50岁了还是科员

㈠ 如果干一辈子退休后还是个科员，是不是很悲

如果辛苦奋斗一辈子却升职无望，最终只是以科员的身份退休，那么当然比较悲催。
如果知足常乐，随遇而安，没有功利之心，那么在干好本职工作的基础上顺利退休，即使只是科员身份，也是很满意的结果。

㈡ 30岁还是科员，仕途还有希望吗

在部委做公务员，30岁到主任科员，太普通了，这个岁数在部委副处级别的不在少数，在地级市的处级部门也有不少都是主任科员或者正科实职了。当然要区别对待，还要看他在这个部门工作多长时间来定。

㈢ 快40了还只是科员，还有晋升希望吗

40岁还是科员，你应该是在县直单位或乡镇工作。在市直以上机关工作，除非特殊情况，如果40岁还是科员的话，只能说明你混得实在是太次了，不是个人能力有问题就是和领导关系处理的太差。但是如果在县以下机关，尤其是乡镇工作的话，40岁还是科员的人还是很多的，毕竟基层的职数实在是太少了。不过，既然你在县以下机关工作，应该是已经按照职级并行政策享受副科工资了吧。

总之，40岁还是科员的你，不出意外情况的话，这辈子是没有被提拔的可能了，就安心等着职级并行政策施行后套改个职级算了，还想什么当领导！

㈣ 年过50还是四级主任科员，职级晋升还有希望吗

50岁还是四级主任科员。简直能够判别，题主的工作平台：要么是县直机关，要么是乡镇机关。题主离退休还有10年，无论是在县直机关，还是在乡镇机关，都能够提升三级主任科员，至于能不能提升二级主任科员，那就要看题主的运气和实力操作了。

因而，题主95%能够提升三级主任科员，退休前80%处理二级主任科员。

㈤ 事业单位年龄过了五十还能转为科员吗

事业单位就算年龄过了五十岁也是不能转为科员的。
事业单位晋升途径是讲究职称的，一般职级没有科员之说，公务员才有科员的称呼说法。举个例子：如果是图书馆的事业单位，可以成为助理官员，或者是信息技术员、网络管理员等等，只有公务员的身份才会成为科员、科长、处长之类的。
有很多在事业单位的同志希望通过身份转化成为公务员，但是现实中能够从事业身份转化为公务员身份的人并不多，而且转换身份的难度很高。第一个方法就是逢进必考，想成为公务员科员，可以通过公务员统一考试，但是你过了50岁，一般不符合报考要求了，公务员报考是35岁 以下。第二种方式想成功公务员科员，就是被提拔。比如在管理九级岗位任职满三年以上的，有一定工作经历，可以在组织提名前提下提拔为副科级领导干部；在八级职员任职满二年以上，可以被提拔为正科级领导干部等等。现实中还有平级提拔任用的，比如从事业管理八级被直接任命为公务员副科级干部。被提拔的人员，不管是在业务能力还是其他素质方面，都很过硬。但是这种情况往往是比较少的，除非你除了优秀，还需要有够硬的人际关系。第三种常见的转公务员科员的方法就是公开选拔，或者说是遴选，这种情况也可以报名参加，也是需要考试的。

㈥ 基层公务员50岁还能升吗

您好！复公务员由正科制级降级为科员，工龄并没有变化，还是按照原来的连续工龄计算。处分期过后从科员起按照正常的晋级规则晋升工资级别。职级晋升具体条件如下：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。谢谢阅读！

㈦ 体质内，30岁还是科员，是不否就等副科退休了

一般来说，如果一个人35岁混不到正处级的话，这个人的政治生命基本就算结束了。现在干部要年轻化，提拔的时候除了拼这拼那外很重要的一点就是看谁年轻，什么都一样，那个比你小5岁，这就是优势。为什么很多人冒着风险去改档案里的年龄，就是因为这个。
至于退休，有很多人干了一辈子到滚蛋都是科员。
其实这样的弊端很大，容易造体系的懒惰化，反正升迁无望，那就多一事不如少一事，平平安安的混吃等死好了。

㈧ 公安局50岁主任科员有晋升空间吗

没有什么晋升的空间了。对于基层公务员来说，入职十多年来也没有得到任何晋升机会，可以说是一件很正常的事。根据相关统计，县级以下副科级以上干部的晋升比率为43%，也就是说有一大半的人穷其一生都不会提拔晋升的机会，临近退休的时候还是科员身份。所以，工作5年没有任何晋升提拔，尤其是在基层岗位，那是再正常不过的事。

对于30岁左右的公务员来说，不仅考上了公务员，工作还算顺利，正是志得意满的时候。尤其是一些基层公务员岗位，无论是县级公务员，还是乡镇公务员，工作都是非常辛苦的。省级公务员还可以把任务推脱给下属单位，但是到了县级和乡镇，基本上这类公务员就是政策落实者。

基层岗位工作压力很大，而且收入还不高。就比如乡镇地区的派出所，光是解决各种民事纠纷就已经忙到焦头烂额了，而且还得日常执勤、出差，时不时的再来个领导还得好生接待。工作环境差、工作压力大、薪资待遇低，这就是基层公务员。每天除了工作就是加班，好不容易碰到个礼拜天，你还得下乡去视察，基本没什么空闲时间，基层岗位的压力可想而知。

基层就是这样，虽然每个部门的工作性质都差不多，但是细细算下来真的是一个比一个辛苦。在薪资待遇上，付出和收入完全成反比关系。通常来说，县级部门属于正科级单位，乡镇也属于正科级，有些地区是副处级或副科级。派出所要相对小一些，基本上算个股级单位，就连派出所的所长都是股级干部，在乡镇派出所工作十几年也就只有一两个领导，晋升提拔的难度可想而知。基层民警还算好的，如果工作能力很突出，会办事儿，一般十年左右就会有晋升提拔的机会，其他的公务员岗位基本一辈子都没有发展空间。

现在总算是有了“职级并行”政策。公安机会的公务员“职级并行”制度和公务员岗位的“职级并行”政策基本上一样，不过在晋升上要比公务员岗位更好一些。一二级警员相当于一二级科员，一至四级警长相当于公务员岗位一至四级主任科员。公务员岗位规定一至四级主任科员不能超过管理岗位的60%，但是公安机关没有这个比例的限制。现在公安机关工作满两年就可以晋升一级，就比如图图现在是只是个实习警员，等级是二级警员，实习期满后可以直接晋升为一级警员。再有两年的工作时长，我就能晋升为四级警长，再过两年可以晋升为三级警长，以此类推。就算得不到提拔晋升的机会，现在只要工作满9年就可以被提拔为一级警长，可以享受正科级待遇。

㈨ 有人干公务员到退休都还是科员吗

是的，有很多这样的，正常的话，研究生考公务员，一年试用期转正后，直接定级副科。如果本科毕业参加工作，一年试用期转正后定级科员，一般需要3年提为副科。
至于你所说的按照正常轨迹，能到哪个级别，这个问题意义不太大，即使30岁前到副科，也不能决定退休时的什么级别，一般情况正科以下都是正常走，3年一格，但是，副处以上，就需要竞争了，而且受到各个单位领导职数的限制，所以就不太好说了。
只要符合职位条件，被录用成公务员，就不再区分专业型还是研究型，公务员队伍不是太看重这些。但必须是全日制的，即有毕业证+学位证。

㈩ 50岁女科员还能不能升职

不能了，到退休年龄了。