招工人50岁左右优招聘

① 适合50岁以上工人最新招聘信息今天

建议到当地人才市场去看一看，各地政府还是比较重视4050人员就业的。

② 五十岁以上女人招工单位有哪些

我今年快50岁了，老公因病去世，女儿在北京上大学，我想去北京找一份适合我的工作，不知道有没有

③ 那有招工53岁附近的

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④ 招聘50-60岁左右老人

在这里招聘应该很费劲吧，毕竟这个年龄的基本都不上网。
现在60岁左右的老人，都是各种苦活累活的主力了
可以到城市周边的农村去找，也可以找到一个领头的人，到时候他去管理。

⑤ 在苏州有招工五十岁以上的员工的电子厂吗

电子厂一般招员工的要求是18岁到35岁之间，所以50岁以上的人事不在招聘范围之内。

⑥ 请问哪里有招工适合五十岁左右的男人的工作老人家找轻松一点的活

我今48岁有招老年工的吗

⑦ 有什么工作招聘五十岁女人的

适合五十岁女人的工作有：

1、后勤服务，大学宿舍管理员，停车场收费员，门卫看守人员；

2、超市的理货员；

3、保洁的阿姨；

4、托管阿姨，做做饭之类的。

⑧ 45岁一50岁上哪找工作

45岁到50岁左右，这个年龄找工作确实不容易。先要认清自己是否有特长，有一技之能，可以根据这个来寻找工作。可以自己做点小生意。实在不行，可以到当地社区去寻找保安清洁之类的工作，其实是去超市也可以找到工作。

⑨ 有什么工作招聘五十岁女人的

适合五十岁女人的工作有：

1、后勤服务，大学宿舍管理员，停车场收费员，门卫看守人员；

2、超市的理货员；

3、保洁的阿姨；

4、托管阿姨，做做饭之类的。

⑩ 现在企业在招聘时，为什么不要40岁以上的人

实际上，企业录用40/45岁以上的求职者也未必对企业完全不利。上世纪末，我刚就职于一家民营企业，当时正遇到国企改革，出现大批40、50下岗女工失业潮。她们一没有技能，二交际能力弱。但是，我们的大老板就破格在销售员岗位上多招了一些下岗女工。

没想到过不了多久，这批40、50岁的女工在业绩上展现出令人震惊的一面，她们吃苦耐劳，长年出差在外，频频拿来大项目订单。没过几年，这批下岗女工给公司的业绩带来了爆发式增长。因为，40/50人员比年轻员工更成熟，更珍惜工作机会，更加不计较报酬。而恰恰是这批被破格收录的40-50女工，她们在经过十多年的拼博后，都有了不菲的身价，现在都已经在安度晚年了。

所以，现在很多的企业片面不愿意录用40/45岁以上的求职者是带有一些歧视性眼光的。在我们看来，不同的工作对40/45岁以上求职者的需求并不同。有些岗位也的确不适合40/50岁以上人员，有些企业为了节省支出，也喜欢选择年轻人。但以我在民营做管理这么多年来，岁数不算什么，具体要看每个人的能力情况。

企业不愿意招聘40岁/45岁以上的求职者，主要是他们创新能力不足，思维方式老化、支出成本较高，而且掌握的基本职场技能欠缺，尚需慢慢培训，这就浪费时间，不如年轻大学生一上班就可以开展业务。不过，一些注重经验积累的岗位上，比如科技型企业，专家越老越吃香。越老越不愁没工作干。