女工工伤侍遇50岁

A. 女工54岁能享受工伤保险待遇吗湖北

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

B. 单位未年满50周岁的女职工工伤认定

超出50周岁的女工，未领取养老保险待遇，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

C. 我是女工今年50岁,,今受了工伤可以申请退休吗

你是女工，今年50岁，现在受了工伤，可以申请退休啊，您满了50岁也不存在申请户申内请本身到了法容定的退休年龄，你就可以退休了呀，如果你是年龄到了，但是月份没到你也可以申请提前退休。如果你社保也交满了15年show正经的工作单位，那么你更是已经到了退休年龄完全可以申请，因为受了工伤完全可以申请提早退休。

D. 女职工50岁以后能否享受工伤保险待遇

1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，专各地属实施细则的规定各异。
2.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外，如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。
3.只能说存在地区差异，建议拨打12333咨询一下当地人社局。

E. 国家是不是规定50岁以上就不能报工伤了

不是，工伤没有年龄限制。

根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(5)女工工伤侍遇50岁扩展阅读

维权建议，劳动者在发生工伤事故时，应当学会用法律武器保护自己的合法权益。对于维权，律师的一些建议：

首先判断是否属于工伤的范围；劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。；搜集证据

寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

明确遭遇工伤单位的名称和住址，在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。

F. 灵宝50岁以上女工工伤保险待遇怎样

50岁女性应该是法定退休年龄了，如果单位给买了工伤保险的，那么还能享受工伤保险待遇，如果是商业保险，那么找商业保险公司，如果什么保险都没有，那么所有待遇都是单位支付

G. 在工厂受工伤后50岁后能拿到保险钱吗

摘要 你好，如果是男性的话，那是可以的，女工满50岁不能享受工伤待遇了，因为女性50岁已经到了退休的年龄了。

H. 50岁以上女工十级伤残工伤有没有再就业赔偿

五十岁以上女工应已办理退休了。伤残应已给予了赔偿。再就业应是个人行为了。估计没有再就业赔偿了。

I. 50岁以上的女员工工伤怎么赔偿

工伤赔偿与性别，年龄无关，与工伤严重情况，等级有关。。
50岁以上的女员工，如果是工人，应该已经退休。若再上班，与单位签订了劳务合同了吗？合同上有没有劳保，安全说明，如果没有，很难拿到工伤赔偿。