❶ 50岁左右的女性有生理需求吗
❷ 50岁女性找什么工作
你好，可以做的事情很多，关键看你适合做什么？
你如果亲和力较好，不妨试回试做商品促销员，也可以做答学校招生的咨询员，可以做班主任，也可以做图书管理员，工作都不算太累，不知你的兴趣是什么，只是给你一个建议，呵呵，希望对你的问题有所帮助。
还可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶铺里打打工啊 或者问问周边有没谁家里缺人带孩子的 你去带带小孩 现在很多小孩因为大人太忙都没人带的,
❸ 女人50岁到更年期了吗
50女性，已经是属来于更年期了，女性自之所以会出现更年期，是因为卵巢功能退化所导致的，最直观的现象就是月经不调，月经血量少、绝经等。
针对更年期月经不调症状，建议服用金巢安进行卵巢保养，可以改善月经不调症状，解决更年期易出现的潮红潮热、易怒等不良状态。
❹ 女人50岁以后身体有哪些变化
（1）月经逐渐减少，周期也就是间隔时间延长，经期也就是出血时间版缩短，以致逐渐停经权。
（2）精神和植物神经功能紊乱。
（3）心悸、血压增高、肥胖、下肢浮肿、关节疼痛、骨质疏松等。
（4）疲倦,呼吸不畅,胸口发闷,焦虑不安,脾气暴躁,失眠,眩晕,耳鸣,性欲不振等.
❺ 女性50岁还能生育吗
谁呀？只要她有排卵，月经正常，就有怀孕机会，管她20多岁还是50岁呢！可是……这么大年纪生BB，必须慎重考虑清楚才是啊。即使生理不成问题，那么心理呢？经济条件呢？50岁女人生BB要考虑将来，确切的说，是小孩的将来。
我国女性绝经年龄一般在52-53岁，卵巢功能好者，怀孕不是问题，但是，女人到了这个年龄，卵子质量能否保证，能否优生呢？ 欧美女性由于种族不同，卵巢活动年限要比东方人的长，绝经年龄多在55岁以上，女人50岁怀小孩的有是有，但也不多。中国女人不可随意仿效她们啊！
❻ 女性50岁能退休吗
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
4、其他规定
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
●浙江省女职工的法定退休年龄
近日，省人事厅在《关于执行<浙江省事业单位人员聘用制度试行细则>若干问题的意见》中对事业单位女性职工退休年龄做出新规定。»全文
■相关问答：
●最新劳动法规定男女退休年龄是多少法律求助
网友提问:
最新劳动法规定男女退休年龄是多少
据说2011年有个新规定说是女的退休延后到60岁，不知道是不是这样的!所以在这里像大家请教下，麻烦了!
中顾法律网律师回答:
目前 男的是60 女的是55 2011年的新规定?那是在讨论阶段吧，还不知道会不会施行»全文
●2008年法定女性退休年龄法律知识咨询
网友提问:
2008年法定女性退休年龄
问问2008年最新的女职工的法定退休年龄是多少?
知道的说下
中顾法律网律师回答:
我国现行退休制度规定的退休年龄为男60周岁，女55/50周岁。50多年来，我国的人口平均寿命已从50年代的50岁左右，上升到2000年的70岁。»全文
●事业编制工人(女性)法定退休年龄在线咨询
网友提问:
事业编制工人(女性)法定退休年龄，不到年龄要求强退事否合法?
中顾法律网律师回答:
我国的劳动法对事业及行政在编人员的退休年龄有明确的限定，男60周岁，女55周岁。»全文
■案例：
●女性劳动者法定退休年龄标准应如何把握之案例
一、案情简介
涉案当事人基本情况：
劳动者任某：女，1954年7月出生。
用人单位某仪器公司：全民所有制企业。
某劳动和社会保障局。
任某1970年6月起到仪器公司担任统计工作，当时身份为以工代干;1985年1月经北京市人事局批准转为国家干部;1994年12月经北京市中级技术职务评审委员会评审，取得北京市科技干部局颁发的《北京市专业技术职务任职资格书》。»全文
❼ 女性50岁退休要满足什么条件
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自2016年3月1起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。
受延迟退休政策的人：
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
法律依据：《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》一、，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。