招普50岁以下

① 有招55岁以下的工作单位吗

有，比如物业管理、绿化承包、家政服务、自媒体。

1、物业管理

有些人可能一想到物业就想到当保安，其实不是这么回事，现在的物业管理包含了方方面面的工作，不仅仅是看大门的保安。譬如房屋维护，供电供水，住户档案，设备检修，环境绿化等等这些，现在的一些综合小区，这些方面的工作都是对外招商的，那么一个50岁左右的人，就可以在这些方面谋取发展途径。因为很多年轻人不愿意去做这些工作，这样就给了中老年人施展的机会。

4、自媒体

这是目前我自己在做的一个领域，对于一些50岁左右的人来说，我个人认为就是一个非常好的发展途径。现在有很多人认为，自媒体是年轻人玩的，这是误区。年轻人没履历，没经验，没有知识沉淀，没有完整的思想体系，他们做自媒体基本都是在搬运和抄袭。

而一个50岁左右的人，在这方面具备非常好的优势，是一些小青年无法学习也无法比拟的。所以，一个50岁左右的人，选择自媒体创业，就是一个非常有前景的事业。目前我整天忙于这一块，大家有不懂的地方，可以留言咨询我，都是一些很简单的事情。

(1)招普50岁以下扩展阅读

到了35岁，必须要有一门硬核技能，不管是管理上的还是技术上的，不管在哪你都能拿得出手的技能。

比如说你是美工，那你设计的海报一定要让人一眼看上去就喜欢，转化率的数字也要好看；比如说你是新媒体运营，那你一定要有好的文字功底和漂亮的数据。

有一项硬核技能还不够，你还需要不断学习，只要你想职业生涯越来越顺利，只要你想越来越成功。35岁不是你的错，但是一定要紧跟时代潮流，了解世界发展的趋势，掌握当下能赚钱的方法，这样你才永远不会被市场淘汰。

② 现在招工都限年龄，50岁以下，那50岁的人找不到工作该怎么办

现在很多都35以下了，中国最不缺的就是人，所以很多都只能待业在家

③ 招聘50岁以下普工

我想在成都南延线附近超市找个买社保白工作

④ 招聘50岁左右

您好，建议您去正规人才招聘网站发布招聘信息！但是要小心谨慎些！
或者去人才招聘市场发布招聘信息！

祝您生活愉快！

⑤ 有招聘50岁左右的普工单位吗

大城市大型电子厂很少招聘，因为考虑到大部分人群，手脚麻利等因素
小厂的一般厨房职位 杂工职位会有些许
希望能帮到你，望采纳

⑥ 几乎所有的招聘都要45岁以下的人员，那45岁以上的群体怎么办

在我们中国人口众多，虽然每天都有着各种各样的上班人员，但是每年的下岗人员或者是待业人员也是比较多的。我们经常可以看到各种各样的招聘启事上写着，对于人员年龄的要求是在45岁以下，于是很多人都想了，那么对于这45岁以上的群体又该怎么讨生活呢？

比如可以跟自己主业息息相关的一些都可以去做，因为自己这样比较擅长，当然也可以做自己比较感兴趣的事情。当自己的副业一旦产生稳定收入之后，那么对于啊事业上带来的危机自然几当然也就不用害怕了。所以对于那些45岁以上的群体，只要是自己本事过硬，在任何时候都不用惧怕事业上带来的困难。而对于那些没有一技之长的人也只能选择自谋出路了，比如做一些小生意之类的。

⑦ 招工普遍要求年龄45岁以下，45岁为何是个分界线

因为过了45随之后，人们的身体机能已经开始渐渐的开始下降了，可以给企业带来的效益并不高，所以一般的企业都会设置一个年龄门槛。

实际上面试时，只要看你身体够结实强壮，年龄已放宽到50岁的都有，主要是现在太难招到工人了。现在去超市、酒楼看看那些服务员就知道了，大部分都是叔叔阿姨级的，哪里还有年轻人的身影。以前服务行业的都是青春美少女，条件不好的还不收，到今天有的大爷大妈都去当服务员了。

可见现在用工的紧张，但体力劳动强度大的行业，对年龄还是有限制的，因为年龄太大确实无法胜任本职工作，还是出于对体力的考虑。

⑧ 为什么现在很多招聘要求45岁以下

1、失去利用价值
45岁是一道坎，对于很多工厂来说，年龄太大的工人他们也不敢要，不少工厂都是需要在高温噪音粉尘的环境中工作，年龄太大的员工对他们来说没什么利用价值。

2、招聘成本高
45岁以上的工人其实干起活来是一点不必年轻人差的，但因为有了足够的经验，所以这种工人雇佣起来成本也高，积攒的经验越多，要价就越高，工厂就不招了。

3、没经验的年轻人更划算
还有一个更现实的原因，对于工厂来说，没什么技术含量的车间工人招年轻人更划算，90后上手快，速度快，而且越来越多的90后走上社会，所以工厂的目标大多也转移了。

⑨ 50岁以下的保安招聘

我今年五十周岁，要找一份保安工作

⑩ 什么地方招50岁左右的保安

一般来说找50岁保安的多是一些物业小区，如果有关系的话还有就是一些学校，银行或者机关企事业单位了。