70岁年金

① 年金领取年龄70，是什么意思

发到70岁

② 70岁退休老人补贴政策

法律分析：70岁以上的老人都没有领取高龄补贴，因为这项措施实施多年，很多人都没有真正去申请过，即便在网上看到有相关的补贴，老人们也是不想麻烦子女。但高龄补贴是70岁以上老人可以领取的一项补助，大家还是不要错过了。当然，因为各地实施的补贴标准和领取年龄不同也会存在差异，但有一点可以确定，只要年龄越大补贴的标准就会越高，80岁以上的每月领取80-120元的补贴，90岁以上的老人每月在200-250元。

法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

③ 想买年金保险，缴费10年，领到70岁80岁。哪家保险公司放心内资好还是外资好

您好！年金保险，主要可以分为个人养老保险与定期年金保险（10年期）。依据您的需求情况，建议您最好是依据您个人的经济情况以及具体的保障需求情况，仔细的综合各家保险公司的具体产品，对比选择最合适的保障计划。

一般而言，内资或外资保险公司的年金保险产品，在整体情况上是基本一致的。最关键的是，您需要根据个人的需求情况，进行分析对比。

如何选择合适自己的保险公司？
1、要考虑保险公司的公司类型。经营范围不同的保险公司所提供的产品的保障范围和专业程度必然不同，需要投保人根据自己的保障需要加以选择。
2、要考虑保险公司的险种价格。投保人应该选择那些能为自己提供恰当保障的保险公司。
3、要考虑所选保险公司的经营状况。投保人需要考察保险公司的偿付能力和财务状况。
4、要考虑保险公司的服务质量。投保人选择保险公司时，要从两个方面了解其服务质量。

④ 保险到70岁才拿钱的是什么保险

商业险中属于定期寿险，因为保障到70岁，多为年金寿险和养老险！

⑤ 人保寿险盛世富贵年金保险(分红险)B款投保人年龄能超过70岁吗超过算不算废单可不可以退保

投保人年龄没要求，主要是被保险人。被保险人超龄算废单。如果没有超龄，退单是有经济损失的。

⑥ 父母70岁了给他们买份什么保险好

作者：红色萝莉
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意外险：重中之重
对身体素质下降的父母来说，保费低保额高的意外险是绝对不能少的单品。
传统的意外险大都只能保至65岁，因为老年人意外风险高，对保险公司而言显然是块烫手山芋。但近几年，情况有了一些变化。
一是许多保险公司开发了专门的老年人意外险产品，保障年龄突破65，可以保至75、80岁甚至无上限，价格也不会太高。虽然保额不高，但对于一般的骨折、燃气意外，还是够用的。
二是政府机关也在不断地推进老年人的意外保障，比如广东省去年开启的“银龄安康行动”，由政府出资给80+的老人买意外险，子女也可以自费去相应保险公司为60岁以上的父母投保。
总而言之，老爸老妈的意外险，最该买，也最易买。
重疾险：贵、实在是贵
当你有给父母买保险的意识和能力的时候，你的父母至少也有50岁了，而年龄越高，保费与保额的杠杆率越低，再往上甚至会出现保费倒挂（交的比拿的多）的情况。
终身重疾险就更别提了，就连年轻人投保都贵的离谱，老年人即便能买，也非常不划算。
所以，小妞并不建议你花较高的费用为年迈的父母购买重疾险。在预算有限的情况下，把老年人的疾病风险自留，重点保障家庭的经济支柱，也许更有意义。
医疗险：有社保、没必要
如果你的父母没有社保，那么一份住院医疗保险对他们来说还是有必要的，但年龄同样是个门槛。
通常来说，60+的人想要购买医疗险就比较困难了，而且医疗险通常是逐年购买，就算有保证续保条款，最多也就保到70岁。70岁以上的老人，医疗风险除了医保就只能自留了。
所以，虽然保障略显鸡肋，但关键时期，医保还是很有用的。
至于养老类或者储蓄、理财类的险种，通常都贵得不可思议，除非腰缠万贯，不然还是先别纳入考虑范围的好。
看到这里，你应该明白了，对于年迈的父母，保险能做的其实不多，毕竟保险一定是越早买越好的。

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⑦ 请问关于七十岁以上的老年人养老保险有何新政策

城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。

新政策

1、国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见规定，年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

2、新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职

工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

农村70岁以上老人可以办老年人优待证。免交乡村公益事业金，不承担村伋兴办集体公益事业出资义务，凭身份证办理免费公交卡，坐公交车免费。满80周岁以上，可以享受每月发放老龄补助。90周岁享受补助钱更多。百岁以上老人各省规定老年补贴每月至少100元等优待政策。

在每年退休人员养老金调整时，对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(自2006年以来调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准)

(7)70岁年金扩展阅读

养老保险制度主要分类

传统养老保险制度

传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。

个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。

除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度

国家统筹型养老保险制度

国家统筹型分为两种类型

1）福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。

该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。

养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。

该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。

但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。

同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。

2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。

该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金

强制储蓄型养老保险制度

强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。

1）新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。

个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。

2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。

该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。

参考资料来源：网络—养老保险制度

⑧ 适合70岁老年人的险种

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70岁基本买不了什么医疗保险了，建议可以考虑意外方面的
为老年人购买商业养老保险：
1:养老年金保险：保守理财风险较少
传统型养老险:由于预定利率是确定的，因此日后在什么时间领多少钱是投保时就可以确知的，但从收益上看是不高的。这一类型适合于理财风格保守，不愿承担风险的人群。
2:分红型：更能抗通胀
优点：分红型养老险能为投保人增加收益。
缺点：分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。但是需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。
3:两全险：低收入者不宜“快缴快领“。
两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。
4:投连险：中长期投资储备养老金
此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧，可通过投连险的长期投资来获取收益。缴费期至少应为20年，在市场风险较大时，投资者可通过投连险的账户转换功能来将资金放入稳健渠道，市场获利明显时，还可转回进取型账户，通过长期投资才能避免市场波动带来的风险。
5:万能险：长期复利收益可观。
万能险的投资渠道较为稳健。由于采取复利计息，收益较高提取方式灵活。对于保单的账户价值，投保人可以免费领取，以应对不时之需。同时，缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。
注意事项
现今百姓已经选择运用各自的方式为养老作筹划和准备，只是受传统习惯的影响，以及受目前投资渠道的限制，选择方式显得有些单一，大部分还停留在储蓄养老，统筹养老，养儿防老等传统方式上。加之，我国的社会保障体系只能提供最基本的生活保障，要想实现高品质养老的愿望，还需社保、个人储蓄和养老年金保险。将三者按一定的比例有效组合，才能过上乐而无忧的晚年生活

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保险合同上都有明确7说明，仔细看看