60岁到80岁的工作

Ⅰ 请大家推荐下适合60岁以上老人的工作，不讲究工资，既能轻松工作又能

超市清洁，物业保洁，门卫等。现在用人单位，很少聘用这么大年龄的老人了。有很多风险。

Ⅱ 请问60岁以上老年人如何找工作

别的我不知道，我就知道现在
快递行业非常需要人，
你可以让你爸爸找一找，
看看是不是需要人给他们运快递
我有个亲戚，现在就是在给快递点运快递

Ⅲ 请问60岁以上老年人如何找工作

60岁以上的退休人员如果身体健康，并且有一技之长，找你特长方面的工作岗位工作还是好找的，因为你有特长和工作经验等。但如果要找与你特长和经验无关的工作可能难度大一点，并且薪酬可能也低些。只要你想做、肯干、是一定能找到合适的工作的。现在我的我的几个同事都快70岁了还在别人单位（企业）快乐打工。

Ⅳ 60岁老人做什么工作好

量力而行吧。身体好工地上干活，150一天，身体一般的帮人种树除草七八十一天，身体差一点的就在家养老吧

Ⅳ 可以给六十岁以上老人找到工作吗让老人多少有点收入

六十岁人员的适合的工作：门卫，交通疏导，小区清扫，技术顾问，写书，学中医，扎灯笼，看监控，治安巡查，市容巡查，补鞋，散发传单，爆米花，摆摊卖鞋垫卖老古董，收废品，做翻译，做志愿者，等等。

Ⅵ 60岁左右的老年人适合做什么工作

五个方便老年人从事的职业，适合那些打算退而不休的人：
非盈利组织筹款工作：
在你最喜欢的非盈利组织将自己的管理技巧和塞得满满的名片盒应用于有意义的工作中。美国智库都市研究所（Urban Institute）的退休和收入问题研究主管理查德•约翰逊（Richard Johnson）说，“年纪更长的员工有丰富的人脉，这对雇主、尤其是对筹款而言非常有价值。”不过，他也提醒说筹款的压力有时会让人筋疲力尽，而且资金拮据的非盈利组织或许不会聘用薪资高、年纪大的员工。
顾问工作：
将技能独立传授给你在自己的工作领域结识的同行，从而使整个职业生涯的专长得到充分利用。顾问岗位的时间安排灵活而且独立，这正是老年员工找工作时所看重的。其负面影响？由于自由职业不稳定，那些习惯领取固定工资的人可能要调整下心态。
医疗护理工作：
私人护理行业目前正蓬勃发展，预计美国家庭护理工作到2018年将增加460,000个。其中，由老年人照顾年纪更大的老年人的工作岗位一直处于上升趋势。然而，此类工作的体力和精神消耗可能会非常大。其他一些较好的选择包括从事健康教练和社区保健工作。
辅导工作：
对很多人来说，退休期正是通过社会工作、人生指导甚至是牧师工作利用自己的生活经验去帮助他人的机会。神学院协会（Association of Theological Schools）称，“婴儿潮一代”是美国神学院增长最快的（工作）人群。研究“婴儿潮一代”及具有社会意义的工作的智库Civic Ventures的副总裁玛西•埃尔博尔（Marci Alboher）说，这非常适合他们，因为他们的人生阅历都很丰富，因此他们能够理解和认同他人。
销售工作：
零售工作是老年人最普遍的职业选择之一，也有越来越多的老年人开始从事房地产和保险销售工作。约翰逊说，顾客通常信赖更为成熟的销售员。由于可能有从业执照方面的要求，从事此类工作需要提前进行一些规划。不过这些付出都能获得回报，在房地产市场较为健全的地区尤为如此。

Ⅶ 有适合60岁老人的工作吗

要看抄楼主有什么特长，或者做袭过什么工作？因为60岁以后，企业已经不能给劳动者购买保险了，所以容易发生危险的工作都不会给这个年龄段的劳动者做，一般是技术工作【可以获得比较高的薪水】。之前也有没什么危险的工作比如日间保安，但是现在很多业主投诉老年保安对于社区安全没有作用，职位录用也少了。

Ⅷ 60岁以上老人能工作吗

60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。

(8)60岁到80岁的工作扩展阅读：

据《朝日新闻》报道，日本空调生产商大金工业公司确定将退休年龄由60岁上调至65岁，本人如有意愿可以返聘工作到70岁。大金工业近期将进行劳资谈判，最快将在下一年度实施。

目前，日本政府也希望员工在65岁以后仍能继续在企业工作，该制度的推出走在了政府前面。

大金工业目前将退休员工返聘工作至65岁。虽然他们的年收入比退休前减少了30%，但是工作时间延长了五年。大金工业的目标是在65岁之前能够维持退休前的水平，提供一个能够安心工作的环境。

在人手短缺的情况下，确保资深技术人员等成为当前的课题，该公司将通过返聘65岁以上的员工来应对这一问题。

伴随着日本公共年金发放年龄的上调，日本企业必须按照《老年人雇用安定法》的规定确保员工工作至65岁。日本政府在本月5日举办的未来投资会议上，明确了65岁之后仍可以继续在企业工作的方针。

参考资料来源：人民网—老年人就业成潮流：或因工作需要 或是生计所迫

Ⅸ 60岁以上老人可以做什么工作

那么首先我觉得60岁老人可以做什么工作？

现在的60岁左右的人，他们真的不算是老年人，他们自己也不承认是老年人，他们还有精力和体力参与工作。他们有着丰富的工作经验和人生阅历，是社会的宝贵财富。他们中大部分人虽然已经退休了，但他们仍然想为社会，为家庭发挥余热。现在社会上有哪些工作？适合他们呢。

如果是从领导或者是技术岗位上退休的，可以去私企做个顾问或者是技术指导的工作。

第二，可以去单位或者小区做门卫，看看大门替人收收快递，收个信件等。六十多岁的人有责任心，能坚守岗位，不会擅自离岗。

第三大点可以去停车场做停车收费的工作，这个工作也不需要什么体力和技术。年轻人没有人干，一般都是大爷大妈们做的。

第四大点就是做环卫工，一般保洁员和环卫工人大部分都是中老年人。他们能吃苦，不怕风吹日晒，干净整洁的环境是他们用汗水换来的，我们应该尊重他们的付出，爱护我们的环境。

事实上，很多六十多岁的人都还在努力工作，他们为了家庭的幸福在工作，为了给子女减轻负担，在工作。他们坚毅的身影无处不在，像六十多岁还仍然坚守在工作一线的岗位。向他们致敬。

年龄过大的老年人，其实如果在之前没有处理好人脉关系，又不想浪费时间和精力，完全可以去某些单位或者小区做保安。当然，保安这份工作看似比较轻松，但是也需要从业者能够有一定的责任心。并且在岗位上不能擅自离岗。
有些从业者在进入社会以后总是临时抱佛脚，或者是喜欢推卸责任。那么即便是在进入门卫或者保安这样的岗位上工作，也不会有太好的发展。