Ⅰ 2011年买断工龄,从1995年补交养老保险,女职工50岁能退休吗
根据劳动法规定女职工年满50岁可退休，女干部55岁可退休，退休与社保其实无直接关系，只是存在退休后享受退休金的区别，因此女职工不管什么原因50岁是可以退休的。
Ⅱ 女干部买断工龄后，能否在50岁退休
摘要 女干部买断工龄后，能够在50岁退休，但具体要按照相关限定执行。
Ⅲ 50岁算买断工龄吗
买断工龄50岁，一般是不可以退休的。用买断工龄的方式来提前退休，是不合法的，劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的等情形的，才能退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 买断工龄后,被判刑,续交了社保可以50岁退休吗
Ⅳ 买断职工的退休年龄是多少
无论是否买断工龄，都不改变职工的退休年龄。
买断工龄是企业减员增效的的内部措施，而退休年龄是法定的。企业内部规定不能改变法定程序。
Ⅵ 一次性买断工龄50岁退休可以吗
法律分析：如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
Ⅶ 1995年上班招的是干部但是后来买断工龄失业了那是按50岁退休还是55岁
摘要 买断工龄的女职工是否能在50周岁办理退休，也是有限制条件的，如果属于国务院确定的111个试点城市的破产企业中的挡车工等，按照要求是可以50岁办理退休的，买断工龄的，如果在买断工龄之前，在国有企业工作的工龄达到10年，或是在国有企业缴费年限累计满10年，累计缴费年限达到15年，或是1996年之前开始缴纳职工养老保险的人员，或是买断工龄再就业，一直由单位缴纳养老保险的人员，只要符合其中一个条件，在养老保险累计缴费满15年的前提下，都是可以在50岁办理退休条件的。
Ⅷ 企业工作十年后买断工龄，50岁能退休吗
如果你有特殊工种工作经历，又有档案记载，而且记录完备无缺，是男性55岁就可以退休，50岁不可以。
Ⅸ 国企改制,员工买断工龄,在2022年退休,广西省的女员工可以50岁退休吗
Ⅹ 国企买断工龄50岁退休可以吗
根据我国关于退休年龄的相关法律法规的规定，不论是男性还是女性，都并没有买断工龄就可以50岁退休的政策。我国国家法定的企业职工退休年龄分为男女两部分：男年满60周岁即可退休；女工人年满50周岁即可退休，女干部年满55周岁即可退休。从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种的，或者是因病或非因工致残的工人，退休年龄适当提前。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。