㈠ 延迟退休的话题引发热议,过早的退休真的属于是“浪费”吗
延迟退休一直以来都备受争议,伴随着著名经济学者马光远老师的一篇文章,再次将“延迟退休”话题,提到了一个热议的高度。
就我个人观点看来,过早的退休,属于资源的“浪费”情况。随着人们的年龄大幅度提升,古来稀的人数也是越来越多,也因此让很多60岁的人,看上去就如同50岁一般。
所以在诸多原因影响下,我觉得延迟退休非常的有必要,也是将来极有可能推行的一项制度。
㈡ 如果你婆婆五十岁退休了,一拿到退休金就在家玩,你会有怨言吗
对于这个问题来说,我不会有怨言。其一,婆婆有这个权利。其二,婆婆自己有退休工资,她没向别人索取。其三,作为儿媳不应当干预。
01 婆婆有这个权利,儿媳无权干涉
虽然作为婆婆来说,退休后在家玩儿媳不应该有怨言。但是五十岁还很年轻,其实应该帮家里忙的。
家庭是上有老下有小的,家庭不是讲理是讲爱的。有付出才会有回报,爱别人,别人也才会更爱你。
作为五十岁的退休婆婆来说,如果你上面还有老人,应该积极负担起赡养老人的担子。如果老人不在了,应该帮助儿媳照顾孙子辈,还要力所能及地帮忙做家务。
减轻家人的负担,用爱心来温暖大家,你看谁还会有怨言?说实在的,五十岁就在家玩确实有点太早了。
结束语:婆婆退休后在家玩儿儿媳不应该干涉,更不应该有怨言。但婆婆也应该帮忙做家务,力所能及地减轻大家的负担。这样的家庭才会和谐,生活也才会更幸福。
㈢ 女职工50退休太早了,还很年轻就退休回家了,采取弹性制退休吧,愿意退休的申请退休!
是的,缴费满足一定年限,应该允许弹性退休。
㈣ 为什么规定女人的退休年龄比男人早五年,这有什么根据
我国女性比男性早5-10年退休的男女差龄退休政策是考虑到当时的具体情况,是在特定历史条件下制定的政策,从某种意义上说是对女性的照顾和保护。
随着我国经济的发展、社会的进步、科学技术水平和生活水平的不断提高,人们的预期寿命不断延长,能继续工作的年龄也相应延长,因此,退休年龄成为退休制度的一个重要内容。
然而我国现行的退休制度是20世纪50年代制定的,与现实的状况有诸多不适应,因而是否应该调整退休年龄成为目前学术界讨论的热点话题之一。而男女不同龄退休问题尤其引起人们的关注。男女差龄退休导致女性在养老金的分配和劳动就业权益等方面受损,这些政策对女性地位的负面影响以前常常被忽视,或没有得到应有的关注。
(4)50岁退休太早扩展阅读:
我国女性比男性早5-10年退休的男女差龄退休政策是考虑到当时的具体情况,是在特定历史条件下制定的政策,从某种意义上说是对女性的照顾和保护。
然而改革开放以来,随着经济、社会的发展,物质生活条件的改善,独生子女政策减轻了女性育儿的劳动强度,健康得到保障,工作生活环境变好,女性受教育程度也越来越高,在脑力劳动上完全可以与男性一样承担工作任务。
目前我国女性平均寿命已高于男性。越来越多的女性希望与男性有同样的法定退休年龄,希望在退休制度方面能够自由选择。因此,有必要改革现行的退休制度,逐步有弹性地统一男女退休年龄,以开发女性宝贵的人力资源,促进我国经济的发展。
参考资料:人民网-男女差龄退休走向同龄退休 将女性职业潜能发挥到极致
㈤ 50岁男人退休也太早了 身体正好为什么总想退休
根据目前规定,除非是因病完全丧失劳动能力者,否则男性不可能在50周岁退休。
如果是计划在50周岁退休,只能说那是不可能的
㈥ 如何看待专家建议女性,退休年龄应延至55岁呢
“专家建议女性退休年龄应该延至55岁,来来回回讨论了8年,其实这一天终将会来,延迟退休年龄的背后是人口老龄化和养老金短缺
养老金的短缺不仅仅牵涉到各种挪用问题,更重要的内在原因是人口老龄化加剧,简单说缴纳养老保险的人少了,领取养老金的人多了,自然是越来越不够用,当然还有很多其他原因
对于一个社会来说,保持相对年轻化的人口结构至关重要,女性延迟到55岁退休,不知道到我老了的时候,退休年龄会被延迟的什么时候~
目前,业内讨论较多的主要有两种方案:
杨立雄赞同第一种方案,他认为,部分女性50岁就退休,年龄太早,当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步,女性可以先统一到55岁,统一之后再往60岁一步一步延长;男性在女性统一到55岁之后,也开始起步延长,当女性的退休年龄延迟到60岁,男性应该延迟到了62、63岁,然后再统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。”
你怎么看?
㈦ 人50岁退休太早了,为什么不能和女官们一样退休年龄
国家即将延迟退休,就会达到你的愿望了
㈧ 退休年龄为何被延迟被延迟后有何利弊
退休年龄之所以被延迟,那是因为中国的人口老龄化加重。必须要减轻养老的压力和负担,坏处就是就业压力更加大。
㈨ 中国人退休太早吗
现在已经不早了