超60岁补缴社保

㈠ 养老保险超过60岁可以补缴吗

养老保险超过60岁目前的政策是不可以补缴的，详情请向社保局咨询。

㈡ 超过60岁的老年人可一次性补交社保吗

可以，如果是在农村就可以，若是在城市就不行了，建议到当地社保局咨询清楚。

㈢ 超过60岁还能一次性补齐社保吗

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60岁以上的老人是不可以一次性‍补买养老保险，因为到了买社保的年龄。
一、只要在60周岁以下都还可以购买，你59的时候你可以一次性购买，但是过了60周岁就不行了。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

㈣ 超过60岁补缴社保

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文件规定，男年龄满60岁，女年龄满55周岁以上的城镇居民可以一次性补缴满15年。补缴基数为办理补缴手续的上年度省平工资的60%或100%，缴费比例为20%。
到当地的社会管理中心进行补交申请。
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
个人补缴社保应缴纳金额
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

㈤ 养老保险超过60岁可以补缴吗

养老保险超过60岁是可以补缴的。

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号中：

第七条、养老保险待遇领取条件

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。

距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

(5)超60岁补缴社保扩展阅读

养老金的领取条件：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一、达到法定退休年龄；

二、累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

㈥ 超过60岁的老年人可一次性补交社保吗

60岁可以一次性补交社保。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

(6)超60岁补缴社保扩展阅读：

社保补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保报销：

1、医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

2、基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

3、基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

4、结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

㈦ 60岁社保能补交吗

60岁那肯定是不可能一次性补交养老保险的，而且这是相关的规定，没有谁可以在60岁的时候完全补交个人的养老保险。
这你要了解一个情况，养老保险是按照15年的缴纳时间来缴纳的，如果谁可以一次性缴纳养老保险，那不就是违反了相关的条例，甚至也不符合领取养老保险的条件，所以说养老保险必须要细水长流，15年一年一年的交才行。
一、养老保险
养老保险其实大家都应该很清楚，养老保险作为五险一金中的一险，它是为每一个人提供的一个非常大的保障，而且养老保险在退休以后是有一笔资金每月按时发放到个人的卡上的是在几十到几百元不等的养老保险，而且养老保险作为一个保障体系，它是和自己工作时的社保基数和工资基数是有很大的关系，只要是基数越高的，那么养老保险获取的就会越高。
二、养老保险缴费标准
专照近两年的养老保险缴费标准来算。：
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

㈧ 年满60岁补缴社保

满60岁的老人不能买社保。
社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

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