⑴ 在单位上班,做到了50岁后,养老金没有交全15岁,单位可以不交养老保险吗
您好，交满15年，到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金，但是：
第一、在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。
第二、缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多
养老保险里有两个主要的准则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的社保缴费年限越长，今后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最佳不要停交。
关于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在大都当地，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这么才干在退休后不必缴费也能享用医保待遇。
所以说，假如你缴满15年社保停交，告发说能够收取养老金，但养老金的水平会很低，并且因为没有到达医疗保险的缴费年限，所以就无法享用医保待遇了。
(1)社保养老金买到50岁公司不缴纳扩展阅读：
医疗保险
误区一：羊毛出在羊身上
有些投保人认为，医疗险每年的理赔金额少于保费，很不合算，所以，生病住院还得靠平时的积蓄。其实医疗险的关键作用在于疾病风险的防范和转移，一旦出现突发性的重大疾病，个人的抵御能力是有限的，因此，还是应当通过商业医疗保险将自己承担的风险进行转移。
误区二：只有患重疾，医疗险才发挥作用
实际上，医疗险并非只在投保人身患重疾才起作用。当疾病发生时，消费者不仅面临医疗费用负担，还要承担医疗费用以外的开支。此时，专门针对医疗费用的报销型医疗险就能为投保人分忧。至于津贴型医疗险，无论投保人住院与否，都可对医疗费用进行补贴。
误区三：年轻时买理赔少，年老时买保费贵
其实，消费者完全可以在年轻时未雨绸缪，做好终身医疗险的规划，年轻时交保费，年老时就无后顾之忧。
⑵ 女员工到了50岁，社保还能继续交吗想领退休金公司要办什么事项还是只要给她退社保就行了
社保要缴纳满15年才可以享受退休待遇，是可以累计计算和跨地区计算的。例如你如果断缴了一段时间，然后又开始重新缴纳，那么之前缴纳的仍然是适用的，可以合并计算，即使是在外地缴纳的，也同样计算在内（同时间不同两地一起缴纳另当别论）。如果这样累计计算仍然不能满足15年，那么可以在到达退休年龄后继续缴纳，直至满15年再说，当然，这段时间仍然是不能办理退休的。建议还是继续缴纳，毕竟社会保险绝对是一项国家福利，不要退保，以免未来后悔。
⑶ 年满50岁公司不给买社保了怎么办
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
仅供参考，详细可到社保局咨询
⑷ 员工超过50岁公司怎么办理买社保
⑸ 以前是个体在社保缴纳养老保险，后在企业连续缴纳养老保险5年后，可以按50岁退休吗
不可以啊 如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的，那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险，那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保，因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在职员工缴纳社保待遇，也就是养老保险和医疗保险，此时这个时候你已经不需要个人来单独交费了。
所以我们个人需要做的就是要求新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，回到你的原参保所在地进行社保关系的转移，那么在转移过程中会有转移函和缴费明细，你将这个转银行和缴费明细交到新的工作单位，这样的话就完成社保关系的转移，那么你之前曾经以个人缴费的年限，都可以正常累积计算到现在工作单位给你交费的年限，那么二者累计计算就是你最大化的一个缴费年限。
所以这就是你应该做的事情，当然还有另外一种情况，个人缴纳社保，实际上他可以选择灵活就业的职工养老保险的参保，也可以选择城乡居民养老保险来参保，如果说你之前个人选择的是城乡居民养老保险，那么城乡居民养老保险是不可以转移到企业单位来参保的，因为企业单位所参保的是职工养老保险，他和居民养老保险二者之间是无法转移合并的，也就无法累计缴费年限了。
之前个人参保的是这一种社保的话，那么对于你个人来说，首先就只能够放弃城乡居民养老保险的参保，因为你即便是选择继续参保自己的城乡居民养老保险，那么实际上你最终也是不能够获得双份养老金的待遇的，自己只能够获得一份养老金的待遇，那么就没有必要来参加双份养老保险了。
参加职工养老保险之后，那么停止参加城乡居民养老保险，并且这个城乡居民养老保险，你交过的费用都是可以正常退还出来的。那么我们今后就需要做到一点，就是保证自己的职工养老保险正常的累计计算。并且在法定退休年龄之前，一定要达到15年以上的累计缴费年限，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，因为这个15年是我们国家所规定参加职工养老保险的最低缴费年限，所以说一定要满足这样的年限，你才可以将来享受到养老金的待遇。
你一直只要在工作单位工作，那么作为工作单位来讲，都会有责任和义务来给你承担相应养老保险的缴费，那么你每工作一年基本上就会拥有一年养老保险的缴费年限，只要是你正常能够工作到退休为止，那么基本上就是可以通过工作单位，来给你正常办理退休享受养老金的待遇了。
⑹ 年满50岁公司不给买社保了怎么办
嗯，年满了50岁，公司给不给不给买社保了吗？这个的话，你满了50岁，这个的话，都没必要买社保了，就以为你到时间退休年龄。你没买的话，就没得买了 。
⑺ 交社保已交15年,年龄已到50岁不办离职继续上班,可以领到养老金吗
社保已交满15年，年龄已到50岁，到了退休的年龄，如果你还在继续上班的话，就不可以领到养老金，毕竟你还在参加工作