50岁与55岁退休的区别

❶ 同一个人50岁退休与再过5年55岁退休的养老金有多大差别

50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金；
55
岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。

❷ 50岁与55岁退休待遇到底有什么区别

没有任何区别，因为计算退休费，是根据缴费年限，缴费基数计算的，50周岁退的和55周岁退休的，只是缴费年限的差异，比55周岁退休少缴纳5年，在办理退休时，要少些，55周岁退休的要多些，当然，这个是在同一个缴费基数下，并且是同年退休的

❸ 50退休和55退休养老金有什么区别

有差别:
1.个人帐户养老金的计发月数不同，领取养老金额也不同，2.50岁的计发月数是195
3.55岁的计发月数170。

❹ 50岁和55岁办理退休社保有什么区别

55岁办理退休的养老金比50岁办退休的多

❺ 女职工50岁退休和55岁退休的区别

法律分析：如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，退休前5年还在管理岗位工作的，将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作，退休前5年在工人岗位工作，按照工人岗位在50岁就能办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

❻ 女职工50岁退休和55岁退休有什么区别哪个好点

没有任何区别，因为计算退休费，是根据缴费年限，缴费基数计算的，50周岁退的和55周岁退休的，只是缴费年限的差异，比55周岁退休少缴纳5年，在办理退休时，要少些，55周岁退休的要多些，当然，这个是在同一个缴费基数下，并且是同年退休的

❼ 50岁和55岁从银行退休的区别是什么

在我们国家有50岁退休，也有55岁退休，不过这个退休年龄并不是自己可以选择的。而且只有符合条件的女工人才可以50岁退休。如果可以选择的话，有90%的人会选择50岁退休，也有10%的人会选择55岁退休。

第五，退休后用人单位不再返聘。其实，有的人希望提前退休，主要是趁年纪不大用人单位还会继续雇用他，或者有新的单位可以工作。这样的话，他可以一边领着退休金，一边享受退休金增长的福利，一边继续获得工资，用人单位还可以不用给他缴纳保险。在这样的情况下，太多人都愿意提前退休了。而且用人单位还愿意招用不交保险的退休人员。如果退休后，用人单位不返聘，也找不到合适的工作，当然就只愿意延迟退休了。

所以，也是有个别的人愿意55岁退休，可是这样的人数量还是蛮少的。

❽ 50岁和55岁退休利弊

法律分析：1、养老金待遇一般来说退休年龄越晚，退休后能领取的养老金也就越高，每年上调的养老金额度也会越高，主要原因是晚退休5年的话，养老保险就多缴纳了5年的时间，个人账户余额也就多了5年的钱，而且55岁退休的话，计发月数是170个月，比50岁退休的计发月数低，而且社会平均工资经过5年的増涨，比5年前的社会平均工资要高很多，那在计算养老金时，养老金的待遇也会高很多。2、50岁退休如果50岁退休的话，虽然养老金的基数是少了点，但是提前5年退休的话，就可以早领取5 年的养老金，这笔钱也是一笔不小的数目，而且早退休的话，每年还可以上调一次养老金，每年上调5%左右，那过5次上调之后，个人的养老金就能增加1/3左右。而且根据实际情况来看，如果提前5年退休的话，养老金经过5次上调之后，是有可能赶上晚退休的养老金待遇的，甚至有些人的养老金比晚退休的养老金还要高，那这种情况下，晚退休就比较吃亏了。3、养老金回报率如果我们从养老金的回报率上来看，早退休的话可以早领取养老金，回本的时间也就越早，如果晚退休的话，领取养老金的时间就会少很多，再加上回本时间的话，最后养老金的回报率并没有早退休的高，所以从这一点上看，晚退休的人还是比较吃亏的。如果晚退休的人退休后没几年就去世了，虽然个人账户余额可以继承，但是划入统筹账户的资金是不可以退回的，那这样来看的话，晚退休的人还是比较吃亏的。4、退休生活早退休和晚退休的区别，除了养老金的待遇多少之外，还有退休后的生活时间不同，早退休5年的话，这5年的时间是完全由自己支配的，自己想干什么就干什么，那如果晚退休的话，不仅养老金的待遇要晚5年领取，而个人的时间也不能自由地分配，这5年的时间对于身体的消耗也是不可估量的。

法律依据：《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❾ 同一个人50岁与55岁退休待遇

50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金；

55岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

❿ 50岁退休和55岁退休的区别

法律分析：50岁和55岁退休，正常情况下是说女士的退休年龄，一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休，如果是女干部则是55岁退休，而男士通常都是在60岁退休。

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。