碰到倚老卖老60岁的同事怎么办

❶ 面对“倚老卖老”的老员工怎么办

从领导的角度，对“倚老卖老”的老员工应该恩威并施。老资格经验丰富需要尊重，为老不尊需要警示敲打。
从同事的角度，对“倚老卖老”的老员工需要理智应对……小事不计较，尊重人家，大事不糊涂，不能迁就姑息！

❷ 遇见年长倚老卖老心机同事怎么相处

你就在公司里面好好配合他，只要让他觉得在你面前有优越感，他就会不停的和你聊天，当你在公司真有事情的时候，他也会帮助你的。

公司中什么样的人都有，如果你想在公司发展的越来越好，就必须尊重周围同事的各种性格。这种倚老卖老的同事虽然说话的语气不是很好，但是他们的知识储备量很丰富，作为晚辈可以对他们虚伪一点，至少在他们身上我们能够学到一点东西。

❸ 遇到倚老卖老的同事，怎么办

你心里就是再不爽，你也得忍着，

首先，既然是公司的老人了，肯定对公司的很熟悉很了解了
对上下关系什么的都也不错
其次，你更应该多听一听他是怎么说的，多问问人家，这种热你一般都好相处的
我可以从他这里学到很多你需要或许很长时间才能了解到的公司的情况
而这一切，都是你目前最需要了解的，多听少说，好处永远都少不了！

❹ 工作的时候遇到倚老卖老的同事怎么办

首先，对老同事要保持足够的尊重。
然后，只要是自己职责之内的事情，且自己的决策没错，那就用不着听别人的指手画脚了
至于老同事倚老卖老，让他自己折腾去吧……自己该咋办咋办……同时要跟自己的主管领导做汇报。

❺ 单位遇到倚老卖老的同事怎么办

当我们在职场中碰到倚老卖老的同事的时候一定要避其锋芒，取长补短，用实力碾压他，让他闭嘴。

其实很多时候，公司的老员工有很多都是很不错的，我们初入职场，很多东西是不太懂的，这时，就需要他们的帮助。当我们虚心请教的时候，即使他是在倚老卖老，我们还是要忍让的，毕竟求人办事嘛。

最后，在倚老卖老的同时面前，一定不要过早的将自己的真实想法暴露出来，不让，当你们两人有利益纠纷的时候，他肯定会用了你的点子的。不要随随便便的卖弄你的资本，如果你没有超越他的能力与本事，你也就没有质问与指责他倚老卖老的权利。所以，还是好好的学能力、练本事吧。

❻ 怎么对待倚老卖老的同事

哈哈，我也遇到这种人，经常说怪话，对很多人都这样，包括领导，都不喜欢他，有时候你跟他好好说，他就是故意刁难，估计主要原因是他觉得工资太低，但是又不肯走，就这么耗着。好在我跟他不是一个部门，躲远一点算了。这种人，要么不动他，要么我感觉可以找个公开的场合，当着其他同事的面，寻个由头，跟他吵一架，怼他一顿，新帐老帐一起算。多来几次，他就老实了，这种人，你越是顺从他，他越不把你当回事，会越过分，你表明态度，告诉他你不是好惹的，他下次就知道了，还有你工作方面的事情，做好你自己分内的事，各方面该准备的准备好，不要让人挑出毛病，如果主管问起来怎么还没有往前推进，就把他顶到前面，说他不配合，找了几次就是不给办，问他哪里不合适也不讲。不过如果领导也站在他那一边，或者他在公司有后台，那就算了，这种环境会把人憋坏，拿那点钱不值得，学到东西，走人！

❼ 碰见倚老卖老的人怎么办

这种人会内心很抵触的，在生活中能不接触就不接触，一旦遇到了就不能给他脸适当教育教雨他

❽ 碰到倚老卖老的同事怎么办

我们公司有很多做了二十、三十年的员工，我对他们都挺客气尊重的，一是可以经常去请教他们专业问题；二是，即使专业上对我没什么帮助，他们对公司多年来的人事纠葛都很清楚，经常请教他们不至于踩雷。倚老卖老就卖呗。