1. 企业可以招收七十周岁以上的老人打工吗
企业当然不可以招收
七十周岁以上的老人打工。
法律规定，
60岁就应该退休，
2. 70岁老人在军队干部修养所工作25年的临时工无社保被辞退怎么办
社会保险不是单位“帮”，而是法定应缴纳的，不管是否临时工，你可以到当地劳动仲裁部门咨询，或到当地劳动监察部门举报。按现在的政策，应该能补交，到当地社保机构了解一下补交规定，但最好和单位协商，希望对你有所帮助。
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3. 70多岁了，原来在机关做临时工，2000年辞职了，工作10年，单位一直没给交社保和医保，现在得病了
像这种事儿先去找劳动仲裁去。这属于单位的问题，他没把保险给你交上，让劳动仲裁找你原单位让他把你的社保给补全，这里面还有罚金呢。如果社保不管事儿就起诉至法院。介于你这么大岁数了，法院会从严从快的下达判决。
4. 临时工年龄有要求吗 60岁以上可以老人可以
首先，临时工对年龄是没有要求的。
临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，聘临时工当替工，其不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
所以只要感觉身体条件达到用工需求，那么完全可以去寻找相关的工作。
5. 70岁的老人在东营市里打临时工可以申请公租房吗
不能，不能，不能享受。
6. 劳动者七十多岁了能否在为临时工
劳动法只约定了不能雇佣童工，没有约定雇佣70多岁的老人犯法，应该是非法的。
但是要签订劳务合同，对于退休年龄以后的人员要建立劳务关系，以保障员工的合法权益。
7. 七十多岁打临时工意外摔伤算不算工伤，是上班时间
七十岁的老人过了法定退休年龄。和用人单位不是劳动关系，是劳务关系。在单位工作时，意外摔伤，不算工伤，但单位可以给与补偿。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，双方此后建立的关系为劳务关系。不受《劳动法》及《劳动合同法》保护，但受《民法》的保护。
8. 70岁临时工在厂内出交通事故死亡算工伤吗
1、可以认定为工伤。
2、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时乏内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这是法律规定的几种特殊的工伤情形。
法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
9. 70周岁临时工工伤一只眼睛失明大概赔多少钱
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
10. 国家骋请70岁以上老人做临时工发生意外怎么赔偿
按正常程序办，与年龄无关。既然受聘，就应充分预料岗位风险并自愿接受，还必须遵守安全生产规定。
违规导致的意外责任应自负。