工地上雇用60岁的民工

A. 用人单位聘用六十岁以上农民工认定工伤不了,单位怎样倍偿

法律并没有禁止用人单位使用超过法定退休年龄的农民工。而且作为农民工也无所谓何时退休，超过60岁继续在城市务工的农民比较多，有很多与用工单位形成劳动关系，依法应该保护这些务工人员的合法权益，给予平等对待。从《工伤保险条例》来看，也并没有把这些人排出去。竟然用工单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，依据最高人民法院行政审判庭，《关于离退休人员与现工作单位是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用【工伤保险条例】问题的答复》的精神。应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

B. 工地雇佣60岁老人犯法吗

工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。

1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。

3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。

4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。

(2)工地上雇用60岁的民工扩展阅读：

《中华人民共和国老年人权益保障法》

1、第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

2、第七条 保障老年人合法权益是全社会的共同责任。

国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。

基层群众性自治组织和依法设立的老年人组织应当反映老年人的要求，维护老年人合法权益，为老年人服务。

3、第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。

任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

参考资料来源：

网络-中华人民共和国老年人权益保障法

C. 现在建筑工地可不可以要6O岁以上农民工

看工地的位置 同样的工地生活差距蛮大的。我家以前租给工地。民工都是睡在地上，技术工人都是单独一间房间。睡在地上的民工，真的让人心酸。吃住都是大锅饭，这个肯定不好。

D. 建筑工地可以请60岁以上的保安吗

一般是可以的，不算违法。我国目前并没有禁止工地雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律禁止规定就可以。
但是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,也不受劳动法，劳动合同法，以及社会保险法，工伤保险条例的调整，也就是说，不能参加社会保险，发生工伤事故很难处理。

E. 建筑工地60岁以上的人员能不能用

可以，按照劳动合同法的规定，到了法定退休年龄劳动合同自然终止，可以继版续工作权，但系劳务关系。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者到退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

F. 国家是不是有规定在建工地不能雇佣六十岁以上的老人

无此规定，但是企业从自身风险和效益角度出发，极少愿意雇佣高龄劳动者。

G. 工地上的民工可以超过60岁吗

您好，可以，按照来劳动合源同法的规定，到了法定退休年龄劳动合同自然终止，可以继续工作，但系劳务关系。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者到退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

H. 无菅业执照的企业雇佣六十周岁以上的农民工是属于非法用工

你好，不属于非法用工。因为没有营业执照企业不一定是企业，可能是个传统作坊，雇一个有手艺的人帮工。二者属于雇工关系，有纠纷会受到法律保护。

I. 建筑工地和工厂为什么不收60岁以上的农民工

其实，工厂以及工地在年龄这方面的要求还是能够理解的，因为相对于青年以及中年人来讲，60岁已经是一个非常年长的年龄了，与青年人和中年人相比到了60岁这个年龄，无论是从体能上还是反应速度上都是无法已经相比较的。而工厂和工地的工作相对于来说，对体能以及反应速度的要求比较高。因此工厂和工地在招工的时候，对年龄这一方面是有着一定的限制的。

其实人到60，可以说人生已经没有多少年可以去奔头了。如果说家里经济实力允许的话，建议老人们可以在家里安享晚年。如果真的是家里的经济太过于拮据的话，也要你自己找一个轻松一点的工作，比如说可以找一个作为环卫工的工作。像在政府的倡导之下，现在很多乡村也在招环卫工人，虽然说工资不高，每个月只有几百元，但是他的工作强度是非常低的。

J. 企业雇佣的超60周岁的农民工社保统筹怎么规定