长寿领导班子

1. 商会到底是什么商会的发展史是什么样的历史上是如何崛起与毁灭，又是如何重新站起来的

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度娘帮你解答

2. 巴马县委领导成员名单

巴马县县委领导人
市委常委、县委书记：奉海峰
县委副书记、县长 蓝飞宁
县委常委、县委副书记 ：索邦理
县委常委 、人武部部长：胡喜善
河池市巴马长寿养生国际旅游区管委会副主任、县委常委：谭忠敏
县委常委、 县常务副县长：蓝海洲
县委常委、 政法委书记： 覃晗胜
县委常委 、组织部部长：赵正勇
县委常委 、统战部部长：罗彩梅
县委常委、 纪委书记 ：罗代胜
县委常委、办公室主任： 覃源文
县委常委、宣传部部长：黄瑞吉

3. 重庆市长寿区委领导是哪几个

你好，

重庆市长寿区现任领导主要有：
区委书记周勇，副书记有赵世庆（区长）、陈金山（长寿经开区党工委书记、管委会主任、兼任区委副书记和副区长）、张华，另有常委张云平、谭庆、何以龙（区委常委、统战部部长）、周隆海（政法委书记）、左永祥(副区长)、王身高（区政府党组成员）、侯宇生（区人武部政委）、谭伟（区纪委书记）、王志宏（组织部部长）、陈瑛（女，宣传部部长）。

具体分工为：
周勇：主持区委全面工作。
赵世庆：主持区政府全面工作；主管编制、审计工作。
陈金山：主持长寿经开区全面工作；分管工业和信息产业、招商、外经贸、电力工作。
张华：负责区委常务工作；主持街镇工业走廊工作；分管区委办公室（区委研究室、区委机要局、区密码管理局、区国家保密局、区委督查室）、区委党校；主抓生态环保、安全稳定、廉政勤政三条保障线建设和考核工作；联系城市经济工作；协调区委常委、四大家及长寿经开区相关工作。
张云平：主持江南街道党工委和现代畜牧园区管委会工作；联系农业农村经济工作。
谭庆：负责区政府常务工作；分管财政、国资、税务、统计、金融、保险、行政审批、机关事务（接待）和行政学校工作；联系人民武装、民主党派和工商联工作。
何以龙：主持区委统战部工作；分管统战、党派工作；联系民营经济工作。
周隆海：主持区委政法委工作；分管政法、社会稳定、平安建设工作。
左永祥：主持长寿湖管委会工作；分管发展和改革、物价、教育、文化、体育、广播电视、人口和计划生育、民族、宗教、文物、新闻出版、旅游工作。
王身高：分管国土、房管、征地拆迁、商贸物流工作。
侯宇生：分管人民武装工作，协助分管社会稳定工作。
谭伟：主持区纪委全面工作；分管党风廉政和反腐败工作及效能建设、巡查组工作。
王志宏：主持区委组织部工作；分管党建、组织、干部、人才和老干部、群团、机关党工委工作。
陈瑛：主持区委宣传部工作；分管宣传思想、意识形态和精神文明建设工作；联系社会事业工作。

希望我的回答对你有帮助。

4. 市政局主要是干什么的

市政局的主要职能：

1、负责拟订市政基础设施维护、城市园林绿化、城区排水及污水处理、城市市容环境综合整治发展目标、中长期规划和年度计划，编制年度维护管理规划和专项计划，经批准后负责组织实施。

2、承担城市道路、排水、桥梁、城市照明等市政基础设施维护管理的责任。负责市政设施维护许可的管理。

3、承担城市环境卫生管理的责任。负责城市水域环境卫生及三峡库区澎溪河水域的管理，管理城市环境卫生设施、生活垃圾处置、医疗废物处置和生活垃圾经营性服务。

4、承担城市市容环境综合整治的责任。负责户外广告、户外灯饰设置的管理工作。

5、承担城市管理执法的责任。负责城市管理的监察执法，推进城市管理数字化平台建设。

6、承担城区园林绿化管理的责任。指导监督园林绿化工程招投标、定额管理、质量安全和工程监理。负责城市古树名木保护管理工作；负责城市园林绿化行政执法和城市园林水域安全工作；拟订本县创建园林城市工作目标并组织实施。

7、承担风景名胜区监督管理的责任；依法承担风景名胜区的设立、报批工作，制定风景名胜区管理规范并监督执行。

(4)长寿领导班子扩展阅读

市政局管网科负责内容

1、制定城区雨水、污水处理规划，明确排水与污水处理目标与标准，排水量与排水模式，污水处理与再生利用、污泥处理处置要求，编制城镇内涝防治专项规划；

2、负责城镇排水与污水处理设施的规模、布局、建设时序和建设用地以及保障措施等。

3、负责城区排水管网疏浚；

4、负责排水许可证和接沟许可证的颁发、撤销和监督管理；组织违规排放行为的查处；

5、负责污水处理费征收的指导、协调工作；指导城区其它各专业管线规划建设与维护时序。

5. 长寿供电局班子成员

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6. 广东人保公司领导班子

加强思想政治建设，打造“学习型”领导班子
一是坚持领导成员学习制度。面对业内激烈的市场竞争形势与环境的变化，班子成员清醒地看到现任领导集体在科学决策、领导艺术、内部管理等诸多方面，还存在与企业快速发展不相适应的一些问题和薄弱环节，首先需要领导班子不断地更新思想观念，树立现代企业制度下科学的管理理念，用先进的管理方式解决发展中的实际问题。他们常年坚持每周中高层干部集中学习日制度，并与业余时间自学相结合，认真学习时事政治、市场经济理论、现代企业经营管理知识和经验以及相关法律法规等内容，以此提升政策理论水平和思想觉悟水平。
二是引领**全体员工建设“学习型企业”。党委书记、总经理程晓曦针对企业管理、生产中的细节问题，要求领导成员认真阅读《细节决定成败》一书，同时将此书推荐给全公司员工学习，并写出学习心得，以促进各自的工作得到持续改进。围绕能力的提升，该公司制定了系统的全员培训制度，采取多种形式充分体现“工作学习化，学习工作化”的指导思想，工作过程中，随时随地随人随事开展培训。班子成员再忙都要在事前安排好工作参加培训。该企业的系统培训制度与培训形式已成为企业文化的特色之一。
三是学以致用，富有成效。这主要表现在以科学发展观为统领的意识更加深刻。班子成员在思想上更加注重创新发展，促进企业做大做强；更加注重跨越发展，促进**“二次创业”；更加注重集约发展，促进资源节约和环境保护。
“打造百年品牌、成就长寿企业”的信念更加坚定。由于思想上的不断升华，现任领导集体确立了“建设具有国际先进水平的农药和精细化工高新技术产业化基地，成为行业最具竞争力企业之一，使公司的主营品种在市场上占据前三名位置”的奋斗目标，规划到“十一五”期末，集团总销售收入确保50亿元，力争60亿元，争取进入中国制造业500强。
企业履行社会责任的行为更加自觉。据统计，仅XX年，企业为员工缴纳各类统筹资金达2111万元，向社会提供就业机会近500个；积极组织慈善捐款、扶贫助学以及党员结对帮扶社区困难户等活动。
加强能力素质建设，打造“开拓型”领导班子适时调整领导班子，保持平稳过度。近年来，**为适应企业加快发展的需要，先后有4名同志退出领导岗位，另将思想好、业务精、能力强、作风优、有强烈事业心和开拓进取精神的优秀中层干部推荐到集团公司领导岗位上，班子整体的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步优化。现任领导班子中9名同志均为中共党员，均有较高学历和职称，班子平均年龄47岁，这为企业新一轮的强劲发展提供了可靠的组织保证。
不断提升领导班子科学决策和驾驭市场经济的能力。**领导层密切关注和科学分析市场形势的变化，找准企业的市场定位。近年来，集团用于产品创新、技术改造的投入，每年有4亿元之多。他们在新区建设、新品开发、工程技改等方面没有发生过大的决策失误，投资的项目和产品基本做到了新上一个、成功一个，推进了二次创业的进程。去年，新区共组织实施了11项技改项目，热电、烧碱、氯化苯、环氧等装置先后建成并投入运行，为新区一期工程建设划上了圆满的句号。
强化战略管理，培育核心竞争力。公司领导班子组织编制了集团“十一五”发展规划，明晰了技术创新思路和产品结构调整方向，加快推进现有品种技术进步。去年共完成或阶段性完成新品开发项目29项、中试项目8项，有力推动了科技创新型企业建设，研发产品做到了开发一批、产业化一批、储备一批，保持了持续发展的后劲。**先后承担了5项国家科技攻关项目、3项国家级、5项省级火炬计划项目，有11个产品被列为国家重点新产品。创成了国家重点高新技术企业、中国石化行业技术创新示范企业、省级企业技术中心和博士后科研工作站。增强跨越发展、“二次创业”的信心和能力。按照在扬州化工园区新建**新区的战略部署，借助沿江区位优势，构建新的发展平台，**领导带领**员工经过近三年的艰苦奋斗，新区一期工程目前已竣工投产，成功地实现了新世纪初走出运河、融入长江的历史性跨越。目前正在组织实施二期工程，并着手规划三期工程，力争通过5年左右的时间，再建一座新**。
不断提升**的社会形象。领导层在经营工作中始终恪守“重义守信”的经营理念，凡事重声誉、讲信用，公司多年保持了国家“重合同、守信用企业”，并获得省建行“特级资信企业”称号。公司建立完善了企业形象识别系统，不断推动**品牌建设。“**”商标是国家著名商标，农药产品“吡虫啉”获中国名
牌产品称号，“二氯苯”等产品为江苏省名牌产品。
加强制度建设，打造“协作型”领导班子
**集团的班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，领导班子的议事规则和决策程序更趋规范。
落实科学发展观，推进环境友好型、资源节约型企业建设。领导班子坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子，积极组织实施公司环境管理体系评审，建立安全环保事故应急救援预案体系，加强环境管理，培育全员环保意识，公司投入450万元，组织开展了清污分流和清洁生产工作。围绕资源节约型企业建设，落实资源化、减量化、再利用循环经济的指导方针，一方面大力推进传统产业的生态转型，形成资源循环利用的产品链，去年资源综合利用率达到93.5，原材料消耗实绩同比节约1852万元。另一方面，加强节水、节电、节汽、节冷技术新成果的运用，在员工中积极开展“双增双节、双革四新”活动，推动节能水平的不断提高。去年，万元产值能耗达1.45吨标煤，同比下降8.2，余热资源利用率达85，水循环利用率达91.1。推进集团内部体制机制创新，夯实企业发展基础。**已经完成了从国有独资公司到有限责任公司的改制，目前国有资本为52.8，**的员工、骨干和经营层拥有47.2的股权，从产权关系上构建了新的责任、权利、义务关系。
坚持三项制度改革不停步。公司实行了全员劳动合同制；在劳动用工上是阶梯用工、分级待岗、末位淘汰；在日常工作中，推行岗薪工资系数动态考核，其收入分配水平坚持与社会价值、企业效益挂钩；积极开展多种形式的岗前培训、岗位练兵、技术比武活动，组织开展员工持证上岗、年度业务技能考试、考核工作；建立内部“赛马”机制，聘用各级管理干部和技术人员。
加强作风建设，打造“务实型”领导班子
领导干部的优良作风是一种品格、一种精神，也是一种素质。一是踏实、务实的工作作风。党委书记、总经理程晓曦经常对员工说：国有企业能不能搞好，就看你是不是把厂里的事当家里的事来办。在**员工的眼里，他们的老总没有架子，往人堆里一站，外人还真认不出哪个是领导。班子成员一心扑在工作上，经常是深入一线靠前指挥。一次，**有个车间突然发生氨气泄露，赶到现场的消防员一时也找不出泄露的阀门，危急时刻，总经理程晓曦赶了过来，他穿过消防车喷出的水墙，一头冲进装置，快速地转动几个关键部位的阀门，险情随即被排除了。二是走进群众中，干在群众前的领导作风。面对**实施“退城进园”的决定，当时也有不同声音，一些员工认为企业一年有两千万的利润，“小日子过得挺滋润，没必要大折腾”。党委书记、总经理程晓曦深入员工中去反复讲道理、做工作：“**老厂位于扬州老城区古运河边的宝塔湾，‘螺蛳壳’里已经做不出‘大道场’，着眼于长远利益，我们的眼界要放得再宽些、再高些，发展的路上不进则退，认准的事，就得做下去。”在化工园区两个新公司的建设与新品调试期间，其集团公司与股份公司的领导连续数日不休息，与干部员工一道坚守在生产现场，靠前指挥，及时解决问题。平时，新区工程项目工作现场也经常见到多位老总的身影。
三是倡导艰苦奋斗的优良作风，自觉遵守廉洁从业规定。在**，车间办公室、操作室最早装上了空调，而行政管理部门暖气、空调开关时间，却有严格规定；一个年销售30多亿的大厂，办公楼却很简朴。该企业领导班子并没有因企业多年盈利而丢失艰苦奋斗的传统。他们认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行公司《党风廉政责任制实施办法》、《中层以上干部廉洁自律规定及实施办法》等廉政制度条规，严格审批制度，加大企务公开力度，每年向职代会报告业务招待费使用情况。物资采购和工程建设实施比价采购、公开招标、效能监察，为企业增加了实实在在的经济效益，也有效预防了职务违纪行为。
四是形成干群关系、劳动关系的和谐新风。领导层关心员工生活，注重保障和改善员工生活福利待遇，帮助解决实际困难。班子成员经常深入到联系点，了解下情，每年确定并实施为员工办实事项目。在收入分配上，除稳步提高员工岗薪工资外，去年还先后上调了工龄工资、营养费标准，员工收入已连续18年高于市平均收入30。此外，XX年通过组织实施职工医疗互助，发放医疗互助金20万元，向39人发放特困补助金7.25万元，慰问劳模、患病等员工551人次，发放慰问金7.46万元，还办理了71人次的购建房补贴，发放补贴100万元。今年初，该公司被表彰为“扬州市和谐劳动关系企业先进单位”。
加强党的建设，打造“合力型”领导班子
**集团领导班子中，除董事长由控股股东担任外，其党委班子成员大多数是与董事会、经营层重叠交叉任职的，党委专职副书记同时分管人力资源与部分管理工作，都肩负着双重责任。他们坚持做到围绕经营抓党建，凝心聚力促发展。党委工作坚持服从服务于生产经营大局，认真开展党建和宣传思想工作，努力激发和调动干部员工投身**“二次创业”的积极性。突出抓好党组织和党员队伍建设。以建设“三高一流”（高觉悟、高技能、高业绩及一流的党员队伍）为抓手，认真开展《党章》的学习教育活动，整合完善党建工作制度，规范组织党支部换届改选，正常开展党内“创争”活动，评比表彰先进党支部和优秀党员，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，着力构建党员先进性教育长效工作机制。近几年，党员队伍中没有出现任何违法违纪行为。注重培育优秀企业文化，共创“**”品牌。去年党委在广大员工中继续开展了“艰苦奋斗再创业，开拓创新争贡献”主题宣教活动，不失时机地开展社会主义荣辱观教育。整合**的经营理念和核心价值观，组织编制了“企业文化手册”，以此规范、引导员工的思想和行为。“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神、“重义守信，创新求精”的经营理念、“追求卓越，奉献精品与真诚”的质量方针以及“绿色**、源自你我”的环境方针已成为**员工的核心价值观。在日常工作中，坚持对照《文明员工评比标准》，定期组织文明规范检查，每年开展评比表彰优秀员工、优秀营销员、优秀科技人员等活动。

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7. 为什么西天取经的领导是唐僧

希望对你有帮助唐僧为什么要去西天取经？

唐僧，即金蝉子，作为新1代接班人，有什么条件呢？换句话说，孙悟空为什么就不能成为接班人呢？说白了就是出身问题，孙悟空不过1个猴子，无根无基，修行不过3百来年，而唐僧乃金蝉子投胎，此前已经十世修行，转世之后，自幼即在寺庙修行，此所谓根正苗红，信念坚定，年资充足，合法性强也。据称唐僧是什么完美型领导者，悟空是力量型员工，什么团队组合等等，那是接近胡说的戏说，领导说你行，你就行，不行也行，领导说你不行，你就不行，行也不行。唐僧就是这样，在猴子的动乱平息后，为了政权的长治久安而被扶上位的。

唐僧作为天定的取经团队头儿，从第1次被妖怪捉去“几乎唬死”，到最后1次被捉去仍然只会战战兢兢大喊“大王饶命”，不知是该佩服他，还是该BS他。按常理，1个人历经多少年的磨难，意志应该磨炼得坚强无比，就算天生是个软蛋，但只要没有得失忆症，他总该记得自己一路上反反复复地被妖怪捉去，又反反复复地被神仙解救，每次都有惊无险，也早该有种无所谓的态度了吧。每次看到唐僧被妖怪捉去，我就不由自主地想起吴孟达先生的名句：“又升天了！咦？为什么要说又呢？”唐僧先生1次又1次又1次被妖怪拿住又1次又1次又1次得救之后，面对下1个妖怪伸过来的魔爪，他应该是一把抓住紧紧地握手，好像地下党员见到组织，应该很热烈地说：“又来了！咦，我为什么要说又呢？麻烦你烧点水，我洗个澡先！”他蛮可以谈笑风生地与妖怪们商量唐僧有几种吃法，反正性命铁定无忧，何必每次都要装出窝囊废的模样呢？我们只能说，唐僧明明知道在政治生物链上，妖怪们跟自己完全不是1个等级，但他仍然兢兢业业地扮演弱者，只是为了把戏演得真1点，避免玉帝这样的政治对手的警觉，也博取更大的同情。

唐僧是领导者么，是1个优秀的领导者么？我没看出来。整部书里只有1个领导者、总设计师、总导演，就是如来，在他设定的旅游线路上，设定的情节里，傻子坐在唐僧那个位子，也能把真经取到手。至于唐僧那3个徒弟，如来的使用手法，让人不禁想起唐太宗临死前对徐世碛的运用。据说太宗皇帝为了让儿子高宗有可用之臣，特地找个岔子把徐世碛关进死牢，观察他的表现，考验合格后等高宗继位再放出来重用，这样一来，徐世碛不但不敢对新皇帝摆老臣的谱儿，反而会无尽感激新皇帝的救命之恩，岂敢不竭忠尽智死而后已。八戒沙僧都是玉帝下旨干掉的，悟空则是如来亲自下手，再由唐僧把他们救出来，手法如出一辙，所谓帝王心术，此其一耳。

话说观音与木吒到了长安，长安城各庙神抵都来参见，菩萨道：“汝等不可走漏消息。我奉佛旨，特来此处寻访取经人。借你庙宇，权住几日，待访着真僧即回。”众神各归本处，把个土地赶到城隍庙里暂住。看来观音虽然慈悲，在接待规格上也是1点都不含糊的。顺便一说。

唐僧作为未来领导者，不足之处，一是没有神际关系网，二是没有政绩，三是没有班底，四是没有威望。要解决这些问题，十万8千里的取经，足矣。唐僧的嫡系班底就是3个徒弟，全部是体制外动物，而且全部是政治链低端动物，这是如来有意安排的，说穿了，3个徒弟代表的是广大中下级神仙妖怪，简称3个代表，这就给了广大体制外人物1个晋升的希望，1个晋升的路子。

取经路上，为什么那些妖怪许多是天上的座骑、童子下凡变的，而孙猴子为什么动不动就上天去搬救兵，说白了，联络各部关系，让各位大仙认识1下唐僧，在战火中培养出革命的感情，以使唐僧接触各方神圣，建立神际关系网，以便将来登基顺利。事实也表明，取经的一路上，所有的重量级政治人物都出面了，象什么4圣试禅心，黎山老母、南海菩、普贤、文殊全部出场，用意还不明显么？

至于政绩，是历经苦难取得真经么？非也非也，取经这种事，在神仙眼里简直就是小儿科，噱头而已，真正的政绩是唐僧们一路灭了无数妖魔，又收伏了无数妖魔，彻底解决了政权不稳定因素，又为天庭提拔了1批在野力量，还为唐僧建立了1个广泛的群众基础。想想1个孙悟空当年就闹得天上鸡犬不宁，只有请出如来才彻底解决，而唐僧们一路杀妖伏魔，这个水平，这个政绩，这个威望，啧啧，不言自明。

为什么说“吃了唐僧肉长生不老”是1句谣言呢？第1个说这话的妖怪是谁，白骨精，他在云端里，踏着阴风，看见长老坐在地下，就不胜欢喜道：“造化！造化！几年家人都讲东土的唐和尚取大乘，他本是金蝉子化身，十世修行的原体。有人吃他1块肉，长寿长生。真个今日到了。”后来的金角大王也教育弟弟说：“你不晓得。我当年出天界，尝闻得人言：唐僧乃金蝉长老临凡，十世修行的好人，1点元阳未泄，有人吃他肉，延寿长生哩。”观音不是在长安嘱咐众神“汝等不可走漏消息”么？怎么现在变成地球人都知道了？是谁传出这个信息呢？还不是观音自己。她故意传出这个消息，引诱各方妖魔聚集到西天取经路上，这叫引蛇出洞一网打尽，省得满世界去剿去抚搞得麻烦。

为什么我敢说唐僧取经不过是1个小把戏，1个噱头而已，为什么我敢说唐僧之取经，不过是为了政权稳定，为了接班人的培养计划呢？所有的谜底都在《西游记》的结尾揭开。依如来的说法，西天取经的原意，是为了普渡众生，而唐僧历经艰苦取得真经，就应该留在大唐，像历史上的玄奘大师那样，翻译著述传播，为普度众生奉献自己的一生才对。但小说告诉我们，金刚把唐僧们送到长安，停在空中叫道：“圣僧，此间乃长安城了。我们不好下去，这里人伶俐，恐泄漏吾像。孙大圣3位也不消去，汝自去传了经与汝主，即便回来。我在霄汉中等你，与你一同缴旨。”看看，传了经给唐王就回西天就职去，1刻都不能耽误，哪来普度众生的样子？书中写道唐王请三藏长老讲几卷经，长老捧卷登台，方欲讽诵，忽闻得香风缭绕，半空中有8大金刚现身高叫道：“诵经的，放下经卷，跟我回西去也。”这底下行者3人，连白马平地而起，长老亦将经卷丢下，也从台上起于九霄，相随腾空而去。于是普度不过是丢下经就走，取经人各归神位，形成新的政治派别，为将来的新老交接定下基调。

唐僧师徒回到灵山之后，如来分封4人，道：“圣僧，汝前世原是我之二徒，名唤金蝉子。因为汝不听说法，轻慢我之大教，故贬汝之真灵，转生东土。今喜皈依，秉我迦持，又乘吾教，取去真经，甚有功果，加升大职正果，汝为旃檀功德佛。孙悟空，汝因大闹天宫，吾以甚深法力，压在五行山下，幸天灾满足，归于释教，且喜汝隐恶扬善，在途中炼魔降怪有功，全终全始，加升大职正果，汝为斗战胜佛。猪悟能，汝本天河水神，天蓬元帅，为汝蟠桃会上酗酒戏了仙娥，贬汝下界投胎，身如畜类，幸汝记爱人身，在福陵山云栈洞造孽，喜归大教，入吾沙门，保圣僧在路，却又有顽心，色情未泯，因汝挑担有功，加升汝职正果，做净坛使者。”八戒口中嚷道：“他们都成佛，如何把我做个净坛使者？”如来道：“因汝口壮身慵，食肠寛大。盖天下4大部洲，瞻仰吾教者甚多，凡诸佛事，教汝净坛，乃是个有受用的品级，如何不好！沙悟净，汝本是卷帘大将，先因蟠桃会上打碎玻璃盏，贬汝下界，汝落于流沙河，伤生吃人造孽，幸皈吾教，诚敬迦持、保护圣僧，登山牵马有功，加升大职正果，为金身罗汉。”又叫那白马：“汝本是西洋大海广晋龙王之子，因汝违逆父命，犯了不孝之罪，幸得皈身皈法，皈我沙门，每日家亏你驮负圣僧来西，又亏你驮负圣经去东，亦有功者，加升汝职正果，为八部天龙马。”长老4众，倶各叩头谢恩。

如来对4人的考评、授职和使用，有根有据，合情合理，量才适用，较之玉帝1会儿弼马温，1会儿齐天大圣，1会儿管蟠桃园，水平高下不言自明。纵观整个西游故事，如来作为最高领导，计算之精，安排之密，成果之丰硕，足令人高山仰止，回味无穷。

8. 造谣诬告官欲熏心这名重庆厅官咋回事

12月7日，重庆市工商联原党组成员、副主席杨钟馗被“双开”。

当地纪委措辞相当严厉，不但直斥其敛财收钱，还称此人官欲熏心、换届拉票、持续诬告、制造谣言。

而这名现年仅49岁的厅官也是个十足的两面人，曾道貌岸然地声称，要做“农狗摇尾当家人，百姓笑脸迎亲人”的“狗不咬干部”。

搞匿名诬告会受到什么惩罚呢？党纪处分条例规定，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

此外，《刑法》也规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并强调国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

这样的人做领导能把大家的生活搞好，谁会信呢，支持国家严厉打击此类官员！

9. 重庆长寿区葛兰领导

葛兰镇 > 领导班子

刘勇党委副书记、镇长：主持全面工作。
张麒麟党委副书记、人大主席：主持人大工作。分管党务、党建、考核、民调、卫生、计划生育、畜牧工作。
程伯超纪委书记：主管纪检监察工作。
陶治国政法书记：主管政法工作，分管综治、信访、调解、司法、群众工作、水利、水保、应急工作。
张斌副镇长：分管农房国土、村镇建设、城建、规划、工业、园区建设、燃气及油气管线安全、招商引资、重大项目、百镇工程工作，协调场镇部门。
叶立军副镇长：分管农业、农技、新农村建设、农业开发、农业协会、农经、林业、蚕桑、扶贫、统计、金融、保险等工作。
余和平武装部长：分管武装、安全生产工作。
彭继坎组织委员：分管组织、人事、老龄、退管、人力资源和社会保障工作。
孙宏斌宣传委员：分管宣传、精神文明、文化、体育、广播、教育、科技、成教工作、食品药品安全监管、电信、移动、邮电。
韩静统战委员：分管政协、统战、工商联、民族宗教、群团、办公室、公共资源交易、财务、机关后勤、保密、档案、外宣工作。
王伟副镇长：分管民政、城管、消防、环保、商贸、工商工作、农机、乡镇企业、道路、交通安全工作。

10. 重庆市长寿区法院院长是什么级别

副厅（局）级。

• 长寿区是重庆市（正省级）的市辖区，相当于地级市，行政级别是正厅（局）级的，区里的四套领导班子一把手（区委书记、区长、区人大主任、区政协主席）行政级别都是正（厅）局级的。区委书记要是市委常委兼任的话就是副省（部）级。

• 区法院是司法机关，不属于区人民政府的组成部门。区法院院长的行政级别高区政府的组成部门（如区国土资源分局、区农业分局等），但又低于区长的行政级别，相当区人民政府的副职（副区长）。区法院院长是区领导之一（区检察院检察长也是的）。

  PS：法院的情况和检察院是一样的，包括省、市、区、县的检察院和法院。需要注意的是检察院和法院行政级别高于政府的组成部门，并不是干部高配，而是其行政级别本身就要高出。这和公安单位不同，很多省公安厅厅长和市、区、县的公安局长都是干部高配的。

• 如长寿区公安局分局长是区委常委兼任的，其个人行政级别就是副厅（局）级，与区检察院检察长和区法院院长级别一样了，但区公安局分局长职务本身的行政级别还是正处级。如果不是区委常委兼任行政级别就是正处级。

  所以，说公检法干部高配是完全错误的，只有公安才是干部高配。