超过60岁农民工务工

㈠ 农民工60周以上继续在单位上班就不受劳动合同法保护了吗

是的。60岁到达退休年龄之后不再具备法定劳动者的资格。
可以继续在公司上班，按照劳务关系计算报酬。

㈡ 农民工超过60岁能进工地吗

法律分析：视具体情况而定。年满六十周岁的老人，只要工地需要，还是可以在工地上班的。但是该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。如果是正规的用工合同的话是不能的，年龄大的上不了工伤意外险。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈢ 农民工超过60找不到活农民工要怎么办

人口老龄化来临，无论是城市或是乡村都遭遇老龄化问题。但务工者的老龄化问题非常明显，并且较为独特。

靠体力活存活

务工者许多全是在建筑施工，靠精力干活儿挣钱，年纪过去了60岁，精力无法跟上，没法融入力气活工作中。就算能够干，但一般都找不着火了，没有人想要要。很多人干没动了就惦记着去做清扫工，清扫街道社区，看家，但终究那样的职位非常少。绝大多数只有呆在家里了。

没有存款

经济不断发展，物价也在涨，农村养老金也应随着物价及工资水平往上调整。并且应该大幅度地往上调到一个合理的水平，保证在农村的最低消费水平。近两年，农村逐渐成为一个热点，尤其是今年是特殊的一年。全面建设小康社会和扶贫攻坚都要在今年完成，针对农村还有很多好的政策要颁布。或许会有好消息传来。

健全养老机构

农村养老机构目前是一片空白，随着农村养老制度的不断完善，养老机构会逐步建立起来。至少在乡镇这样的级别会建立起养老院。还可以探索一些新的养老模式，比如以村为单位可以组织村级养老机构，由村集体管理运营。如果养老金有了保障，几个老人聚一起，居家养老，也是现在非常流行的一种养老模式。

规范农村的彩礼钱

农村彩礼问题一直是农村热议的话题，每个地方彩礼多少不同，不都是很高的，也有很低的，甚至是倒贴的。但大部分还是彩礼偏高的。对于此问题各地都反应强烈，各个地方政府也逐渐在干预和规范。随着农村经济的发展，这些问题都会解决的。

㈣ 对于农村有些60岁以上的老人还出去打工，你们怎么看

多数农村人都在外打工，其中以年轻人居多，有不少超过60岁的农村老人也会选择外出打工。在大众眼中，超过60岁，就到了该颐养天年的时候了，可为啥还有60岁以上的农民外出打工呢？

有人说农村老人之所以外出打工，是因为在家里闲不住，所以才会外出打工。要说农村老人都是在家闲不住才选择外出打工，也不准确，农民外出打工都是自愿的事情，农民会根据自家的生活情况来决定是否外出打工。对于那些经济条件不好的家庭的来说，超过60岁还去打工是很正常的事情；如果家庭经济条件比较好的话，超过60岁以后很少会出去打工，在家种点粮食种点菜，就可以在家养老了。农村老人是否闲得住，主要还是取决于自家的经济条件。

说实话，农村超过60岁的老人还在外出打工，多数都是被生活所迫，并不是因为自己闲不住。在家每天下下棋，溜达溜达，这是很多农村老人向往的生活。对这一辈农村老人来说，一辈子都在种地，以及打工，把子女养大之后，还需要照顾孙子，虽说一生没有停下劳动的脚步，但是并没有多少存款，这是农民真实生活的写照。农村超过60岁的老人之所以不在家养老，选择在外打工，我觉得并不是因为闲不住，而是被生活所迫。对此你有什么看法，欢迎在评论区留言。

㈤ 农民工，60岁还能干活吗

农民工、建筑工好像名称后面加个工字就高大上了一样，其实说穿了无非就是农民去城市里面，干一份城市人干不了也不愿意干的工地活罢了，一群农民去城市打工，莫名其妙的就成了农民工，然后又给描绘了一个高大上的称为建筑工人。

农民想有钱还不是两条路，打工和种地，种地现在已经指望不上了，这个时候再不打工，你让我吃晒喝啥那？没有钱，到了干不动的时候，指望着天天给孩子们要钱，这老脸还往哪里放，所以不管是出于什么原因，60岁的农民工还依然坚持着，并且做着最坏的大蒜。

㈥ 60岁农民工新劳动法

一、农民工超过六十岁劳动关系吗
男性劳动者年满60岁后达到退休年龄，所以60岁农民工参加工作的，不会构成劳动关系，按劳务关系处理。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：


二、劳务关系和劳务关系的区别
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。
2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。
3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。
4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。

㈦ 农民工人数超过了60岁，还能继续去干活吗

对于大多数农村人来说，只要他们能做事儿，有事儿干，就会一直处于忙碌的状态，经常会给人一种闲不下来的感觉。这种闲不下来被很多人认为是干了大半辈子，已经习惯了。这闲不下来的背后还有他们对自己未来的担忧。农村大多数人都没有购买养老保险，更没有城里人每个月可以领取的那种固定养老金，他们一旦哪一天老了走不动了，就意味着没有经济来源。在六十多岁的这个年龄阶段，他们不仅要承受眼前的各种压力，还有看向更远的未来。

农民工，60岁基本上能干活。现在农村种庄稼的老年人百分之九十以上都是60岁以上的人。