超过50岁公司倒闭可以得

① 公司倒闭50岁以上员工赔偿金按照什么计算

按照来干满一年一个月的补偿自金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

② 劳动法公司倒闭赔偿刚好50岁有赔偿没有

如果单位倒闭时劳动者尚未达到法定退休年龄或者尚未享受养老保险待遇的，那么单位应当支付经济补偿金。

如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的时间早于单位倒闭的时间，那么因劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇而终止劳动合同在前，单位不需要支付经济补偿金。

③ 工厂倒闭满五十岁能多少补偿金

如果是超过50周岁女的，因为已经是退休年龄了,那么没有补偿金。如果是50岁男性有补偿金,经济补偿金的标准是一年工龄补偿一个月工资。

④ 退休前在这公司上班,50岁到了退休年龄,公司倒闭能要到经济补偿金吗

球球鞋啊，如果在公司上班，到了50岁退休年龄公司倒闭能得到的赔偿补偿，经济补偿就是退休，这点时间你签到的劳动合同。

⑤ 工厂倒闭了超过50岁能拿到失业金吗

交了失业险，并不代表都可以领失业金，是有条件的，非本人意愿失去工作，办理失业登记，并有就业意愿。在达到退休年龄之前。

⑥ 超过退休年龄公司倒闭有什么补偿

楼主，你好。
根据《劳动合同法》第44条之规定，劳动者达到退休年龄，依法开始享受养老内保险待遇的容，劳动合同终止。
超过退休年龄公司倒闭，也即你在达到年龄是未办理退休，而是工作至公司倒闭。这时候你可以要求公司为你办理退休，开始享受养老保险待遇。
经济补偿部分，你可以要求单位支付你达到退休年龄时应得的经济补偿。根据《劳动合同法》第46条的规定来计算。
以上解答希望对你有所帮助。

⑦ 50岁公司不用交社保，公司倒闭还能有经济补偿吗

如果到达法定退休年龄，可以不缴纳社保，也无需支付补偿金。

⑧ 劳动法有规定五十岁以上的工厂倒闭没有赔偿金吗

你先解释一下工厂倒闭是什么意思？无论企业是否破产，对职工都应该依法给予相关的补偿。你说的《劳动法》不知道是哪国的法律。你为什么不看看我国的《劳动法》、《劳动合同法》呢？

⑨ 劳动法有规定五十岁以上的工厂倒闭没有赔偿吗

摘要 您好！很高兴为您解答。劳动法是没有规定五十岁以上的职工在工厂倒闭有赔偿的。但是如果工厂原先给缴纳社保的，那么可以申请失业金。

⑩ 我今年已满了50岁,又和公司签了5年合同,现在工厂倒闭了,有赔偿金吗

没有，工厂倒闭和你多大年龄签了几年合同没有关系，因为工厂倒闭是进行破产结算。
公司资产在缴纳税务，员工工资之后，还要对公司所有债权债务进行清偿，这时候基本上公司已经资不抵债，所以你如果是公司在职职工基本上也只能得到你应得或拖欠的薪酬收入，是不可能有额外的赔偿金。
当然公司如果没有破产只是关闭工厂，那么根据法律规定你在公司工作几年，公司遣散你的时候就要给你几月（每年一个月）工资作为遣散费（离职赔偿金），你年龄才50岁还要继续找工作，工厂只是你路过的风景，并不是终点站。