如何法定退休年龄是50岁，且缴费年限已满15年，则不可以再缴费了，未同时满足这两个条件的还可以缴养老保险。
『贰』 女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗
女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保
1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。
2、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的。
二、单位缴纳社保和个人缴费区别
1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金。
2、个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。
3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20% 。医疗保险费：个人缴纳5% 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
『叁』 女性满50岁还能交社保吗
法律分析：能交。根据女性50岁这年龄来说，已经达到了女性的法定退休年龄，理应是办理退休领取养老金，但是从未缴纳过社保也就是无法享受社保的退休待遇。如果说要想未来有养老金领取，那么完全是可以凭借个人意愿是否购买养老保险。选择养老保险的方式可以参加城镇职工养老保险或者是城乡居民养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。