60岁老年人补助北京

A. 北京市60岁老年优待证有什么用

一、北京市户籍老年人优待证享有的待遇

二、北京市户籍及外地户籍老年人优待证都可以享受的待遇
1、医疗保健
【大、中型医疗机构】大、中型医疗机构对老年人就医提供“六优先”(挂号、就诊、化验、检查、交费、取药)服务。
【社区卫生服务机构】社区卫生服务机构对老年人实行“三优先”(就诊、出诊、建立家庭病床)服务，实行社区卫生服务首诊制。每年为无社会养老保障的老年人免费提供一次体检服务。实行收支两条线管理的社区卫生服务机构对老年人免收普通门诊挂号费，免费建立健康档案，对享受城乡居民最低生活保障待遇和生活困难补助的老年人免收家庭病床查床费。
2、生活服务
【公交车】65周岁及以上老年人免费乘坐市域内地面公交车。有条件的城市公交车站要设置无障碍等候专区，方便老年人乘车。城市公共交通车辆要设立不低于座席数10%的老幼病残孕专座。
3、文化休闲
投资主办或控股的公园、风景名胜等旅游景区对老年人给予适当优惠。》北京对老年人优待的公园、风景区盘点(图)
【公益性文化设施】市、区(县)级财政支持的各类博物馆(院)、美术科技和纪念场馆、烈士纪念建筑物、名人故居、公共图书馆等公益性文化设施向老年人免费开放。提倡非财政支持的公益性文化设施为老年人提供优惠服务。
【公共体育场馆】市、区(县)级财政支持的公共体育场馆为老年人健身活动提供优惠服务。
【各级文化馆】各级文化馆(站、宫、活动中心、室)对老年人免费开放。各区县电影公益放映机构每月为驻区老年人免费放映一场电影。
【社区服务中心/老年活动中心】市、区(县)、街道(乡镇)社区服务中心和老年活动中心(站、室)对老年人提供优惠服务。市老年心理咨询热线(96156)为老年人提供免费心理咨询服务。
4、维权服务
【免费法律咨询】公证处、基层法律服务所和其他社会法律服务机构，应优先为老年人提供减免费法律咨询。

B. 北京市为老年人发放津贴补贴及补助的流程是什么

一、受理条件：

1.予以批准的条件：（1）京籍年龄符合；（2）非京籍年龄符合且具有有效居住证。
2.不予批准的情形：（1）年龄不符合；（2）非京籍年龄符合但没有有效居住证。

二、提交材料：

1. 具有本市户籍的60周岁及以上的老年人（包括京籍离退休军人）需提交：

（1）户口簿（原件1份仅供查验）

（2）身份证（原件1份仅供查验）

（3）近期一寸标准白底彩色照片（1份）

2.在本市行政区域内办理《居住证》的60周岁及以上的外埠老年人需提交：

（1）有效身份证件（身份证、护照等）（原件1份仅供查验）

（2）居住证（原件1份仅供查验）

（3）近期一寸标准白底彩色照片（1份）

现阶段仅对65周岁及以上的老年人办理资格审核。

三、办理流程：

接件即受理-银行柜面初审-民政局审核机构终审-决定-告知

四、办理时间：正常工作日上午09:00-12:00，下午13:30-17:00

五、办结时限：40个工作日

六、咨询电话：65395472

以上内容来自于北京市网上政务服务网。(1)

引用资料

1. 为老年人发放津贴补贴及补助.

C. 六十岁以上老人每月补贴多少钱

六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴，超过80岁，每年增加100元生活补贴，超过90岁每月补贴标准在160元左右。

一、农村养老保险金的领取条件为：

1、到达规定的养老金领取年龄，并要符合下列条件：凡在1996年2月1日，务农人员不满45周岁，务工人员男不满45周岁，女不满40周岁的人员，缴费必须满15年；凡在1996年2月1日，年龄超出上述范围的人员，须连续缴费至规定的退休年龄。

2、单位和个人按照规定缴纳养老保险费。

二、60岁以上老人补贴标准：

各省一般都有具体的规定，不过总的来说，60—70岁老人的补贴标准为每个月50—90元;70—80岁老人的补贴标准为每个月60—100元;80岁以上老人的补贴标准为每个月100元以上。具体标准要咨询当地部门。以下是天津市60岁以上老人补贴标准，供参考。

(一)年满60周岁不满70周岁的，每人每月80元;

(二)年满70周岁不满80周岁的，每人每月90元;

(三)80周岁以上的，每人每月100元。

(3)60岁老年人补助北京扩展阅读：

农村老人可享受以下三种养老的补贴：

1、养老补贴

凡是年满60岁的老人每个月可领取55元或以上的养老补贴，也就是基础养老金，这项补贴标准还会随着社会经济的发展而逐年提高，只要是农村户口，不再需要申请，年纪达到60周岁就可领取这项补贴。

2、高龄养老金

我国针对那些长寿老人专门设立了高龄的补贴，年满80周岁的老人每月可领取80元的补贴，90岁以上的老人可以领取200-300元的高额补贴，这个没用硬性规定，适当地的财政状况而定，发达地区领取的补贴会更高。

3、失地养老金

由于近几年国家建设的需要，很多地方的农村土地被征用，很多的农民也因此没有了土地或者失去了一部分土地，虽然国家给予了一定的补偿，但是农民毕竟是去了懒以生存的土地。

为此国家也出台了相应的政策，失地农民年满60岁以后，国家给予失地养老金，失地养老金按失地的比例计算。

失地少于30%的农民可获得在基础养老金加10元的补贴，失地30%-50%的可增至30元，失地50%-70%的每月可领60元，完全失地农民每月可领取130元的失地补贴，这个补贴可根据当地的经济收入状况来调整。

参考资料来源：新华网-上海65周岁以上老人将有津贴 每月不低于75元

D. 北京市60岁以上无工作发放200元补助问题

E. 农村老人年60岁补助金去哪领

找村委会办理养老证，发给银行存折，直接附近银行取。网友建议，仅供参考。祝你好运！

F. 现在国家对60岁以上老人养老每个月补贴多少(农村户口的)，

农村户口60岁以上补贴政策：1.基础养老金之前在农村的老人没有交养老保险的习惯性，但是国家政策依然每一年都会给农村60以上的固定养老金，也就是说国家的补贴养老金是完全免费的，在农村达60岁的老人都有权利得到这样的一笔养老补贴资金。2.农村老人高龄津贴我国政策对老人家的高龄化一直都关注，所谓的高龄的年龄均衡达70岁以上的老人，今年国家对高龄的津贴又开多条政策，就针对达到高龄的老人又多得了一份津贴，而这种补贴只给70岁高龄发放，70岁以下的都无权利领取这份津贴，不过有这样的政策不是每个地方都可以有这样资格。3.农民自费养老金早在几年前国家一直对农村推荐养老保险资金政策了，在当时可以选择交养老保险，也就是说是自费养老保险，从开始从每一年交100块，然后一直到2000元每一年的不同档次。根据农村缴纳的总额统计来计算，农民到60岁之后就能够领取到养老保险金额，如果一年交2000元，交够15年，那每个月可以领取500元左右的养老保险，也包含固定养老金在内。

G. 60岁老人每个月国家补助多少钱

补助金额根据60岁老人所处环境的不同而不同，并没有一个固定数额。

一、基础养老金

不管农民是否参加了农村养老保险，即新农保，达到60岁退休年龄以后，国家都发放基础养老补贴，前几年是每月55元，现在增加到了88元每月。另外，参加了新农保的农民，60岁以后就可以领到养老金了，金额多少根据参保时交纳的养老保险数额决定，多缴多得。

二、失地农民养老保险

近几年随着新农村的统一建设规划，以及城镇化建设的加快，国家大型建设项目也是越来越多，农民的土地常常被征用。

俗话说土地是农民的根，农民失去了土地就失去了稳定的收入来源，尽管征地补偿不少钱，但这些钱对于大多数农民来说总有用完的时候，养老就成了问题。为了让失地农民老有所养，出台了失地农民养老保险政策，60岁以后国家发放养老金。

三、农村计划生育养老补贴

前些年，农村很多人积极响应国家的计划生育政策，只生育了一个孩子，成为独生子女家庭，这些人年老以后养老压力更大。

对于领取了“独生子女证”的家庭，除了年轻时给予奖励，子女上学有教育补贴外，年老了到了60岁以后，国家给予一定的养老补贴，夫妇双方都有，一年几千元。

四、贫困农民生活补贴

这几年，为了解决农民贫困家庭生活问题，出台了农村低保政策，对农村低保家庭、五保户家庭，以及建档立卡贫困户进行困难救助，除此之外，这些农民年老以后，国家还给予一定的老年补贴，让他们可以安度晚年。

五、农村老人高龄补贴

国家自2016年起出台政策，对农村高龄老人给予一定的生活补贴，至于多大年龄算高龄，各省份规定也不一样，补贴数额也不一样，有的地方70岁以上，有的80岁以上，还有的90岁以上。比如有的地方从80岁算起，每10年算作一个年龄段，分别补贴每月100元、200元、300元不等。

(7)60岁老年人补助北京扩展阅读

世界各国的社会发展水平和经济制度各不相同，按照筹资机制和待遇水平，其养老金制度主要表现为以下四种:

1、以德国、美国、日本为代表的“传统型”。这一类型坚持“选择性”的保障原则，即对不同的社会成员适用不同的保障标准，保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，待遇保障的给付标准同劳动者的收入和交纳社会保险税(费)相挂钩，强调劳动者个人应承担的责任。

2、“福利型”，主要实行于英国、瑞典等西欧国家。这一类型制度坚持“普遍性”的保障原则。保障基金主要来源于国家税收，保障的范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，保障待遇水平较高，国家负担过重。

3、“国家型”，前苏联以及东欧等国家都曾实行这类制度。它坚持“国家统包”的保障原则，保障费用由国家和用人单位负担，职工个人不必缴纳保障费用，保障的范围包括了职工的基本生活需要。这种制度的弊病主要是国家和企业负担过重。

4、“储蓄型”，主要被新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家采纳。这类保障制度实行“个人帐户积累”的原则，保障费用由劳资双方按比例交纳，以职工个人名义存入个人帐户，在职工退休时，将该费用连本带息以一定形式发给职工个人。

这种制度有利于树立职工自我保障的意识，具有较强的激励机制，但同时也存在着难以兼顾社会公平的缺陷。