板吵了一架，因此，建议你去，虽然没有邀请，但你们彼此都很熟，你去也是礼仪所在，其次由于前期有些矛盾，你这次去祝贺，或许就能改变你与老板的关系。
⑦ 一个70岁的老板老是对自己动手动脚的，嘴里却还说是把自己当孙女看待，怎么办
前一任秘书怎么走的啊。是不是也是这个原因了、、呵呵。多一事不如少一事。。工作嘛喜欢最重要了。感觉压抑就走好了啊。。怎么活都是过一天
⑧ 我们老板70岁,一个女的40多岁,整天着他,昨天晚上梦见那个女的抱老板了
你这么在乎你们老板私人的事情，你一个打工的，好好打你的工，乱七八糟东西少去想，七零后的老板应该有家庭。钱固然重要，君子爱财取之有道，想要挣钱，靠自己的劳动和努力，不是靠盯上有钱人，OK？
⑨ 我们老板70岁，一个40多岁的女人天天粘他，昨天晚上梦见女的抱他了
老板就是老板，不要幻想能改变老板的主意。
您说梦见那个女的抱他，说明这事您是放在心上的，不论是什么原因，还是放下，好好工作更好，至少自己心不累吧。