女性到50岁就能退休么

㈠ 女性50岁能退休吗

1、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

4、其他规定

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

●浙江省女职工的法定退休年龄

近日，省人事厅在《关于执行<浙江省事业单位人员聘用制度试行细则>若干问题的意见》中对事业单位女性职工退休年龄做出新规定。»全文

■相关问答：

●最新劳动法规定男女退休年龄是多少法律求助

网友提问:

最新劳动法规定男女退休年龄是多少

据说2011年有个新规定说是女的退休延后到60岁，不知道是不是这样的!所以在这里像大家请教下，麻烦了!

中顾法律网律师回答:

目前 男的是60 女的是55 2011年的新规定?那是在讨论阶段吧，还不知道会不会施行»全文

●2008年法定女性退休年龄法律知识咨询

网友提问:

2008年法定女性退休年龄

问问2008年最新的女职工的法定退休年龄是多少?

知道的说下

中顾法律网律师回答:

我国现行退休制度规定的退休年龄为男60周岁，女55/50周岁。50多年来，我国的人口平均寿命已从50年代的50岁左右，上升到2000年的70岁。»全文

●事业编制工人(女性)法定退休年龄在线咨询

网友提问:

事业编制工人(女性)法定退休年龄，不到年龄要求强退事否合法?

中顾法律网律师回答:

我国的劳动法对事业及行政在编人员的退休年龄有明确的限定，男60周岁，女55周岁。»全文

■案例：

●女性劳动者法定退休年龄标准应如何把握之案例

一、案情简介

涉案当事人基本情况：

劳动者任某：女，1954年7月出生。

用人单位某仪器公司：全民所有制企业。

某劳动和社会保障局。

任某1970年6月起到仪器公司担任统计工作，当时身份为以工代干;1985年1月经北京市人事局批准转为国家干部;1994年12月经北京市中级技术职务评审委员会评审，取得北京市科技干部局颁发的《北京市专业技术职务任职资格书》。»全文

㈡ 女性职工50岁能退休吗

根据劳动法女满50周岁男60周岁可以向当地劳动部门申请退休,从事有害气体工种的必须满十年以上的女职工45周岁男55周岁可以申请退休,但必须交足养老保险金.

㈢ 女性50岁退休需要哪些条件

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
拓展资料：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈣ 新政策出来，女性50岁能拿到退休金吗

领取退休金需要满足两个条件，一是养老保险缴纳满十五年，二是到达法定退休年龄，女性为五十周岁，男性为六十周岁。

㈤ 女性公民50岁可以退休吗

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

㈥ 养老保险是哪一年交的.女性50岁就可以退休

养老保险是哪一年交的？女女生50岁可以退休，那你叫个15年就可以得工资了

㈦ 女性在什么政策条件下可以50岁退休

长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

㈧ 我今年50周岁女性可以办理退休吗

如果不是国家干部身份（比如教师，公务员职业的女性55甚至60才能退休），并且档案的出生日期没有错，50岁女性可以办理退休手续

㈨ 有些女性50周岁就可以办理退休，这是属于什么情况

关于女性退休年龄的问题，不断以来都在备受争议。很多女性朋友可能直到如今也不太可以分得清本人终究应该在什么年龄退休。事实上，关于判别女性退休年龄的规范，主要基于两个政策文件：一个是劳社部下发的8号文件-《关于遏止和纠正违背国度规则办理企业职工提早退休有关问题的通知》文件里面明白的规则了我国男性需年满60周岁，女干部需满55周岁，女职工需满50周岁后才能够办理退休手续，领取养老金。第二个文件为《国务院关于工人退休、在职的暂行方法》，这里面主要明白的规则了关于女性员工退休年龄的问题。下面分离以上两个政策性文件做详细剖析，希望对大家能有所协助。

写在最后：

关于女性退休年龄的问题，重要的还是要看我们的身份以及缴费年限。假如想要在50周岁退休，有一个很重要的点就在于我们一定要交纳过企业养老保险，大多数地域以10年作分水岭。到达10年的，就能够依照50周岁退休，假如未到达的就需求55周岁才干够退休了。