① 和50岁女人聊天聊什么
聊人生，聊过去，聊青春，不能聊见识，不能聊学问，也别聊新闻，但可以聊版见闻，例如婆婆妈妈权的事是可以的，就看你受不受的了。（不过知识型老太太不受限制）。但是不知道你问这个来干什么，（老年恋，还是如何与丈母娘沟通，嘿嘿）。
② 跟50岁男怎么聊天
通常有一定经历的人，与其聊天可以增长学识，不要想太多。什么年龄层次的人都有好坏。
③ 跟五十岁有品味女人聊吃饭聊什么话题好
赞美她，聊她感兴趣的话题
④ 和50岁女人聊天的技巧
那你多和她谈谈，她以前经历的一件事情，比如说年轻的时候会干什么啊，他们肯定很多故事想要一个人听你跟他讲就好了。
⑤ 如何跟一个50岁的老爷爷聊天，求话题~~~~~
看他的兴趣爱好了。
⑥ 50岁的男人喜欢聊什么
风花雪月，棋牌茶酒，时事政治。
⑦ 五十岁的女人需要聊什么话题
那当然是她比较感兴趣的话题，比如资金方面的
作为管理者，心态犹为重要！
一、完成任务的使命感
只要是工作，就一定会遇到困难和问题。没有困难和问题的工作，自然也就不需要人来作，可以让机器人做。
管理工作，更是如此，管理的主要内容就是人、事、物，物还好说，那是死的，但人和事都是活的，都会因各种止原因导致变化，所以管理人和事是相对来说比较难的。
有的人面对困难和问题的时候就只有“不可能”或是“不行”，作为管理者最重要的就是“使命必达”，不找借口，只找方法。
管理是否到位，除了能力和技能之外，最重要的是管理动机，试想你本身的心态就是低水平的管理动机，你又怎么可能尽心竭力地去想解决办法呢，你看到的只有问题和不能解决问题的态度。
二、承担责任的意识
作为管理者，最重要的是能够承担责任。有的管理者认为责任就是下达命令，没有做到是执行人的问题，不是自己的问题。
管理责任，不是下达命令，而是让事情有结果。你安排给谁做，是你自己的事，事情做的好不好，也是你自己的事情，不是说事情做好了，是你安排有功，事情没做好，是接受命令的人没有执行力。
事情没做成，不是接受命令人的问题，而是你的问题？
人你选对了吗，他有能力做这件事情吗？
他的方法对吗？你是否有跟踪他的执行？
他有遇到困难吗？你是否经常性地与他沟通，帮他解决问题？
如果这些你都没做到，那你就没有尽到自己的责任！
⑧ 五十岁的男人最喜欢女人和他聊什么话题
你好，尊敬的网络知道抄用户朋友，
五十岁的男人，你跟他聊什么都可以。以他的阅历应该是什么话题他都能涉猎。
如若不然，他就是没品位了。你也不用跟他聊了。
祝福你开心快乐每一天。我的回答如满意请采纳，如有疑问请追问。谢谢
⑨ 和50岁左右的人聊天，聊哪些方面的话题呢本人不善言谈，兄弟姐妹们帮忙找找话题哦，呵呵
一般情况比自己大很多的人都还蛮好相处的` `和他们刚开始不要说太油的话回`` 给他们一答个好的开始`` 他们经历太多了``一个人的一举一动他们都可以看出来` 所以给他们一个好的感觉,然后话题是慢慢地随着时间增多的` 其实和他们熟习后,他们也蛮喜欢开玩笑的
⑩ 20多岁的女孩子和50岁的男人聊天聊什么好呢他们一般对什么感兴趣呢
一个50时多岁的人，一般来说他们的思想都是比较封建的。因为他们已经是过了半百回的人，所以答他们想事情一般都比较成稳，每当要决定一件事都是要经过深思熟虑的。
所以你和他聊的内容一般都选择比较成稳得问题来谈，那些很幼稚的问题千万别提哦。