60周岁补缴社保

❶ 到60周岁社保可以补吗

按照最新政策，到了60岁就是退休年龄，是不可以一次性补交社保的。当然，如果是企业职工的话，不可能到了60岁都没有缴纳社保，因为法律规定企业有义务为职工缴纳社保。 如果是企业职工，那么企业有义务为职工缴纳社保。这个时候企业职工会为你办理手续，你提供身份证资料就可以了。当然，企业不会一次性为你缴纳5年社保的，你上班多久，企业为你缴纳多久的社保。至于还未够15年社保的话,就要你自己补缴了。
【拓展资料】
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变 。
2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。
自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
特征
社会保险：
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
功能：
1.稳定社会生活的功能；
2.再分配的功能；
3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

❷ 超过60岁补缴社保

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文件规定，男年龄满60岁，女年龄满55周岁以上的城镇居民可以一次性补缴满15年。补缴基数为办理补缴手续的上年度省平工资的60%或100%，缴费比例为20%。
到当地的社会管理中心进行补交申请。
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
个人补缴社保应缴纳金额
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

❸ 六十岁以上的人可不可以补交社会养老保险

60岁以上的老人是不可以一次性补买养老保险，因为到了买社保的年龄。专

一、只要在60周岁以下都还可属以购买，你59的时候你可以一次性购买，但是过了60周岁就不行了。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

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❹ 超过60岁的老年人可一次性补交社保吗

60岁可以一次性补交社保。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

(4)60周岁补缴社保扩展阅读：

社保补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保报销：

1、医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

2、基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

3、基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

4、结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

❺ 超过60岁的老年人可一次性补交社保吗

可以，如果是在农村就可以，若是在城市就不行了，建议到当地社保局咨询清楚。

❻ 60岁社保能补交吗

60岁那肯定是不可能一次性补交养老保险的，而且这是相关的规定，没有谁可以在60岁的时候完全补交个人的养老保险。
这你要了解一个情况，养老保险是按照15年的缴纳时间来缴纳的，如果谁可以一次性缴纳养老保险，那不就是违反了相关的条例，甚至也不符合领取养老保险的条件，所以说养老保险必须要细水长流，15年一年一年的交才行。
一、养老保险
养老保险其实大家都应该很清楚，养老保险作为五险一金中的一险，它是为每一个人提供的一个非常大的保障，而且养老保险在退休以后是有一笔资金每月按时发放到个人的卡上的是在几十到几百元不等的养老保险，而且养老保险作为一个保障体系，它是和自己工作时的社保基数和工资基数是有很大的关系，只要是基数越高的，那么养老保险获取的就会越高。
二、养老保险缴费标准
专照近两年的养老保险缴费标准来算。：
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

❼ 60岁以上老人怎么补交社保

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单版位原因权造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

❽ 60岁了还能交社保吗

不能。来

参保条件：

1、职工养老保险自：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加所在市城镇企业职工基本养老保险。

2、居民养老保险：具有本市户籍且年满16周岁不满60周岁的农村居民、城镇灵活就业人员，可在户籍地所在区县（自治县）申请参加城乡居民基本养老保险。

(8)60周岁补缴社保扩展阅读：

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

❾ 年满60岁补缴社保

满60岁的老人不能买社保。
社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

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