日本企业长寿

㈠ 为什么全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球最多

据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家。这些企业之所以长寿和扎堆出现在这些国家，是因为它们都在传承着一种精神——工匠精神！工匠精神成为企业长寿的秘诀，其哲学依据
①企业发展的趋势和结果容易受主体意识的影响
②上层建筑符合经济基础就能推动生产力的发展
③价值观影响人们改造世界和人们的行为选择
④企业发展的方向和进程取决于主体努力的程度
A. ①② B.①③ C. ③④ D. ②④

㈡ 为何日本有2.2万家百年企业，而中国仅10余家

1、我国的百年老店和百年品牌存在的一个突出问题就是品牌的国际化程度低，与国际上的知名品牌有一定的差距。造成这些问题的一个主要原因就在于我国品牌的运作模式与国际知名品牌的运作模式具有较大的差距，国外知名企业大多非常重视设计研发和营销网络，能够快速适应市场的变化；而我国的许多百年老店恰好相反，过度重视生产环节、忽视设计研发和营销环节，造成对市场变化的反应缓慢。在这种运作模式的支撑下，我国的百年品牌要想在国际化的道路上有所作为是很难的。
2、我国的许多企业特别是一些百年老店所生产的产品已经具有很高的技术和质量水准，但是由于产品档次低、价格低，造成产品的附加价值低，使得许多品牌产品由于缺少能够使消费者产生心理满足的额外价值特别是文化内涵，从而影响了我国百年品牌的社会和国际形象，以至于在国际市场上留下“一流产品、二流价格、三流包装”的不良形象。
3、品牌运作应该从产品研发、质量、定位、形象设计、文化内涵、价格、服务、广告、企业形象等形成一个全方位、全过程、全员化的系统工程。但是我国的诸多百年品牌的运作过程非常不规范，往往是忽视品种、质量、价格、服务、信誉等要素中的一个或某几个要素的建设，造成品牌营销的整合性和系统性差。另一方面，大部分百年老店没有树立正确的品牌营销观念，在竞争中，或打质量战、价格战，或打广告战、服务战，只是强调品牌营销的某一个方面、一个环节，品牌营销的手段单一和缺乏整合。
4、许多百年品牌的运作缺乏战略思维，短期行为严重，缺乏长远规划和系统性，如在对品牌的保护上特别是品牌的国际保护等问题是严重缺少前瞻性。

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㈢ 日本企业为何是全世界最长久的存在

日本虽然是个小国家，其占地面积在世界上可谓是很小的一部分，但是其经济基础却是拥有着坚实的基础，这和日本企业百年深厚的基业有着很大的关系，东瀛日本，是个弹丸之地，但就是这个小小的国家却拥有全球最多的长寿企业。

在日本的严重不追求眼前的利益，精益求精的追求的工作从而追求长远的利益，所以很多的日本企业都是非常的严格做事。这些企业的经营理念也是非常的认真。精益求精和诚信经营可以说是日本企业生存的不二法则。

㈣ 日本历史最悠久的企业是什么

金刚组。

金刚组（日语：株式会社金刚组）是一间日本建筑公司，创办于公元578年，现存世上最古老的家族企业，1955年转以有限公司方式经营，2006年1月，新金刚组放弃地产建设的业务，转回老本行，建设寺庙。

㈤ 为什么日本很多的民营企业寿命都很长，而且很多都能够走成百年企业，而中国的民营企业平均寿命却只有2

思维方式不同，日本人创业前都会做很多准备，甚至很多本身就是业内的专业人士创业，公司开业前市场基础，人脉，产品就已经有一定基础了．后期经营中也会很用心，随时跟着市场变化走，很多别人注意不到的细节问题都处理的很到位．所以企业寿命自然会长的多．
而中国人创业很多就是一时头脑发热，或者看到别人赚钱了马上就筹笔钱开公司去做，对业内情况甚至产品都是一知半解，除了砸钱什么想法都没有怎么可能让企业正常运转，更说不上长寿了．

㈥ 思考公司的力量里提到的公司经营方式与日本长寿企业有哪些不同

㈦ 日本企业长盛不衰的奥秘的介绍

日本是世界第一的企业长寿国。两百年以上历史的企业在中国有九家，美国十四家，德国八百余家，而在日本却有三千家。日本的企业为何能历经萧条与战祸的考验而长盛不衰？入赘女婿保持紧张感、专注本行十年如一日……本片为你解开日本企业长寿之谜。

㈧ “存活长达1400年不倒”，这个全球寿命最长的日本企业是哪家

在日本有一家全球寿命最长的企业，名为金刚组，起源于公元578年，已经存活了1400多年。金刚组一开始只是一个家族企业，1955年，因为经济危机，转为有限公司继续经营。

金刚组一路走来，并不是一帆风顺的，公司面临过很多次危机。危机一，日本有段历史中，全国上下反对佛教，推行国教；危机二，家族传到第37代时，没有人有意经营家族的产业；危机三，二战时期战争带来了很大的损失；危机四，日本20世纪90年代的经济危机等等。金刚组最后挺了过来，将家族很好地延续了下去。

从金刚组的历史，我们可以启发到，做人做事都要打好基础，也就是固定好根基，并且有专研的精神，这样才能走向成功。

㈨ 日本长寿企业经营秘笈读后感

看到这个题目，你肯定会想，掌声为什么要响起来，这个掌声是送给谁的。 《掌声响起来》是长江写的一篇文章 。这篇文章的主要内容是；在开学的一天，张老师带着一位陌生的小男孩走上讲台。大家议论纷纷，张老师告诉同学们这位新生的名字叫小岛哲夫 ，他是一位日本小朋友。全班同学热烈欢迎小岛哲夫。老师把小岛哲夫安排到第三组第四桌，和覃小勇同桌。张老师再三叮嘱覃小勇要多帮助他。两个星期，覃小勇和小岛 哲夫混熟了他们成为了好朋友。一天，他们一起去图书馆，但是一个意外发生了。-----从图书馆出来，小勇抓住小岛的衣服，两眼喷火的递给她一本书，书的背封写着一段历史。这个历史是一九三七年十二月十三日，日本侵略我国南京 ，造成了受害者三十万人 ，这段历史被人们称为南京大屠杀。小岛哲夫看完后，他始终不相信。他们争吵了起来，张老师知道了，告诉他们；南京大屠杀是真的 ，三十万人死也是真的。但这是日被帝国侵略者造成的，与日本人民无关。他们点了点头。后来小岛哲夫回日本探亲去了 ，小勇十分怀念他，等小岛哲夫再次回来，又穿着那件中日两旗的衣服，他们又做了好朋友。有人可能会说，中国孩子怎么能和日本孩子在一起学习，多麽荒唐，但我要告诉你这并不荒唐 。南京大屠杀这段历史应该算在日本帝国主义者身上，日本人民是无辜的。他们只是普通的人民 ，怎么能和凶狠的日本帝国侵略者相比。我们不能说，日本侵略我们中国，那么所有日本人都是坏的 ，这种说法是错误的。包括小岛哲夫，他一心只想为中国和日本做一条友谊的桥梁 。如果有的日本人抹杀过去的历史，那么我们要坚决反对 ，我们中国人应该回顾历史，珍惜今天，不能忘记抗日历史。这是我读了《掌声响起来》的读后感 受。现在你的疑问解除了吧。我们共同生活在一个蓝色星球----地球上。虽然人与人可能远隔万水千山，打我们相互依存，谁也不离开谁，各国人民应该像一个大家庭互相帮助，团结和谐。

㈩ 日本家族企业为什么这么长寿比如杰尼斯，吉卜力，圆谷株式会社。

老夫在日企也工作快10年了，日企之所以长寿主要是跟他们特殊的商业环境版挂钩的，当然还有企权业自身的风险控制。
比如我所在的企业就是非常重视风险控制的，但是怎么控制风险我并不知道，因为我的工作不涉及那部分。
当然还有人才培养，日企很重视人才培养的，我所在的企业有个笑话：提前10年培养人，结果跑培养好了，那人也跳槽了....