长寿教师公招题型

Ⅰ 教师招聘都有哪些题型

Ⅱ 重庆市教师公招考试的题型及分值，应该怎样准备呢

重庆每个区考试情况不一定，一般是考综合和专业两科，综合书叫《综合基础知识》，有时也会答着考《教育学》《心理学》《教师职业道德》《教师法规》，专业是考你所报考专业，也就是你所学专业知识。具体要看每个区的要求，报名信息上都会有。认真关注。题型也不固定的 所有种类就是选择题 判断题 填空题 名词解释 资料分析 简答题，都有可能出现的。 上面所列就是所有的书了，总之一定要认真复习才行。请采纳！

Ⅲ 招教考试都考什么题型

招教考试题型：
1、笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加；
2、教师公开招聘考试的内容，由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识；
3、教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等；
4、考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准；
5、教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

Ⅳ 请问重庆教师公招考试的范围和试题题型以及难度！！随便哪个区都行，请参加过的前辈指点啊！

本人今年考过四次，经历也算丰富了。给学弟学妹们说说情况。首先，很多区县都会考一本叫《综合基础知识》的书，有重庆人事局编的，注意还有一本习题，必须背熟，很多地方考原题的。还有就是有些地方会考教育学心理学。总之，认真复习，有付出就有成功 .题型一般是选择、判断，还有有小部分地方会出现简答，论述。

Ⅳ 教师招聘考试题型有哪些

根据2020江西中小学教师招聘14158人公告，江西省中学招聘考试内容为：
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
《教育综合知识》
一、试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
二、试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 : 3 : 3。
三、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
( l )判断辨析题：主要考查考生对教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分主要内容的理解和运用，同时还应该学会结合中小学教育教学工作实际例子进行分析。
( 2 )论述题：主要考查考生对教育学、教育心理学两部分主要内容的理解和运用，同时还需学会结合中小学教育教学工作实际例子进行论述。
( 3 )案例分析题：主要以案例的方式呈现中小学教育教学工作中的一些典型问题及现象，考查考生运用教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分知识进行分析，重点考查考生的问题分析能力及问题解决能力。
《专业学科知识》(这里以初中语文举例）
一，试卷结构
试卷包含选择题和非选择题两大题型。
1.选择题50道,每小题1分,共计50分;
2.非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。
二、试题难度
试题难易比例:容易题约占40%,中等难度题约占40%,较难题约占20%。
三、题型说明
1.选择题:主要是四选一的选择题,考查考生对古今汉语基础知识、古今中外文学史常识及重要作家作品、文学理论、中国古代文化常识、中学语文课程与教学论知识、新课程标准及其解读知识的了解和掌握情况。
2.填空题:主要考查考生对要求背诵的古代名句名篇的理解和掌握情况。
3.简答题:主要考察考生对语文概念、语文问题等方面的分析概括、筛选整合及表达能力。
4.案例分析题:主要考查考生根据新的教育教学理念对教学案例的分析评判、提出建设性意见的能力。
5.阅读鉴赏评价题:考查考生对中国古代文学作品的基本解读能力和文学评论写作水平。在理解的基础上对作品的主要内涵和艺术特色(结构特点、写作手法、修辞运用、语言特色等)做出分析与评价
6.教学设计题:主要考查考生按照教学计划的要求和学生的实际情况,运用先进理念和适宜的教学方法,解读、设计、实施和反思教学片段或完整的一节课教学内容的能力。

Ⅵ 四川省教师公招考试的题型有哪些

四川省教师招聘考试为全省统一考《教育公共基础知识》，个别地区考《学科专业知识》+《心理素质测评》。

依据四川省教育公共基础考试大纲，教育职业能力测验的考试内容分为教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大模块。从实际考试内容来看，实际上囊括教育学、教育心理学、心理学、教育法学、教师职业道德和学前知识六大部分，其中教育学独占鳌头，五次考试平均占比突破40%，重要性不言而喻；教育心理学以接近30%的比例紧随其后，教育法学则以每年20%左右的比例稳定“千年老三”的位置；其余内容属于教师职业道德、心理学、学前知识等小科目。

考试题型分布：

Ⅶ 重庆市区县的教师公招考试考什么

笔试主要是综合基础知识与专业科目，面试一般讲课和专业技能

Ⅷ 教师公招考试一般都考哪些内容

一、笔试

1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);

2、教育理论知识;

3、专业基础知识。

二、面试(笔试优秀者进入面试)

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案;

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。

由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等
，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。

一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识
。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

Ⅸ 教师招聘笔试都考哪些题型

您好，中公教育为您服务。
2014年教师资格证考试一共有82道题，分单选题、多选题、判断题和情景题四种题型，其中：
单选题共40题，每题1分，共40分;
多选题20题，每题1.5分，共30分;
判断题共20题，每题0.5分，共10分;
情景题2道，每道试题有4个小题，每小题2.5分，共20分(注：情景题的4个小题必须一次性作答完毕，每小题至少有一个正确答案。)
每科考试时间为60分钟，考两科者教育学和教育心理学连续进行，中间不休息(考单科者，按单科考试时间安排);注意：考试时间不累计。
每科考试满分为100分，60分及以上为单科考试合格成绩。
注：考试成绩两年有效。只过一科者，下次考试只需考试另外一科即可。

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