50岁以上辞职划算吗

1. 劳动法50岁之后离职赔付

济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

2. 在编职工怎么辞职,55退休48辞职合适吗

肯定不合适呀，你应该是干部身份，才会是55岁退休，以这个身份退休的话，退休工资会比工人的高一些，如果你辞职了，身份就会变成工人，影响你退休收入。如果你想50岁退休的话，不用辞职，直接让人事帮你把身份改为工人就行。你还要算算你交了几年的社保，如果养老和医疗都交够，你又不在乎退休费多少，那你辞职也无所谓了。

3. 50岁辞公务员进国企划算吗

说实在的，不划算，50岁都快要退休了，公务员大部分的是看重退休后的保障，现在你辞职了前面你干的工作几乎是白干了。不过如果能力足够，精力足够，有成功的把握也是可以跳出来的，这个年纪创业成功的也还是有的。

4. 50岁以后该不该辞职

首先自问一下，辞职的原因是什么？这个原因是否会在下一家公司也会发生？

其次，想想辞职后能干什么？除非一些极端情况，不能辞完了也就直接提早退休了。

这里说一些必须要辞职的原因：

1. 公司违法。

2. 影响个人健康。

3. 薪资过低，生存无望。

   最后再说明一点，就算是辞职也要拿到属于自己的钱，千万别冲动走人。人到中年，退休的事必须提到日程上，那么自己当下所在公司是否能让你干到退休呢？如果公司不与你续约，你有没有退路呢？想清楚这些才决定接下来干什么。

5. 50岁辞职和30岁辞职有什么区别

如果是女职工，那么50岁，可以办理退休手续了。但不是女职工的，那么50岁和30岁退休没有什么区别，最多就是工作经验不一样。

6. 我辞职了去办理医疗保险，如果继续交纳需要每个月230元左右，而且要交到50岁，我想问一下这划算吗

你的这个问题不能用划算或不划算来衡量的，也许在你没病疼的时候，要你每月缴纳230元时，你会觉得好亏，但是万一你生病住院了，发生的属医疗保险基金支付范围的费用时，由医疗保险基金支付90%的费用，个人只要交10%的现金时，你还觉得你亏吗？
医疗保险是起保障作用的，不要因为目前用不着也放弃缴费，当你真的需要用时，会因你暂停缴费而得不着应有的保障。

7. 大家给点意见，50岁了适合辞职吗

再干个5年不就可以退休了嘛，你干麻离职，坚持下不就可以安享晚年了。

8. 50岁了还要辞职吗

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

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9. 今年50岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗

建议就是不要在这个年纪辞职。

一、30年都过去了，还差最后10年吗？

现在已经50岁了，将近30年的都熬过来了，相当于工作中最苦最累的日子都过来了，到最后还有10年就退休享清福了，能不折腾还是不要折腾了。

如果你是要出来创业的话，说实在50岁年纪可能已经有点大了，精力大不如从前，思维和思路也不一定能跟得上时代的发展，有很多事都要重新学习，关于公司的管理、业务的运作都很耗费心力，奋斗了一辈子到了晚年，还这么折腾的话，着实是有些累，在熬几年退休拿着退休金，环游世界不好吗。