延迟退休60岁哪去上班

『壹』 没工作的还要延迟退休年龄吗没到50岁都没工作到了50岁怎么找工作，这不是增加没工作的负担吗

2022年以前不会实施。

人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。

反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

『贰』 延迟退休终于尘埃落定，为什么要延迟退休

1、我国整体居民平均寿命40多年来增长近10岁

现有的法定退休年龄是1978年确定下来的，至今已经有40多年，而在这40多年里，随着国家经济、医疗、科技等各方面的快速发展，中国整体居民的平均寿命也节节攀升：

从1978年男性平均寿命为66.9岁，女性平均寿命为69岁，经过40年的各方面环境和条件的改善，到2018年，我国居民人均预期寿命已经达到77.0岁，上涨近10岁。

3、对劳动者个人来说，如果不想过早退休，也有更多工作机会

按照现行的退休政策，女工人50岁就可以退休，想想我们身边的50岁的女性，其实基本都是处于比较好的状态，也正是还可以继续在工作岗位上发光发热的年龄，很多人自己也想要继续工作，而不愿意过早就退休。

但按照现在的政策，她们从目前的岗位上退休下来之后，想要继续工作，一般只能找到一些家政、保洁员等类似的工作，实际上并没能够充分发挥个人价值。而延迟退休后，就可以让这一部分人继续在原来的岗位上多做贡献，实现个人价值。

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『叁』 延迟退休后，60岁以上老人能干什么工作

许多人似乎对60岁的人有意见。其实很多上班的人到了50岁就不想上班了，但是国家或者企业不允许他退休，所以被迫什么都不做。 如果你在企事业单位没有做好，也许领导会找各种理由不给他们钱，甚至会开除一部分。

如果是你父母或者亲戚朋友你会这么说吗？如果你这么说，你就有大问题了。因为做那些工作的一些老人，家里有困难，没有任何手段是不能出来扫马路的。如果一般的经济能力都能达到，谁愿意做那些又累又危险的工作？

『肆』 延迟退休到65，最早快明年实施，打工人如何解决工作健康问题

延迟退休从“纸上谈兵”，开始“照进现实”了。

据《建议》指出，我们将用“小步慢走，渐进到位”的方式，每年延缓3-4个月退休，循序推进，直到全部调整到65岁，最早明年就会开始实施。目前正在征求各方意见之中。

经济学家琳达·格拉顿表示，“生命延长将无形之中在改变我们的工作模式、生活方式，我们需要重新审视自己的生活方式，并以时长增加的前提来规划人生。”延迟退休则是社会的提前反应。

『伍』 延迟退休60岁后能做什么

到60岁以后，如果身体状态还健康的话，可以和朋友一起旅游，在家养宠物，种花，参加老年大学，学习乐器等。

『陆』 延迟退休已经是大势所趋，60岁到65岁的人适合干什么工作呢

这个问题还是很有现实意义的！虽然关于延迟退休的讨论已经好多年，虽然百分之九十五的人们都反对延迟退休，虽然我们能列出一万条反对延迟退休的理由，但政策的实行已成定局，中央多次通过国家级文件的方式明确将推行渐进式延迟退休政策。

那咱作为老百姓，60多岁的年纪还能从事什么工作呢？要知道别说60多岁，即使是四五十岁的下岗工人想找工作都极其困难！

建议，实行延迟退休，是否能对全部劳动者实行参照公务员“六十岁以上，工作满三十年”就可以申请提前退休的政策！让想继续工作的就继续上班吧，也让不堪重负的人能够尽早退休，别累死在岗位上！

『柒』 我在工厂上班已经九年可是社保还不够我已经60岁了可不可以在工厂里面延迟退休

像你这种情况。现行的医保政策厕所里。三够六岁，但是你医保交的年限才九年不够，有最低15年。所以你应该。继续再继续再交六点到15点时。再退休再办理退休。孩子说你虽然60了，但是你还可继续。再再交流六点达到15年你才能办理退休。

『捌』 延迟退休再次被提上台面，你愿意工作到老年吗

我不愿意工作到老年，但这并不由我来决定。

随着人口老龄化程度的不断提高，延迟退休已经成为一件必然会发生的事。对于我个人来讲，这并不是一件好事，我也并不愿意一直工作到老年。只是人生有太多无奈，愿意或不愿意好像没什么意义。

我不知道未来的延迟退休政策会以一种什么方式进行，但对我来说，生活压力可能真的会越来越难以承受。我只能拼尽全力去生活，努力维持现在的生活状态，争取让自己不被压垮吧。

努力挣钱吧，养老可能真的要靠自己了。

『玖』 延迟退休时间表出来了

日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。

而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明，里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”，从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表，也给出了具体的实行方案，这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。

延迟退休很多人反对，但又势在必行，因为现在的退休年龄已经不符合国情，当前中国的平均退休年龄只有55岁左右，已经远远低于其他国家，比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好，只是中国现在已经进入老龄化社会，劳动力人口越来越少，在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大，根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示，到2028年中国的养老金将会出现收不抵支，也就是养老金的收入将会远远低于支出，开始出现缺口，随着退休的老年人口越来越多，这个缺口将会越来越大，所以虽然延迟退休反对的人很多，但却势在必行。

虽然延迟退休势在必行，但是由于中国有着14亿人口，影响很大，并不能简单地实行一刀切，所以延迟退休虽然已经提出来十几年了，但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案，但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”，弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度，比如国家给出退休的年龄区间（60岁-65岁），个人可以自主选择退休年龄，越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案，2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休，高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员，只要身体健康，工作需要就可以提出申请延迟退休，这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。

但是对于延迟退休方案，人社部更加倾向的是渐进式退休，所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间，直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案，并且这次还有可能取消“男女有别”，什么是“男女有别”呢？我们现在的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，但是现实中女性的寿命又比男性来得长，退休时间又比男性早，国外普遍都是男女退休年龄一致，所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。

国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁，社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁，男性6年延迟退休1岁，也就是说男女要同时延迟退休到65周岁，可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示，到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。

国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。