每月195元。
关于规范职工退休审批管理工作的通知，闽劳社［2001］362号文件，第一章第七条规定，女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休，女工人退休前的理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早，计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。
2. 50岁退休计发月数是多少
法律分析：50岁195月。45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 个人一年交我3840单位一年交768050岁退休后能领多少退休金
条件不足，无法计算。
目前退休的职工养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
PART1基础养老金
基础养老金是指北京市在执行《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府令1998年第2号）后，按照1998年7月之后养老保险缴费以及之前视同缴费年限计算得出的养老金。
计算公式：基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限；视同缴费年限通过审查档案来确定。
职工平均缴费指数就是指职工历年的社保缴费基数与社平工资比值的平均数。社保缴费基数为社平工资的0.6倍-3.0倍之间，如果一个员工一直按照社平工资的0.6倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是0.6；如果一直按照社平工资的3倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是3。
PART2个人账户养老金
养老保险分为单位缴费和个人缴费，个人账户全部储存额是累计历年个人缴费的本息。计算公式：个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数
计发月数与退休时的年龄有关，50岁退休计发月数为195个月、55岁退休计发月数为170个月、60岁退休计发月数为139个月。
PART3过渡性养老金
过渡性养老金主要是为了补偿正式建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度模式（1998年6月）之前参加工作的员工而计发的养老金。目前过渡性养老金包括两部分，G视同和G实际。G视同是指没有进行养老保险缴费，根据视同缴费年限计发的养老金；G实际是指1992年10月-1998年6月之间参加养老保险缴费计发的养老金。视同缴费年限缴费指数北京市规定为1。计算公式：过渡性养老金=G视同+G实际
G视同=上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限缴费指数×视同缴费年限×1%
G实际=上年度在岗职工月平均工资×职工平均缴费指数×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限×1%
PART4举例
A女员工2016年退休，上一年度的社平工资为85038元，1977年参加工作，1992年10月缴费养老保险；该员工的视同缴费年限为15年10个月，实际缴费年限为23年11个月，缴费年限合计39年9个月；该员工的平均缴费指数为2.2603，个人账户储存额为192374.65元，98年之前实际缴费年限为5.75年。
B女员工2017年退休，上一年度的社平工资为92477元，1978年参加工作，1997年1月缴费养老保险；该员工的视同缴费年限为18年4个月，实际缴费年限为20年11个月，缴费年限合计39年3个月；该员工的平均缴费指数为1.1718，个人账户储存额为109020.55元，98年之前实际缴费年限为1.5年。
资料扩展
养老金计算过程
（一）基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
A基础养老金=85038÷12×(1+2.2603)÷2×39.75×1%=4591.94元
B基础养老金=92477÷12×(1+1.1718)÷2×39.25×1%=3284.60元
（1）85038÷12=7086.5元及92477÷12=7706.42元，分别为AB员工退休前上一年度的在岗职工的月平均工资；（2）AB员工的平均缴费指数分别为2.2603和1.1718，代表着A员工整个缴费期间平均缴费基数是社平工资的2.2603倍，B员工整个缴费期间平均缴费基数是社平工资的1.1718倍。翻译成更通俗易懂的话就是，假设社平工资一直是7706元，A员工的社保缴费基数为17417.87元，B员工的社保缴费基数为9029.89元。（3）缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限两部分，计算时要将年月换算成数字。A员工的缴费年限=15年10月+23年11月=39年9个月=39+（9/12）=39.75年；B员工的缴费年限=18年4月+20年11月=39年3个月=39+（3/12）=39.25年。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数
A个人账户养老金=192374.65÷170=1131.62元
B个人账户养老金=109020.55÷170=641.30元
个人账户全部储存额是指养老保险个人缴费的本息之和，养老保险个人账户利息按照一年期定期存款利率计息。目前个人缴费比例为缴费基数的8%；AB两位员工都是女职工，55岁退休，计发月数为170个月。
（三）过渡性养老金=G视同+G实际=上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限缴费指数×视同缴费年限×1%+上年度在岗职工月平均工资×职工平均缴费指数×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限×1%
A过渡性养老金=85038÷12×15.83×1×1%+85038÷12×5.75×2.2603×1%=1121.79+921.01=2042.80元
B过渡性养老金=92477÷12×18.33×1×1%+92477÷12×1.5×1.1718×1%=1412.59+135.46=1548.05元
视同缴费年限是指养老保险制度实行之前，通过审档认定的连续工龄；当然机关事业单位人员参加社保之前的工作年限以及退伍复原军人的军龄都认定为视同缴费年限。视同缴费年限缴费指数目前北京市规定为1。
（四）AB员工养老金金额
A养老金=4591.94元+1131.62元+2042.80元=7766.36元
B养老金=3284.60元+641.30元+1548.05元=5473.95元
PART6结果分析
AB员工养老金相差2292.41元，具体分析如下：
基础养老金二者相差1307.34元，主要原因是职工平均缴费指数的差距，两者相差1.93倍，经社保工资的二次平均之后，二则仍相差1.48倍。平均缴费指数的差距就是缴费基数的差距，就是养老保险缴多缴少的差距。个人账户养老金二者相差490.32元、主要原因也是职工平均缴费指数的差距。个人账户存储额为养老保险个人缴费的本金和利息，缴费基数低个人缴费金额就少。过渡性养老金二则相差494.75元，主要差额体现在G实际上面相差785.55元，相差6.8倍。原因有两方面，第一、92-98年实际缴费年限长短，一个是5.75年，另一个是1.5年，相差3.83倍；第二、平均缴费指数相差1.93倍。
4. 退休计发月数是多少
退休计发月数分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限，缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5. 怎么计算自己的退休金
计算自己的退休金如下：1、基础养老金等于，上年度当地社会平均工资加本人指数化月平均缴费工资，除以2乘以缴费年限再乘以1%；2、个人账户养老金等于，退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。其中60岁计发月数139，55岁退休计发月数为170，50岁退休计发月数195。参加社保后，如果参保人不幸去世，那么个人账户余额是可以被继承的，并且继承人还可以领取丧葬费、抚恤金等待遇。这些退休待遇各省市并不相同，具体以当地政策为准。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6. 怎么算退休后每月能拿多少退休金
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。看公式比较复杂难懂，下面我们把个人账户养护金和基础养老金拆开来细说。
第一，个人账户养老金。我们知道缴纳养老保险是由个人和单位共同承担的，个人账户养老金就是从我们个人工资里扣除的那部分。国家会在退休以后按月计发给我们，按照前面的计算公式，个人账户养老金就是个人账户的总额除以计发的月数。比如说55岁退休的李阿姨，她每个月缴纳的个人部分养老保险是200元，如果缴纳了20年，那么其总的个人账户储存额就是200元×12个月×20年=48000元，最后她获得的个人账户养老金就是48,000元÷170（对应的55岁退休的计发月数）=282元。
另外很多人有一个疑问，个人账户养老金是自己交的，如果没有领取完，人就不在了，那么这一部分养老金会退吗？答案是会的，个人账户养老金是可以继承的。还有一种情况人比较长寿，个人账户养老金领取完了，还能够继续领取吗？答案也是肯定的。国家会从统筹基金里再拨款，照常给你发钱，这个时候你领取的就是别人正在缴纳的养老金。这也正是为什么很多人认为缴纳养老保险，领取养老金是很划算的原因。
另外存进个人账户的钱还会累计生息，一直到退休时才会停止，举个例子，在2018年的时候，我们个人账户的记账利息就高达8%。
第二，基础养老金。基础养老金的变化就比个人账户养老金的变化要大得多，这也是为什么很多人缴纳的比例相同，钱数也相同，但是最后领取的金额却不同的情况。因为它受地方上年度在职职工月平均工资的影响。所以即使是每项指标都相同，如果两人在不同的城市，那么养老金领取金额也是不同的，比如北上广深月平均工资普遍比三四线城市高，所以养老金也相应地较高。但是从大趋势上我们可以看出，月平均工资基本上都是在逐年增长，所以自然而然如果是延迟退休，那么养老金的领取也会增多。
总的来说养老金的计算遵循“长交多得，多交多得”的原则，想要领取更多的养老金，第一是要提高缴费的年限，第二是要提高缴费的基数。
7. 养老金计发月数表
法律分析：计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。计发月数简单讲是：发放了几个月。指数每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资。本人退休年龄相对应的计发月数国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。那么通常一个男的退休要领20×1240个月的退休金。个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。但是个人账户还是有利息的。所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。个人账户/计发月数就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。