Ⅰ 50岁工伤九极工资5000能给多少钱
九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（45000 个月本人回工资）、一次性就答业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
Ⅱ 你好，我妈妈50岁，工伤达到九级，现工厂要辞退，应该是怎么补偿
如果工伤赔偿全赔完了，应该按一年工龄补一个月工资，不足六个月按半个月补。
Ⅲ 50岁工伤九级宁波赔偿多少饯
5万到12万左右。具体算要说清楚工资多少，工伤停薪多少天住院多少天男性女性。建议你去法律援助咨询。满意请采纳
Ⅳ 年龄为50岁的城镇居民女性交通事故九级伤残赔多少钱
这个得需要去评估。根据城镇户口。还有年龄。收入。后期的医疗和看护费用。很多项目。不是一般人能算出来的。还有数目少了。你还可以用不同意。从新走法律程序进行维权
Ⅳ 女50岁，右手食指两截，定为九级工伤应如何赔偿
是工人的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月本人工资；是干部的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（致残七至十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
Ⅵ 我50岁工伤九级,继续上班到55岁,还能拿到赔偿吗
工伤保险待遇分为三部分，一次性伤残补助金是当时就要给的，一次性医疗和一次性就业补助是在解除劳动合同的时候给的，什么时候解除，什么时候给
Ⅶ 兰州50岁以内的九级工伤一般赔偿多少
依据当事人本人工资为基数，赔偿当事人九个月工资的赔偿金。
《工伤保险条例》规定：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
Ⅷ 工伤九级赔偿计算:男,今年50岁,重庆人,月薪2200,工伤定残9级,要求计算明细
你现在在哪工作？在重庆么？各地赔付标准不同，安徽省大概6-7W。重庆不清楚，你可以咨询下当地社保局。
Ⅸ 我是49受的伤50岁要求赔偿工伤九级女，上海市奉贤区能赔付问题
九级伤残，按照上海的规定是赔偿你八到九个月的工资，。工资的计算，按照你前一年的平均工资为准。如有问题，找奉贤区的劳动监察大队去投诉。
Ⅹ 9级工伤年龄50岁 女 赔偿是多少个月工资
这个首先看你每个千月挣多少钱了。如果你挣＝千元。那么他的给你＝千元工资。否则没工资的只直有按照上年度平均工资的标准赔偿你的了。