『壹』 临时工年龄有要求吗 60岁以上可以老人可以
首先，临时工对年龄是没有要求的。
临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，聘临时工当替工，其不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
所以只要感觉身体条件达到用工需求，那么完全可以去寻找相关的工作。
『贰』 使用60岁以上老人工作是否违法
法律分析：不违法。因为有”退休返聘“的存在。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第五十六条 国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。国家采取定向免费培养、对口支援、退休返聘等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。
『叁』 60岁以上还可以打工吗
可以的，只要行业允许，法律没有禁止性规定。
『肆』 有什么适合六十岁左右老人的兼职么
老年人想找兼职的话，可以找些手工品的工作，就是可以带回家做的，然后按件计费。除此之外，社会上其他的工作，很难找到。
『伍』 企业招聘60岁以上的老人上班是否犯法
咨询记录 · 回答于2021-12-12
『陆』 农村六十岁以上的老人打工每天加班六十元钱合理吗
工资是不高，但无所谓合不合理。
六十岁了还在想着打工挣钱，可能是专需要这笔钱来属维持生活，或者就是不想闲着，权当锻炼身体，还能挣点儿钱来补贴家用。所以，无所谓合不合理。
退一万步讲，如果觉得不合理，完全可以不干嘛！没有人非挨着咱干不是。
任何一个企业所给出的报酬都是由市场决定的，不是老板一拍脑袋决定，从这个角度来考虑，也没有什么不合理。
『柒』 60岁以上老人被打成轻微伤怎么处理
轻微伤按普通治来安案件处理，源当地派出所可以对加害人治安拘留15天，并处500元以上1000元以下罚款。
『捌』 60岁以上老人可以做什么工作
那么首先我觉得60岁老人可以做什么工作？
现在的60岁左右的人，他们真的不算是老年人，他们自己也不承认是老年人，他们还有精力和体力参与工作。他们有着丰富的工作经验和人生阅历，是社会的宝贵财富。他们中大部分人虽然已经退休了，但他们仍然想为社会，为家庭发挥余热。现在社会上有哪些工作？适合他们呢。
如果是从领导或者是技术岗位上退休的，可以去私企做个顾问或者是技术指导的工作。
第二，可以去单位或者小区做门卫，看看大门替人收收快递，收个信件等。六十多岁的人有责任心，能坚守岗位，不会擅自离岗。
第三大点可以去停车场做停车收费的工作，这个工作也不需要什么体力和技术。年轻人没有人干，一般都是大爷大妈们做的。
第四大点就是做环卫工，一般保洁员和环卫工人大部分都是中老年人。他们能吃苦，不怕风吹日晒，干净整洁的环境是他们用汗水换来的，我们应该尊重他们的付出，爱护我们的环境。
事实上，很多六十多岁的人都还在努力工作，他们为了家庭的幸福在工作，为了给子女减轻负担，在工作。他们坚毅的身影无处不在，像六十多岁还仍然坚守在工作一线的岗位。向他们致敬。
年龄过大的老年人，其实如果在之前没有处理好人脉关系，又不想浪费时间和精力，完全可以去某些单位或者小区做保安。当然，保安这份工作看似比较轻松，但是也需要从业者能够有一定的责任心。并且在岗位上不能擅自离岗。
有些从业者在进入社会以后总是临时抱佛脚，或者是喜欢推卸责任。那么即便是在进入门卫或者保安这样的岗位上工作，也不会有太好的发展。
『玖』 临时工年龄有要求吗60岁以上可以老人可以雇佣
法律法规对临时工年龄没有限制。现实中，一般用人单位不愿雇佣年龄偏大的工人，但也有些用人单位愿意雇佣的。