1. 临时工年龄有要求吗60岁以上可以老人可以雇佣
法律法规对临时工年龄没有限制。现实中，一般用人单位不愿雇佣年龄偏大的工人，但也有些用人单位愿意雇佣的。
2. 行政单位聘用的长期临时工退休后,是否应该有相应的补贴
所谓的福利和补贴都是给正式员工的，正常情况临时工是不可能有的
3. 临时工60岁可领退休工资吗
现在都是按照缴纳养老保险计算退休养老金，只要你达到60周岁缴纳养老保险满十五年就可以领取退休养老金，不缴费或者缴费不足十五年就不能领取，没有什么退休工资的说法，都叫养老金。
4. 临时工年龄有要求吗 60岁以上可以老人可以
首先，临时工对年龄是没有要求的。
临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，聘临时工当替工，其不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
所以只要感觉身体条件达到用工需求，那么完全可以去寻找相关的工作。
5. 60周岁及以上临时工可否享受社会保险待遇
60周岁以上的不可以参加社会养老保险。如果没有参加的，在当地实现城乡居民养老保险全覆盖的时候，可以不缴纳任何费用，领取国家基础养老金。
6. 事业单位的临时工退休后的待遇
这个应该主要看缴纳的社会保险了。不管是否是临时工，只要纳入社会保险缴纳范围，都会按照城镇居民职工退休管理办法执行，具体的退休待遇，就看社会保险缴纳的具体情况。缴纳时间，缴纳标准，缴纳费用，缴纳地区，具体情况具体分析，以退休所在地区的退休待遇计算标准为准。缴纳社会保险是单位必须要尽的职责，如果没有缴纳，可以去申请劳动仲裁，用人单位是需要承担法律责任的。具体可以到当地人社局柜台咨询，带上身份证，可以查询的。
7. 在事业单位干临时工7年到了60岁有什么规定
参照《中抄华人民共和国公务员法》的相关规定；
一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
8. 事业单位可以雇佣60岁以上的临时工吗
法律并不禁止用人单位雇佣别的单位退休的人员，但双方之间不属于劳动关系，而是雇佣关系。
9. 国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定
《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。