石家庄招50岁以上人员

⑴ 石家庄市哪个单位招聘退休库管员

很多地方已经不在招聘退休人员了

退休人员应该好好的安度晚年

保重好身体，是最主要的任务

⑵ 石家庄市50岁以上的老人（未就业），享受什么社保政策

本人原创《年届半百参加社会保险》，请在百忙中仔细阅读。

年届半百的居民可以个人身份参加社会保险，持户口簿和身份证到社保中心办理参保手续。

一、缴费基数：
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。

二、个人身份参保的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

三、缴费方式：
1.按月缴纳，缴满15年的社会保险费为止。
2.一次性缴纳，缴足15年的社会保险费即可。

四、领取社保养老金要同时具备2个条件：
1.参保人的缴费年限在15年以上；
2.参保人达到法定退休年龄。

五、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高。所以，退休越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

六、医保待遇分为3项：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。

更多社会保险常识（本人原创）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

建议，无论你采纳谁的回答，都请道一声：谢谢各位。

⑶ 社石家庄人力资源和社保

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石家庄对社会保险的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险的政策规定进一步进行了完善和补充，不断健全社保政策制度，规范管理，为人民群众谋利益，为未来生活提供一份保障。
石家庄养老保险最新政策规定
企业退休人员的养老金再涨10%左右
这是我省自2005年以来第10次上调企业退休人员养老金。从市社保局获悉，今年3月份，石市企业退休人员将按调整后的标准发放养老金，同时将补发今年1至2月份调整养老金的增加额，并于3月15日前发放到位。
此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。其中普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加，调整幅度与去年持平。在此基础上，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元，月增加基本养老金比去年多了0.5元。
同时，和去年一样，年满70岁及以上的老人依然可按年龄段享受不同级别的“高龄补”，调整幅度也与去年持平。政策规定，截至2013年12月31日，退休人员年龄满7l周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
灵活就业人员缴费标准提高
自2014年7月8日起，凡无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称“个体工商户、灵活就业人员”)缴纳2014年1月至2014年12月的基本养老保险费时，每月缴纳标准为：按省月社平工资40%缴费标准为284元、按省月社平工资60%缴费标准为426元、按省月社平工资100%缴费标准为709元、按省月社平工资200%缴费标准为1418元、按省月社平工资300%缴费标准为2126元;也可以在283.55元至2126.6元区间自主选择每月的养老保险费缴纳标准。
石家庄医疗保险新政策
所有用人单位及符合参保条件的灵活就业人员均应参加医疗保险
凡在2005年6月30日以后申请参加医疗保险，且拒绝补缴医疗保险费的，其参保前的工龄不再视同缴费年限，本人达到法定退休年龄时，不满最低缴费年限的，仍按男30年、女25年的规定缴至最低缴费年限;困难企业可按只建统筹基金，暂不建个人账户的办法参保，先解决职工住院和大病医疗问题，也可按照市劳社[2004]77号文件的规定，采取企业和职工共同筹资的办法解决参保问题。确实无力按期参保的困难企业，应于2005年6月30日前向市劳动和社会保障局提出职工医保视同缴费年限认定申请。逾期未申请的，企业职工参保前的工龄不再视同缴费年限。
基本医疗保险慢性病病种增加5种
日前，市劳动和社会保障局就关于增加未实行公务员医疗补助人员基本医疗保险慢性病病种下发通知，今年新增5种慢性病享受医保政策。
据了解，根据《石家庄市市区未实行公务员医疗补助人员基本医疗保险慢性病门诊管理暂行办法》，原来市区未实行公务员医疗补助人员有8种慢性病可享受医保政策，加上新增加的5种，这样享受医保政策的慢性病病种增至13种。
新增加的病种及年度门诊医疗费报销标准是：慢性肾功能衰竭(未达到血液透析程度)800元;慢性肝炎600元;肝硬化800元;精神分裂症600元;股骨头坏死500元。
石家庄失业保险最新政策
将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上调整为失业半年以上
石家庄市将实施更加积极的促进就业创业税收优惠政策，将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上人员调整为失业半年以上人员。高校毕业生、登记失业人员等重点群体创办个体工商户、个人独资企业的，可依法享受税收减免政策。
对确实难以实现就业的“4050”人员，通过公益性岗位予以托底安置
石家庄市对“4050”人员(城镇登记失业人员中，女40周岁以上、男50周岁以上，就业转失业后未实现就业的人员)、城镇零就业家庭成员、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的城镇登记失业人员、残疾人、失地又失业的农民家庭成员、刑满释放人员，通过政策扶持、培训服务等措施，鼓励其到企业就业、自主创业和灵活就业。对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过3年。
将失业保险费率暂降至2%
石家庄市将进一步落实调整失业保险费率政策。将失业保险费率暂降至2%，用人单位按本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按本人工资的0.5%缴纳失业保险费，进一步减轻企业和个人负担。
石家庄工伤保险政策
对用人单位难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的，自2015年7月1日起，按全市上年度职工月平均工资为基数缴纳。据公布数据，2013年我市城镇非私营单位在岗职工平均工资为43653元、月平均工资为3638元，和上年度的39669元、3306元相比，分别上涨了3984元和332元。也就是说，今年全市用人单位可以3638元为基数缴纳工伤保险，月最低缴费工资基数不得低于全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%即2183元;月最高缴费工资基数不得高于300%即10914元。
石家庄生育保险政策调整
生育保险待遇将不再限户籍
作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。
生育保险工作座谈会具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。
单位不交保险须担生育费用
在明确将扩大参保范围的同时，意见稿特别说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。
企业缴费减负比例下降一半
值得注意的是，此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整。意见稿明确，生育保险的缴费比例一般不超过0.5%，比现行的1%左右，降低了一半。

⑷ 是石家庄的一名失业职工，女性。年满50周岁，到裕华区就业局办理退休手续，但工作人员办理时强调要满足以

如果工作人员一再强调这三个条件，应该是当地的人社厅对此有明确规定。
国家在审版批退休政策上权一直使用的是国发1978年的104号文件，但该文件没有对自由职业者、灵活就业人员以及后来养老保险缴费年限的规定。因此，各地在国家社会保险法、劳动法、劳动合同法的允许下，相继出台了各省自己对于女性退休政策的标准。因此，他强调的这三个条件很有可能就是当地的政策。
这里的法律依据就是：原104号文件规定，工作达不到一定年限是不能退休的。另外，自由职业人员不属于企业职工，还有一个就是国家在1995年之后没有招用过正式职工。所有新招人员都是合同制工人（确切的说，从1986年起企业就只有劳动合同制人员了）。

⑸ 石家庄红旗大街三环这边儿快捷酒店有招50岁的中年妇女吗

石家庄红旗大街三环这边儿快捷酒店没有招50岁的中年妇女的.

⑹ 石家庄50岁以上的女性找什么样的工作好呢

超市清洁工 好像很累

⑺ 我们单位想招聘50岁以上的人，但是不签订劳动合同，只签订自己的拟定的协议，请问可以吗

建议还是签劳动合同，因为如果只签订协议的话，可能往两个方向走：第一，协议被认定为劳动合同。这样的话还不如直接签订劳动合同；第二，协议不被视为劳动合同，这就意味着用人单位没有与劳动者签订过劳动合同，可能是违法用工（之所以说是可能，主要考虑到监察部门发现此情况的时间，毕竟事实上法律给了用人单位一个月内与劳动者签订劳动合同的时间宽限）。如果被认定为违法用工，就承担着相关的法律风险。
法律规定用人单位自用工之日起应该与劳动者签订劳动合同。用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（此一个月形成了事实劳动关系），否则劳动者自用工之日起第二个月至第十二个月内有权要求用人单位支付双倍工资；用人单位超过一年不与劳动者签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。此外，用人单位不与签订劳动合同可能面临劳动监察部门的监察，这就意味着可能存在要承担行政责任的风险。
如果您所招聘的人员较多的话，可以考虑采取劳务派遣的方式进行合法用工，一来可以减少自身所承担的法律风险，二来可以节约费用。

⑻ 2022石家庄十三所招聘条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1985年4月13日至2003年4月13日期间出生)， 博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下(1980年4月13日及以后出生)。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。2021届全日制应届毕业生可不受年龄限制。

6、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件(详见附件1)，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

下列人员不在招聘范围内：

1、在读非应届普通高校学生(不含2021年应届毕业生)。

2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。

3、现役军人。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

5、被开除中国共产党党籍的。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

7、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

⑼ 石家庄事业单位考试报名条件

您好，中公教育为您服务。

您好，石家庄事业单位

1、招聘人员应具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1980年5月11日至1997年5月11日期间出生),不限户籍;岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

(2)遵守宪法和法律。

(3)具有良好的品行和职业道德。

(4)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件。

(5)具有正常履行职责的身体条件。

(6)具备岗位所需要的其他条件。

2、定向招聘对象：在石家庄服务的2015年度当年服务期满的 “选聘高校毕业生到村任职工作”(“含2012年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官”)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村医”计划人员。即：2012年度招聘的服务期3年的、2013年度招聘的服务期2年的、2014年度招聘的服务期1年的人员。

3、招聘岗位所需的具体条件按《石家庄市2015年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2015年5月11日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2015年5月(含5月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

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⑽ 石家庄市2019年录活就业补贴政策即4050人员社保补贴政策

4050社保补贴最新政策： 1、申请对象条件：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。 2、申请时间：每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。 3、申请材料： (1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明); (2)本人身份证复印件; (3)本人《就业失业证》原件; (4)本人邮政银行存折账号复印件; (5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。 4、补贴标准： 2013年7月1日之前按原标准200元/月补助， 2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。 5、补贴期限：就业困难人员最长不超过6年。 6、据了解，“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属鄂尔多斯市户籍，男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。2015年度补贴金额为3000元。