国企失业女工50岁能退休吗

㈠ 国有企业下岗女职工退休年龄有何规定

如果正常退休是50周岁，要是从事过特殊工种工作且够相应年限（有的是9年、有的是10年以上）可以提前5年退休。

㈡ 我在国企工作13年后辞职自己一直交社保到退休,女工人今年50岁能办退休吗

你在国企工作13年后辞职，自己一直交社保到退休女工人到50周岁，是能办理退休的，按国家规定女职工50周岁可以办理退休工资。

㈢ 今年47岁办理了失业50岁能退休吗

可以。按目前的女职工退休年龄规定，女工人或者操作岗位的女职工，可以50岁退休；女干部身份或在管理技术岗位的女职工，则55周岁退休。

㈣ 企业交了7年社保，下岗后个人交，这种情况女职工50岁能退休吗

企业交了七年的社保，下岗后个人交，这种情况与职工50岁能退休吗？我认为如果后面你自己个人交社保的话，应该到50岁是不可以退休的。应该是到了60岁才能够退休。

㈤ 企业交了7年社保，下岗后个人交，这种情况女职工50岁能退休吗

企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保，这种状况下，女职工到了50岁能退休吗？实践上，能否退休，需求搞分明以下3个问题：一是养老保险累计缴费年限能否缴满15年;二是过去交社保所在企业的性质;三是当地关于女职工退休政策请求。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后：

企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保。要想在50岁办理退休：首先，要肯定养老保险缴费年限交满15年;其次，实践缴费年限不低于10年;最后，要思索企业所在地域关于女下岗退休政策的详细请求。只要搞分明以上3个问题，才能够肯定能否在50岁办理退休。

㈥ 在国企连续工作6年,单位给交社保56个月的女工50岁可以退休吗

在国企连续工作6年，单位给交社保56个月，也就是不到五年时间，在有单位没有交十五年社保的情况下，女工50岁不能办理退休。如果在国企只交不到五年社保，后面如果是以自由职业交足社保十五年，女性就要55岁才能退休。

㈦ 我是下岗女职工2017退休，是50岁能正常退休吗

不可以，云南省政策是如果2006年前参加工作，2001年前改制，45岁前有工作或者请个单位交社保可以退休，不然即使你交了二十多年社保，也变成自由职业者，不是下岗女工。要55退休，没办法，只有😭哭的份！

㈧ 我是1992年招工的国企女职工,1998年下岗,50岁可以退休吗

女职工的法定退休年龄为年满50周岁。
但并非年满50周岁都可以办理退休手续，还需要满足社保最低缴费15年的强制性条件。
只有同时满足年龄和社保缴费两个条件时，才可以依法办理退休手续，享受养老待遇。

㈨ 企业下岗女职工的退休年龄是50还是55周岁

严格控制提前退休，国家，省，市都有具体规定，目前没有新政策出台。 可以提前退休的 1、国有、集体企业的职工从事过国家规定的特殊工种，达到规定的年限，男年满55周岁、女年满45周岁的（其中现在管理、技术岗位工作的女职工年满50周岁的），经本人申请，可以办理特殊工种提前退休。 2、职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。对男未满50周岁、女未满45周岁的，应严格控制办理退职手续。 3、属于国家规定优化资本结构的111个试点城市的破产企业职工提前退休和按国家及省规定有纺织压锭任务的国有纺织企业职工提前退休的，以及按劳社部发[2000]13号规定的资源枯竭矿山关闭破产提前退休的。

㈩ 下岗女职工退休年龄什么条件可以50周岁退休

根据关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函 劳社部函〔2002〕97号“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行”。
下岗女职工符合以上条件的才可以50周岁退休。