50岁想退休怎么办

❶ 私企到50岁不给办退休怎么办

私企到50岁不给办退休
依照最新的延迟退休年龄规定，不管是男50岁还心是女50岁，都处于未到法定退休年龄阶段。
想要退休，可办理提前退休手续，具体如下：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：
1、男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。
根据当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：||（一）退休；||（二）患病、负伤；||（三）因工伤残或者患职业病；||（四）失业；||（五）生育。||劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。||劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。||劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

❷ 50岁退休，需要符合什么样的条件

50岁退休，需要符合什么样的条件？

现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休年龄主要有这样几种：

第一，正常退休年龄是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

第二，特殊工种提前退休，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。

特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的行业部委认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出历史舞台。

第三，因病非因工丧失劳动能力，女同志45周岁，男同志50周岁可以退休。

还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。

随着经济社会的发展，人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁，

总体来看，我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现社会养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。

❸ 50岁办理退休需要哪些证件

法律分析：持有退休申请书、身份证原件和复印件、户口本、养老保险手册、历年来缴纳养老保险费收据、证件照等到养老保险关系所在地社保局填写《退休审批表》及办理相关退休手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❹ 我是助理工程师职称想50岁退休可以吗怎样写申请

退休申请书应首先介绍自己的基本个人信息，以及从什么时候开始任职的。再阐述自己由于身体原因而无法担任此工作岗位。并表明自己身体所存在的问题及证明。最后表达对无法继续担任此工作的遗憾。
申请退休的条件：
1、正常满龄退休：男职工年满六十周岁;管理岗位的女职工年满五十五周岁;工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。
2、企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休：女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休(50～55周岁之间)。
3、特殊工种提前退休：从事高空和繁重体力劳动作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种累计满8年的男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
4、因病提前退休(退职)：因病非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(1～4级)，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁可以办理提前退休。达不到以上年龄的，办理退职。
5、政策性破产企业职工提前退休：列入国家计划的国家破产企业，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。

❺ 我今年49女性.在离职前属于国营企业,档案里面是干部身份.,想问下我在50岁时办理退休可以吗

50岁女职工退休的条件1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

❻ 女性50岁退休要满足什么条件

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❼ 50岁副主任医师工人身份退休医院不批怎么办

找领导说明提前退休理由进行协商。
想50岁退休需要满足两个条件。一是基本养老保险缴费必须满十五年，二是参保人员必须达到法定退休年龄。根据相关规定，我国的法定退休年龄为男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

❽ 50岁后怎么申请延迟退休

50岁后怎么申请延迟退休？
如果你到了50岁没有达到缴费年限15年。也就是说，累计缴费年限没有达到15年，那么你可以再延长五年，这个是女性工人身份。如果是男性，那么可以继续缴纳。一般男性十60岁退休。如果达到了60岁没有累计缴费15年，那么也可以再延长缴纳五年。
目前的政策只能延长缴纳五年。延长缴纳五年之后如果还是达不到规定的退休缴费年限，那么你可以申请退保或者是转为城镇居民养老保险。当然这个城镇居民养老保险，他的退休金额是比较少的。但是总比没有要好。如果你退保只能退个人缴纳的部分，也就是说个人账户的部分是可以给你退的，但是统筹部分是不给退的，所以退保是不划算的。
申请延长退休很简单，拿着身份证去当地的社保局去办理就可以可以。也可以直接继续缴纳就可以。
以上内容仅供参考谢谢。

❾ 女的50岁退休,要达到什么条件

法律分析：女性年满50岁，连续工龄满十年的，就可以办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。