50岁人难

A. 为什么50岁的人找工作那么难

这么大岁数了，要技术没有，身体健康谈不上，年轻力壮有的是谁用大岁数的。哪怕技术经验再硬也不好找。

B. 五十多岁的老人有多难你身边有这样的人吗

三婶家的哥哥，半年时间赔了400000，56岁的三婶痛哭一天一夜，跟儿子谈了一天一夜，谁知道结果三婶竟然以这样的方式对待这样的打击。

事情是这样子的，我三婶今年56岁啦，有一个儿子，在私企上班，一个月能开个5000多块钱。

50岁的中年人有操不完的心。

1.为儿女操心，儿女正式奋斗的年纪，但也是最美社会经验的年纪。父母经常担心儿女在单位受委屈，担心儿女在社会上被骗等等。为什么父母经常给子女打电话问候，就是他们心里惦记着子女，他们想知道最近子女的一个状况。

2.为儿女的儿女操心。有没有听过隔辈亲，老人对于孙子辈的亲那才是亲的没样。这也导致了老人心里时时刻刻担心孩子。担心孩子有没有吃饱，有没有生病等等。

3.有的50岁的中年人还有父母健在，这样的话，他们又将多了一份操心。为自己父母操心，操心父母有没有做饭吃，操心父母冬天冷不冷等等。

你说50岁的中年人难不难。有多少人能不为儿女活着呢？儿女有能力不给惹事还好，给儿女看看孩子，预算清闲。如果儿女不争气，成了家有了娃娃，还得父母一边接济着一边给哄着娃娃。有甚者欠下债务无法偿还还得需要父母拼着老命去还。你说50岁的中年人难不难？

可怜天下父母心呀，希望天下的父母都能安度晚年，享受天伦之乐。

C. 人过了50岁之后，可能会遇到哪几个坎，希望你迈过去

人在五十岁的时候，我觉得是一生中最难的一个节点。因为这个时候，说清送不轻松，说忙倒也没有多忙。但是由于年龄的增加，中年人越来越感受到健康的重要性和身体的重要性，厚多数的中年人都会明显的感觉自己的身体情况大不如从前了。而且这个时候，上有老下有小也确实是让人头痛。

最后就是心态的一个转变。自己已经到了不服老不行的年纪了，年轻人的事情就交给年轻人来做就行了，就不要再管那么多事情了，他已经是老大不小了，不需要事事都让你来关心了。可能有的时候你说多了，他还会跟你发生争吵，何必呢？每个人都有自己的生活，就不要强求了。

D. 五十多岁的女性很难找工作，这是为什么

50多岁的女性很难找到工作，因为你已经50多岁了，首先你的劳动力已经不是很强了，并且你快要到了这个退休的年龄，所以说正规的公司他是不会招这么大年龄的人的。

E. 对待这个问题，50岁以后的中年人生活难，你怎么认为

不只是50岁以后，50岁之前，人体的综合素质，就开始明显下降了。对于50岁以后的人来说，更年期之时，无论是身体，还是精神状态，都会或多或少地受到生理颓势的影响。50岁以后不再是中年了，50岁以后是老年，50岁以后的人，生活上有三难。50岁以后，无论男女，都要面临退休这一不可回避的问题。是否有养老保险，是否有退休单位，这样的问题成为了50岁以后人常挂嘴边的话题。事实上，很多50岁以后的人，都还在努力地赚着养老保险的钱，期盼着自己能够顺利的退休。

我时刻鼓励自己在压力中负重前行，同时也提醒自己不要被压力打垮。因为我仍心怀梦想，渴望美好。只要有时间，我就继续学习提升，渴望早日开创自己的事业；每天我也会挤出时间锻炼养生，尽力保持健康的身体；这个年龄，作息规律很重要。因此我也尽可能推掉不必要的社交，尽可能调整作息，让自己起居更加健康规律。

F. 50岁的男人找工作真的很难

找工作有时比找老婆还难,况且已是近50岁的人,在劳务场失去了竞争的能力和资本.与其他年龄段的求职人员相比，40-50岁人受教育程度普遍偏低，再就业能力弱，家庭负担重。形象地讲，特点是“上有老，下有小，退休尚早，再就业已老”。同时，大多数人身体也开始有病了，身体素质下滑。也是企业应聘时所顾虑的问题。
当然，凡事努力，总会有收获。多年的社会经验和职业经验也是40~50岁男人的长处，扬长避短，对工作期望值放低些，一定会找到一份工作的`

G. 生活难啊，特别是50岁的人

生活难啊，特别是50岁的人。所以说，其实像年轻的时候就该学个手艺活，然后这样到年长了也不怕，因为有手艺活，可以就是做到劳动没事，但是你去地方上班的话，人家一下年轻人家就不喜欢了。所以我就一直在想着我也要去学个手艺。

H. 为什么50岁的人不好找工作呢

为什么50岁的人不好找工作？首先呢，年龄对于不同行业的从业者，意义是不一样的，比如医生，年龄越大往往意味着医技更高。但对大多数职业而言，50岁是个比较尴尬的年龄。职场上，一般技术人员如果到了50岁，经验丰富，工作相对平稳。只要企业不倒闭，老专家不存在找工作的问题。但是，作为一线工人，如果超过50岁，就业就显得十分困难。很多企业宁愿人员空缺，也不愿意招收上述年龄的务工人员。
三十五岁的员工，都面临职场危机了，何况已经知天命之间的老员工呢？所以，不好找工作也是无奈的社会现实。这既不是空穴来风，也不是危言耸听，五十岁的人确实不好找工作。因为工作关系，我经常去人才市场和大型招聘会，看到很多企业的用人需求，哪怕是招个门卫和保洁人员，招聘条件都限定在45岁以下。这让五十岁的人情何以堪，五十岁的人已经不太容易接受新事物，精气神已大不如青年人，所以不太容易胜任大多数岗位的需求，以及现在是互联网信息时代，老年人多数都赶不上时代的需求。
50岁是一个人慢慢步入老年的节点，这个时候一个人事业发展到什么阶段基本都有了定论。50岁有的人成为了老板，当了职业经理人，这样的人是企业争抢的香饽饽；有的人事业稳定，衣食无忧，但基本就等着养老；有的人事业不景气，生活艰难。因为年纪大，体力脑力都不行了，除非是做到那种顶级专家的级别。50岁要不就是领导，要不只能打打零工，女性在家政行业还有一片春天，男性可能只能出苦力了。

I. 中年人过了50岁以后，生活会存在困难吗对此你怎么看

00岁以后的中年人，身体会走下坡路了，工作瓶颈期，一般又是上有老，下有小，所以会感觉很难。

人一旦到50岁，都会明显感觉力不从心，有身心俱疲的感觉，体力脑力都跟不上，如果工作强度小的工作还可以，工作强度大些的，就更会感觉难。

现在无论企业、事业，都不再照顾老同志，不像以前，退休前的几年，都会安排一些清闲的工作，或者只是上班点个卯，现在几乎都得站到最后一班岗。

J. 人过50岁找工作难又无法创业还要养老养小感到很困惑怎么办 …

建议做些个人经历、技能、社会资源的梳理。毕竟这年龄很尴尬。
首先，看看自己还适合做什么，把就业大方向确定下；
其次是明确在适合做的行业和岗位，可以做到什么程度，也就是俗话说的：能创造多大价值；
最后就是匹配相关的社会资源，多些熟人介绍，这样来的岗位更稳定些。
另，对于自己的学习能力和身体健康状况，也要有一定的认识，通常企业是很在意的。