㈠ 我在南京，企业怎么入驻人才市场招聘普工，是怎么收费
上午的现场招聘按年收，3500左右，
如果是普工招聘，就简单了，大企业不收费，小企业按单次收费，一次150左右
采纳下，谢谢
㈡ 南京有哪些人才市场经常招聘普工,请各位知道的朋友告诉我
南京栖霞区劳动保障局，没周2和每周5都有新港开发区的公司在哪里现场招聘！版 做74路 8路 64 路 到新联机械厂下，向权前走几步就到了！
南京安德门劳务市场每天都可以去不过那的厂不一定是工厂什么工作都有！！做地铁直接到安德门下就行了！！！走几步就到了！！
㈢ (南京）璨宇光学有限公司招普工吗
璨宇光学（南京）有限公司
招 工 简 章
璨宇光学有限公司位于江苏省南京市江宁经济技术开发区，是由台湾中强光电（股份）有限公司在中国南京投资的全资子公司。www.coretronic.com.tw
公司为液晶显示器与光学零组件制造厂商，产品远销东南亚及欧美地区，并且与世界许多知名厂商建立了业务合作关系 。公司成立于2005年8月，注册资本为600万美金，目前员工总人数可达1000人左右。
公司现以广阔的发展空间、舒适的工作环境、人性化的管理模式及完善的福利待遇，期待着您的加盟！
招聘岗位：作业员
要求：
学历：职高、中专学历，电子类专业优先
年龄：16~25周岁。
视力：视力良好，裸视1.0以上，无色盲（不可戴隐形眼镜）。
身高：女性身高155cm以上,男170以上
体格：身体健康，无传染病
其它：工作细心，有责任心，吃苦耐劳，能够配合加班和轮班。
所携资料：a.身份证原件
b.学历证明或毕业生就业推荐表
c.黑色水笔，纸
d.一寸彩色照片2张
三、工作时间：
周一到周五，8小时工作制。周六、周日休息。
四、薪资福利
工资待遇（为工作5日，每日8小时之基本工资，超出部分为加班费）：
试用期薪资：
底薪(750元) + 职务津帖= 770元
试用期：一个月
试用期后薪资结构调整：
底薪+职务津帖+生产绩效奖金
薪资调整时机：
试用期满：试用期满，且表现良好者.
年度调薪：每年3-4月份
2．福利待遇：
医疗保险+养老保险+失业保险+生育保险+工伤保险+意外伤害险
免费工作餐
生日礼金、生日蛋糕
年度外出旅游
公司带薪年休假期
公司季度聚餐
空调宿舍
3．夜班津贴：
6元/班
4．加班费： 依劳动法规定
周一至周五： 底薪÷20.92÷8×加班时数×1.5倍=6.72元/小时
周六、周日： 底薪÷20.92÷8×加班时数×2.0倍=8.96元/小时
法定假日： 底薪÷20.92÷8×加班时数×3.0倍=13.44元/小时
五、缴纳证件
身份证(复印件2份)
学历证明(复印件4份)
就业推荐表（实习生）
外来人员就业培训上岗证、流动人口婚育证、暂住证（熟练工）
1寸照片8张
体检证明（公司指定医院,体检合格进入公司者,试用期满,费用公司报销.
璨宇光学(南京)有限公司
员工保险、福利一览表
类别 名称 内 容
员 工 福 利 结婚贺礼 200元（本人） 限第一次结婚
生育贺礼 100元/胎
抚慰金 101元/人 父母/子女或配偶死亡
季度聚餐 40元/人/季
定期医疗体检 公司免费提供
年度旅游 公司免费提供
年终尾牙 公司年终活动
员 工 假 期 法定假 10天 /年 全薪
事假 <=15天/年 无薪、无全勤
病假 半薪、无全勤
工伤假 依政府规定
公假 凭《公假单》之全薪假
婚假 凭结婚证7天全薪假，晚婚另加7天
丧假 3天全薪假
流产假A 15至30天有薪假(未满四个月流产者)
流产假B 42天有薪假(怀孕四个月（不含）以上流产者)
产假 90或120天有薪假
年休假 7-15天 全薪(工作满一年以上)
去查查 南京人才市场~或者 找关系去吧~~
㈣ 南京厂里直招男工年龄18岁到48岁普工工资5千包吃包住8
直接去招聘网上看，招员工的厂特别多
㈤ 今天到苏州园区人力资源中心，看到其中有个招聘普工，但是在南京，说第二天有厂车送，只用交40块体检费
假的
先给大家普及一下，为什么现在没有厂家直招
大多数电子厂每年有两个用工高峰期，就是年后这一个月还有八九月份（好多电子产品都是9月份或以后
上市的），所以在这两个阶段是厂家火热招聘时段，但是一年有12个月，每年大量招人只有三四个月，那你
想，设立这么一个招聘部安置部门几百人，每年真正用到的只有三四个月，那其余时间难道这些部门就要撤销
部门职员都让走人？还不是要花钱白养着，哪个厂不为自己利益考虑，所以就这一点厂家直招就是不可能的。
其次，厂家招人一般需求量都很大，少则几百人，多则上千人，像和联集团或者富士康一招就是上万人，这
么多人，即便厂内设立招聘这么一个部门，那你想想要多久才能招够，产线上等着用人，而全国各地的求职者
都是散兵游勇，今天这里来几个，明天来几个，然后一个一个面试安排住宿，那不得累死啊。所以好多厂都是
直接委托给劳务派遣跟中介，劳务派遣跟中介最大的一个优点就是整合能力比较强，一个地区有好多中介跟劳
务派遣，哪个厂招人然后当地的劳务跟中介就把人集中都送到哪个厂，短短几天内就能满足厂区几千人需求，
既省时又省力，厂家何乐而不为。
也许有的人会说，有的厂家就是直招的，都在厂区人事部面试，那我告诉你，那只不过是驻场劳务派遣而
已，就跟厂内好多车间产线都外包给别人是一个性质。如果还不懂，那我举个例子，比如建一栋楼表面上看是
一家公司承接的，其实他里面后多工程都是外包给一些小公司，比如做通风管道包给一家公司，装修就外包给
搞装修的公司，铺电路就外包给专业的电力公司，各司其职。
所以，各位朋友们，不要在成天喊着找厂家直招了，厂里面所谓的人事招聘处只不过是把招人这个活
外包给了劳务公司而已。
苏州没有直招，苏州各个厂区招人都
委托给中介跟劳务派遣公司，所以苏州还有昆山上海只有劳务派
遣跟中介一说，没有直招！苏州那个厂区是直招的？你在网上找
的没有直招的，都是劳务和中介。很多劳务也是打着直招的名义
在招聘。好一点的会提前跟你讲清楚要收多少费用，而好多都是
电话里说不收取任何费用，到时候以各种费（中介费+押金+服装
费+保证金等）坑死你，还有说什么入职奖金坐满一个月报销车
费的，朋友们，都什么时候了，整个苏州现在滞留的找工作的有
30万人，仅高新区就有9万人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
个苏州每天招人的、就那么几个厂，人家少收你点钱就不错了，
还给你报销车费给你奖金，还有说月薪六七千的，你自己会相信
吗？说不好听点就是纯属做梦！
前些日子还有内荐，但是现在不可能了，因为厂家都饱和了不招人了。
现在苏州不花钱找不到工作的，每年这个时候都是这个情况
不过在苏州女生很好进厂的，男生要么给钱进厂要么死路一条。
如果实在想进厂还是到人才市场去看看，不过人才市场也有很多劳务派遣，能不能进个好厂就要看自己的运气了
㈥ 南京凤凰电商大厦招聘普工吗普工在里面做什么的
南京凤凰点，三大厦招聘普工吗？老公在这里做什么南京凤凰电商大厦是有招聘普工在这里的工作，就是他回复张当时的社会的一种现象。