院士统一70岁退休

『壹』 高级职称退休年龄

退休年龄：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。根据2015年下发的《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》；处级(含正、副处)女干部和女性专业技术人员退休年龄规定内容如下：一、处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，采取延迟退休政策，年满六十周岁退休。二、上述人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。三、其中具有高级职称的女性专业技术人员还可以根据工作需要，可申请延迟退休，具体延迟年龄标准为：1、副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至七十周岁退休。2、院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至七十五周岁。

『贰』 院士退休年龄是多少

法律分析：院士统一70岁从工作单位退休。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『叁』 院士是什么级别

院士的级别是最高学术称号。

院士是某些国家所设立的科学技术方面的最高学术称号，一般为终身荣誉。在中国，院士通常是指中国科学院院士或中国工程院院士。

2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，明确要求改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

2017年中国科学院院士增选结果于2017年11月28日揭晓，共有61人新当选为中国科学院院士。其中，数学物理学部11人，化学部9人，生命科学和医学学部13人，地学部10人，信息技术科学部6人，技术科学部12人。

(3)院士统一70岁退休扩展阅读：

在新当选的67名院士中，男性63人，女性4人，平均年龄为56.37岁。更多优秀的中青年工程科技专家、来自企业和基层一线的工程科技专家，以及长期工作在西部边远地区的优秀专家当选。18位外籍院士增选结果也同步产生。

中国工程院通过中国科协组织学术团体提名和院士提名两条途径，共提名了533名有效候选人。中国工程院严把入口关，加强和规范对候选人违纪违规等问题的处理。第一轮评审环节，暂停了1位涉及论文被撤稿事件候选人的资格。

第二轮暂停了1位因违反八项规定尚在诫勉谈话影响期内候选人的资格。同时实行“双渠道”提名，允许候选人同时通过院士和学术团体提名。改进特别提名工作，对特别提名候选人研究成果的密级要求由绝密级改为机密级。

落实分类调查机制，对于学术学风类投诉，由学部常委会确定有关院士成立调查组进行调查核实。

『肆』 院士大学校长可以干到多大年龄

70岁。
院士退休年龄如下：
中国工程院原副院长干勇透露，中央已批准相关改革方案，规定院士统一70岁从工作单位退休。凡是达到新政策规定退休年龄的院士可在2017年12月31日之前办理退休手续。其中参与国家重大项目的70岁以上院士可经有关部门批准，将退休年龄延长到75岁。

『伍』 国家院士退休享受什么待遇

【法律分析】
据国家规定，根据国家现行规定，两院院士享受的工作待遇(包括医疗保健、乘车等)相当于副省/部级待遇，当然也有例外，本身是正部或以上级别的院士会享受更高级别的待遇。
从2009年1月1日起，两院院士的院士津贴标准从每人每月200元调整为1000元，经费列入中央财政预算，专项拨款。
另外，80岁以后的两院院士成为“资深院士”，不再拥有院士选举的投票权，但另外领取“资深院士津贴”，每年1万元，免征个人所得税。
资深院士的年龄按公历计算，年满80周岁的院士获得资深院士称号后，从其生日所在半年开始发放资深院士津贴。资深院士去世后，以每年6月30日和12月31日为界停发下一次津贴。
【法律依据】
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。”

『陆』 院士的退休规定

法律分析：考虑到当前我国两院院士中年龄75岁以上院士所占比例较大，凡是达到新政策规定退休年龄的院士可在2017年12月31日之前办理退休手续。其中参与国家重大项目的70岁以上院士可经有关部门批准，将退休年龄延长到75岁。

法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

『柒』 2022年延迟退休年龄政策最新规定

关于延迟退休有什么规定
关于延迟退休的规定是：
一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。
二是对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。


二、关于充分考虑不同行业退休政策问题
正如您在建议中提到的，不同的行业有不同的特征，就业环境也差异较大，不能在退休年龄问题上一刀切，现行的退休年龄政策也充分考虑了不同行业的差异性。
一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。与此同时，有关企业应加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施，予以适当的事后补偿。
二是对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机关事业单位男女同龄60周岁退休。这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，体现了一定的灵活性。同时，国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休；院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周岁。
三、关于充分征求社会意见问题
延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策，需要考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保险基金等多方面因素的变化情况。同时，延迟退休年龄涉及职工切身利益，需要充分考虑和平衡不同群体的需求，体现一定的灵活性。
当前我国就业形势依然复杂，就业压力依然较大，特别是化解过剩产能，职工安置任务非常繁重。基于以上情况，我们将按照党中央、国务院的要求，结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，对延迟退休年龄方案进行深入研究论证。您提出的实行弹性退休的建议，我们将在研究中统筹考虑。
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『捌』 院士退休退出制度

院士退休退出制度院士将统一70岁退休，参与国家重大项目的经批准后可75岁退休。
其退休的三个方向不变：
1、保持院士称号的学术性和荣誉性，不与物质利益挂钩；
2、坚持院士增选工作的独立性和学术性，减少非学术因素干扰；
3、为院士团体实现其功能定位，完善权利和责任相统一的制度保障。
为了进一步推动我国科技发展，为两院院士和科技工作者进一步创造良好环境，逐步完善我国的院士制度，应该进一步改良院士“终身制”。 建议将“院士终身制”改为任期制，一期5年，最多连任一期共10年，到任后转为名誉院士（或荣誉院士）而不是现在规定的院士80岁以后转为的资深院士。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。第十条 工人退休、退职后，舰艇生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业声。

『玖』 院士将统一70岁退休 其评选标准和条件有哪些

院士在中国，原来称为学部委员，就是在某一领域内的资深专家。现在的院士评选需要提名，提名资格一般为：国家科技进步二等奖，自然科学二等奖以上；需要经过大概三轮评选才能成为院士。 中国最早的院士产生于1948年3月，通过层层选拔，81人当选为第一届中国院士。1955年，中国科学院选聘学部委员（1994年改称院士），上述81名院士中，包括华罗庚、苏步青、郭沫若、李四光、竺可桢、茅以升等46位著名科学家进入新中国第一批院士（学部委员）的行列。1994年，中国工程院开始选聘工程院士。目前全国的两院院士已有1000多人。
院士包括：中国工程院院士，中国科学院院士
中科院院士每两年增选一次，每次增选，先要推荐院士候选人，然后进行学部评审和选举。 推荐候选人有院士推荐和归口初选部门推荐两个途径，不受理本人申请。
每位院士最多推荐2名候选人。2003年增选时，要求65岁以上的候选人需有6名或6名以上院士推荐，且至少有4名院士所在学部与被推荐人相同方为有效。
学部评审要进行两轮，第一轮评审产生初步候选人，第二轮评审产生正式候选人。从2003年起，第一轮评审全部采用通信评审。评审院士们通过阅读被推荐人的有关材料，独立判断，行使选举权利。
然后就是选举，由各学部常委会组织本学部院士对本学部的正式候选人进行无记名投票，获得赞同票超过投票人半数的候选人，按本学部应增选名额，根据获得赞同票数依次入选，满额为止。如遇有获得赞同票数相同而超过增选名额时，则对票数相同者再投票表决，以增选名额为限，取票数多者入选。
中国工程院院士每两年增选一次。2003年新当选的院士包括两名女性，她们是解放军南京军区总医院的刘志红和上海第二医科大学上海血研所的陈赛娟。新院士平均年龄62岁，60岁以下的占35％，50岁以下的占9％，其中年龄最小的44岁，他们是哈尔滨工业大学的欧进萍和南京军区总医院的刘志红。至此，中国工程院院士的总人数达到663名，其中女性36名，平均年龄为69．6岁。