1. 女职工可以60岁退休吗
现有法律女职工退休年龄规定有哪些
1、国家法律规定的正常退休年龄，专女职工年满50周岁，在属管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
2. 女性60岁退休好还是55岁退休好
如果你是企业职工，还是55周岁退休为宜。
提前退休的好处：
好处一：可以解决就业问题。2013年中国高校毕业生达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。再加上以前没有就业的大学毕业生等就业人群，如果规定提前5年或10年退休，肯定要空出一大帮职位，满足广大青年人的就业需求。
好处二：可以破解养老难题。不管行政单位、事业单位，还是企业等单位，在职的老人工资待遇都比较高，如果允许提前5——10年正式退休，工资待遇都要适当降低，这样老百姓的纳税负担就会少很多。国库开支如果大大减少，只要合理使用国库，就可以加大养老投入，这何尝不是解决养老金不足的一条重要渠道呢？
好处三：可以延长人们寿命。1年内操办了两个59岁同志的丧事，眼看就要拿退休工资，终于没有拿到，他们死不瞑目啊！如果允许提前5—10年正式退休，每天不用早出晚归，可以去锻炼身体，适当走走，完全可以避免“过劳死”、“未富先死”等现象。富裕可以不想，如避免“未富先死”，让自己活个73—99岁，也行啊！
好处四：可以破解自杀难题。某大学社会调查表明，农村老人自杀离世，已经形成一股风尚。无论在职，还是未就业，很多老人和年轻人也选择了自杀，引发了一系列悲剧，自杀已经是社会的一大隐忧。如果允许提前退休，或可破解临时工难题，让越来越多的人享受同工同酬等平等待遇，自杀等问题就会得到有效遏制，直至绝迹。
好处五：可以提高幸福指数。保姆太贵，真是请不起，一个人的工资可能还不能满足保姆需要。如果六七十才退休，孙子抱不动了，儿女也难受啊。如果45岁左右退休，可以回家帮儿女带孩子，可以免去孩子们的后顾之忧，让儿女们安心上班。年轻的爷爷奶奶享受含饴弄孙之乐，心态也会年轻化，家庭幸福指数肯定直线上升。
好处六：可以提高国际声誉。欧美发达国家搞延迟退休，中国搞提前退休，这说明什么？这恰恰说明社会主义制度的优越性啊！中国又多了一项改革红利，老同志不恋栈，不贪权，不贪财，愿意给年轻人让路，年轻人都能迅速找到就业机会，中国的建设者队伍整体年轻化，知识化，中国的未来大有前途，人家肯定伸出大拇指啊！
如果“提高退休年龄”，多工作5年，老同志的工作能力在退化，这五年的工资比要支付的退休金更多，严重影响单位的人事代谢和发展，同时年轻人的工作压力也更大，社会的压力也更大，岂是国家之福。
3. 女六十岁退休已法定化，退休同入额没关系！
女同志不是年满六十岁退休、国家规定：女工人50岁退休、女干部55岁退休。副县级以上的干部才可以60岁退休。希望你能采纳我的回答。
4. 女人退休是什么时候
延迟退休可减社保基金压力按照目前规定，本国退休年龄为男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
【法律分析】
关于女性退休年龄的问题，一直是争议的焦点。不要说退休女职工本人了，即便是负责办理退休工作的企业经办人员，甚至负责退休审批工作的窗口工作人员，也很难讲明白。很多时候，得出来的结果就是按照有关文件执行。实际上，造成这种情况的主要原因有2点：一是全国各地政策要求差异很大，有的地方要求50岁，有的地方要求55岁，除此之外，还有2种特殊情况，45岁和60岁。二是很多人不知道如何界定，到底按哪个标准退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。女干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。女工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。国家现在推行延迟退休，但延长退休年龄需要解决的两个问题：一是男女平等问题；二是修正照顾女同志提前五年退休的说法。逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2021年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源，同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2021年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。改革退休制度需妥善解决好相关问题：一是应当尽快缓解不同养老制度下过大的养老金待遇差距；二是劳动者特别是一线劳动者报酬偏低的状况亟待扭转。当前一些劳动者的劳动报酬甚至不如退休后的养老金，这必然助长他们对早退休的期待和对延迟退休的反对；三是对退休人员再就业进行必要且合理的规范。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十
5. 女性退休年龄到底是
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
6. 女的是60岁退休吗
目前法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部、自己职业者55周岁）
7. 女公务员为什么不能60岁退休
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
8. 女性退休年龄对照表
现在女性到法定退休年龄的是这样规定的，国家公务员事业单位女年满55周岁可以申请办理退休手续，女企业员工年满50周岁可以办理退休手续，特殊工种及有害工种女满45岁可以申请办理退休手续。
9. 现在男女都是60岁退休吗
养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别内、工种等，而容不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。男，60岁退休。2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
10. 女干部60岁退休的条件
女干部60岁退休的条件：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。