那里招骋50至60岁工人

❶ 企业招聘年龄一般最高到35岁，35岁到60岁的人可以找什么工作

三十五岁就像是人生的一道坎，一旦迈过去了许多人就会觉得特别迷茫，你也就相当于是步入了中年，这个时候正是你上有老下有小的时候，心理承受的压力正是最大的时候。你一旦过了三十五岁，再从新找工作是很困难的，因此，你就需要在原公司晋升，成为公司里面别人不可替代的人。要么就是你自己辞职去创业，在以前的职业生涯里面已经有了经验和人脉，然后自己去创业也是一个不错的选择。

事实上，我们可以走的道路是有千千万万条的，如果说我们不可以要求社会适应自己，那我们便只可以自己去适应社会的要求。已经过了三十五岁的人们找工作可能会受到更多的限制，但是只要自己充分发挥自己的优势，那一定会受到企业的欢迎的。

❷ 适合50岁到60岁老人的工作有没有

第一、城市环卫工人

如今大多数年轻人和中年人，其实都想选择一份比较安逸不用太劳累的工作，可是大家又不好意思去做环卫工人，因为大多数创业者基本上都是老年人，所以不得不说这份工作还是非常适合老年人的，大家只需要办理相关的手续就可以入职，而且也能够享受到较好的福利待遇，尤其是在大城市里，这些老年人成为了城市的环卫工人之后，更能够通过这份工作在岗位上实现自己的价值，而不用担心失业，也能够通过这份工作不用让子女担心。

第二、小区物业公司的工作

比如保安或者保洁员，有很多上了岁数的老年人，其实都希望自己能够达到工薪阶层的收入，对于他们而言，只要能够月入3000或者月入5000，那么他们就能够坦然接受，其实老年人可以去选择一些不用太耗费体力的工作，比如在小区里工作有了这份工作以后更不用给家庭添负担，孩子也不会认为你在工作岗位上总是在瞎折腾。

有些老年人从事了一些耗费体力的工作，最后反而是害人害己，更让子女为自己担心很多，所以老年人如果没有一定的竞争力，也没有技术，就不要再去趟浑水，更不要进入一些陌生行业，听取那些导师的建议。

踏踏实实的工作，或许能够帮助你有稳定的收入。

第三、保姆帮别人接送孩子，给老人做饭

在一线城市里，其实有很多保姆都来自农村，或者是岁数越来越大，一方面是因为这些从业者有耐心能够通过这份工作来帮助自己有稳定的发展，另外一方面这些从业者的经验很丰富，所以在照看孩子或者是照顾老人方面，更是赢取了客户的信任。

大家能够在行业里做一份安全性较高的工作，其实每个月能够拿到三四千也已经是不错的收入了，不过近年来有很多家庭非常看重保姆的知名度，如果你能够在这个行业里获取非常好的声誉，而且得到客户的好评，相信久而久之。收入也能够水涨船高，更能够通过这份工作养活一家人，甚至为孩子的车贷房贷减轻压

❸ 蚌埠市哪些单位在招60岁到65岁的人

咨询记录 · 回答于2021-10-11

❹ 哪里可以招聘到50到60岁 工资不高的老年人

你好 我这边有个男性亲戚刚好在找工作，55~60 岁。之前是工地大工多年的，人非常勤快，就是不能熬夜。不知道适不适合，工资都好商量，人在广州。主要是闲不住，说自己是活到老干到老的命！

盼复。

❺ 招聘50-60岁左右老人

在这里招聘应该很费劲吧，毕竟这个年龄的基本都不上网。
现在60岁左右的老人，都是各种苦活累活的主力了
可以到城市周边的农村去找，也可以找到一个领头的人，到时候他去管理。

❻ 有没有人说下55岁至60岁找工作待遇好的工作多不多，哪里有高薪资工作

一个人到了55岁至60岁之间的年龄，就属于姥姥不亲，舅舅不爱那伙的了！别说高薪岗位，就连普通的岗位都不好找。因为一般企业招聘员工，招聘更夫的条件都是超过50岁不用的标准。当然，如果是企业高管这个年龄段还是有需要的企业会招聘的。

❼ 60至65岁的男保安哪里招聘

60至65岁的男保安招聘渠道：

一、现场招聘会。

二、中介招聘服务。

三、可以和当地一些政府就业指导中心合作。

四、可以在附近人口密集区域进行宣传招聘。

五、内部转介绍。公司同事的亲朋好友，如果有合适的，需要找工作的，可以帮忙介绍。

60岁到65岁的老年人不怎么会用电脑网络，所以尽可能的不要用网络招聘方式，而是用一些传统的现场招聘方式和宣传介绍。

招聘技巧和方法：

1、首先要做的是制定招聘计划，招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后上交领导审批。

2、然后要计算招聘成本，招聘成本等于招聘总费用除以雇佣人数，招聘总费用主要包括人事费用，业务费用，场地设备租用费。

3、要确定招聘人员的来源与渠道，招聘渠道并不是凭空想出来的，应该在明确具体目标的前提下，广泛收集和了解人力资源供求情况，并从招募成本、质量以及时间限制等几个方面加以综合考虑后才能决定招募范围多大才合适，选用哪种渠道，或者同时使用哪几种渠道等。

4、招聘时需要注意的是，提升简历筛选的效率和准确度，明确招聘职位信息，减少无效面试的次数。简化招聘流程，提升招聘衔接性。建立企业人才库，储备并跟踪人才。

❽ 适合55岁到60岁人的工作有哪些

看你什么情况，如果是学问高深，有一技之长，应该很好找工作的。

如果是一般百姓，选择的也有很多。轻松点的有门卫，这个职位在稍老一些的小区好找，新小区门卫都是年轻人；还有一个是仓库保管员，只是负责看仓库；重一些的去酒店或饭店做传菜工，卫生保洁人员，都可以。还可以去当地批发市场应聘送货员，这个会骑电动三轮车就可以胜任。

❾ 公司可以招聘60岁员工吗

法律分析：《中华人民共和国劳动法》中并没有关于规定公司不允许招60岁以上的员工的明文规定。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❿ 55岁以上的工人那里要

这个一般是大多会在建筑工地或者是一些保安公司。