如何讨好50岁女上司

1. 怎么讨好女上司

与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
1.少说话,多做事.
2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
4.服装得体
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。

2. 如何与大龄未婚女上司相处

恩，当心吧
你自己想象一下，35岁还没有方向的你，心情是如何的
别发生什么争执，不要做错事，不要顶撞
要做到挨打挨骂都不在乎
同时别太过讨好，事情也别做的太好，在4个人里，做中间的那个
最好也别和同事玩的太好，也别玩的太差

3. 怎样和女上司相处

一、努力适应她情绪化的一面

女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。
遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。

二、做事严谨周密

男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。要努力做得更多、更好些。帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。

三、适度张扬你的个性

女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。

四、给予她足够的尊重

在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。

五、拉近与她的“距离”

工作之余，可以跟她聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性。让她参与你的决定，这样她会感觉你对她的信赖。

通过这种方式，仔细揣摩她的性格脾气、工作方式、价值标准、生活规律、兴趣爱好等。但你不可冒失地询问她的年龄、家庭和感情，这些东西对女人而言比较私秘。有的不能问，有的不便问，总之这种话题应尽量让她提起。不过要注意的是，套近乎要注意分寸，毕竟男女有别。在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在女上司身上，否则后果不堪设想。

4. 如何和女上司相处

我也曾经经历过女老板。女人之间都排斥，不过你要注意，即使她犯错误了也不要指出来，或许有明眼人早就看出来了。还有就是请假，可以发邮件或者短信，写出你的着急，即便是她没有回复你，到时候这也是书面的证据。说实话你的老板确实有点难为你，或许是你们两人的气场不合，也或许你无意中的哪句话得罪她了，责任也不都在你。你以后小心一点，少说话或者不说话，观察她，她如何说话，如何待人接物，她能做到这个位置说明她的人际交往能力一定不简单，所以多学；同时，作为过来人劝你一句，不要担心以后工作，她如果真的想整你，最坏的情况或者你会比她早离开公司；计划不如变化快。多学多听，都是这么忍过来的，真的！她有的你以后都会有，而你有的经历，年轻，更多的时间，可以改变自己的未来，所以“学”才是本质。等你学会了，学成了，你就有权利选择去什么公司了。最后祝你成功，我们都是职场慢慢奋斗的人，理解你支持你！

5. 怎样“讨好”处女座的女上司

处女座的女人是一个意志坚强、坚持自己理念的女人，在她做出决定之后，即使有很多人去反对也不会轻易后退的那种，不愿认输的个性有时候也会成为我们下属最头疼的事情了，我们本应该是帮助自己的上司做好工作上的事情，却不想自己的上司一点都不肯为自己的决定进行退步。

如果你是一个很有责任心的下属，你要知道你的处女座的女上司自尊心是很强的，即使后来知道自己是错了，少有知心朋友的她也不知道该怎么对你们进行改正。你可以试着在工作结束后，对你的上司提议去吃饭进行交流，让她正确的认识到自己的决定是很不利的，我相信，性格内向的她会在自己想清楚后，接受你的意见。这样的机会岂不是为你以后的工作打下了基础？说不定你的上司会对你刮目相看的。

当你所在的小组出色地完成任务后，庆功宴是少不了的了，一定一定要知道你们的上司是一个处女座的女人！！！是有洁癖的而且是对于自己的成功有着别的追求的女人，所以你们如果想要举行庆功宴的时候，邀请一下也就可以了，实在是你的处女座上司不愿意，也不要勉强她，说不定她会用自己的方式感到幸福快乐。
知道自己处女座上司是什么性格后，相处下来你也会觉得自己的处女座上司有着一颗少女心，具体要怎样“讨好”你家的上司就看你懂不懂的她的内心世界了！

6. 怎么讨好女上司,我想升职

如果你是女性的话，建议多在公司中找机会接近下你的上司，女性之间一般是很看重关系的，偶尔外出请她休假时间去逛逛街或者美容院什么的。
如果你是男性的话，按你说的，你的能力强，人缘也不错，那么你就应当在一些适当的实际，例如大家一块聚会的时候间接的提一提你对这次进阶的决心，最好要那个你的对手也在场比较好，这样不容易招背后的闲话，照样做好你的本职工作在上班时，当然，你得要让你的上司发现你的能力出众，平时要表现的不亢不卑最好，见面打招呼要有，但是不要做的太过了，要表现出自己的自信一面，这样不容易被别人看清。至于送礼，这是必然的，不过要隐讳点，最后是当面提一提，比如，老板（看你的称呼了），最近我听说某某地新开张的XX菜馆不错，对于女上司，这种非常时期，你最好不要想着送什么礼物了，因为很容易造成一些不必要的误解。
我也是一个男同胞，祝愿你能成功升迁！

7. 怎么讨女领导欢心

夸奖女上司，是个不错的方法，毕竟任何人都喜欢听好话，但要注意夸奖女上司时要谨慎而细心，女性更敏感，不能给人不真诚、溜须拍马的感觉。对一位穿着美丽衣服而姿色普通的女上司真诚地赞美她美丽漂亮，会使你的女上司一天都有好心情。

赞美并不是拍马屁，不是刻意而为之的，而是应该逐渐成为一种习惯，多尝试着用积极的目光看待她，发现女上司的优点。

凭自己的感觉。感觉很重要，尤其是跟女上司在一起时。每个人都有灵敏的感觉。也能同时感受到对方的感觉。要相信自己的感觉，恰当地把它运用在赞类中。如果你既了解自己的内心世界，又经常去赞美她，相信彼此之间关系会越来越好。

8. 职场中怎么面对女上司

在职场上有很多的男生其实是很害怕面对的是一个女上司，因为女上司不像男上司一样，他们经常苦恼于怎么面对上司，其实在职场上，我们很难避免要遇到一个女的上司，因为在职场上有很多非常优秀的女性。有很多的人，要么就刻意去讨好自己的女上司，要么就刻意远离自己的上司。其实这两种做法都是不对的。

不要害怕面对女上司，要和她们处在一个平等的地位平等的交流。不要因为她是你的女上司就觉得有什么压力。有很多话都是可以和她说的。其实不管是面对男上司或者是女上司也好，我们都不要害怕，也不要刻意讨好或者远离他们，只需要保持着一颗平等的心态面对他们就好。

我们需要做的就是，把自己的工作做好，提升自己的能力，成为职场一个非常优秀的人就可以了。

9. 如何讨好上司的欢心

1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你带上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和微信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。