长寿和信招聘

『壹』 徐州和信广场里面的中介公司介绍高铁动车的工作是骗人的吗

骗人的，高铁在徐州只是定点委培了几个学校的招聘学习乘务员之类的，其他的没有任何授权

『贰』 山西和信基业怎么样，最近要去面试

如果你接到面试通知，请先问问自己。
你投过简历么？——如果没有，那他们能是什么居心？
不请自来的电话，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。
比如网上那些用户名就是广告和联系方式的，24小时挂网上主动加好友发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣网上商城新兴项目免费代理的，贴出收款图现身说法的，拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。你以为是什么善类？

如果你投过简历，那你是怎么投递的简历？
是否是在不负责信息真实性的分类信息网站，或是在路边电线杆上看到的招聘信息？对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、q号、邮箱，没有固定电话？——连固定电话都没有，你信么？
在工商部门你是否查到公司合法注册？——如果没有，这种工商局没注册的黑店你敢去吗？公司注册资金是否少得可怜？年检是否有未通过的不良记录？
公司的地址、联系方式呢，你是否查证过真实可靠？——不能排除骗子冒名的可能性。
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？——现在面试小工都要求这个要求那个，门槛低的话，不是有销售业务就是诈骗。
对方给出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？——比如路边电线杆上那些高薪急招月入万元的小广告，自己想吧。
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？——男生还好，女孩子的安全问题。。
是否以各种理由要你独自去外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？——这是传销团伙的典型伎俩。。。

如果以上没有问题，面试时还需要注意：
对方是否以各种理由要你交钱出去，比如押金、服装费、报名费、会员办卡费、手续费、存档费、保密费、档案保管费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、保证金。。。
——如果你的钞票是从天上掉下来的，那就去交交交！总有人不被骗上几次不肯吸取教训。

『叁』 智联这个软件怎么越来越不受招聘单位关注了发布的岗位也越来越单一陈旧了。

你好，你抄提到的这个问题，我也袭有所发现，我觉得可能有以下几个原因：1，市场原因：渠道多元化和竞争者的增加，使智联的竞争力降低；2，智联自己运营的问题，智联的初衷应该是帮助企业和应聘者之间建立良好的桥梁，为双方提供满意的服务从而让双方受益的同时自己获益，但我发现现在智联在初衷的努力上越做越差了，只想着如何去盈利，而忘记了自己的初衷，比如简历置顶收费这种盈利方式和网络卖搜索排名如出一辙，网络因为此，现在使用和信得人降低很多；3，应聘者的分流及其对于招聘企业在智联上的假招聘真调研的行为的不满，估计也是原因之一。一个好的企业应该清楚自己是因为什么初衷做大的，并且不忘初心的努力，才能做大做强。个人的浅薄之见，仅供参考。谢谢 来自职Q用户：聂先生
智联和其他几个常见招聘平台，我都用了好多年。实实在在讲智联的招聘和求职效果相对还算好很多了。现在好企业难找，好工作难找，优秀的人才也相对不足，所以有多方面原因存在。 来自职Q用户：张先生

『肆』 天津和信商贸有限责任公司招聘信息,天津和信商贸有限责任公司怎么样

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• 公司简介：

天津和信商贸有限责任公司成立于2018-02-08,注册资本20.00万人民币元,法定代表人是赵奎奎,公司地址是天津市北辰区北仓镇京津路与龙洲道交口御龙湾底商38号,统一社会信用代码与税号是91120113MA06A68H36,行业是百货零售,登记机关是天津市工商行政管理局北辰分局,经营业务范围是日用百货、计生用品、服装、电子产品、化妆品批发兼零售及网上销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津和信商贸有限责任公司工商注册号是120113000356322

• 分支机构：

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『伍』 徐州高铁招聘是骗人的吗

大骗子，本人陪骗了3万，有个叫阿布的。真名叫徐常祥，公司名叫徐州励晟，新景公司，版好几个都是他们的，公权司在徐州和信广场。一群黑社会，在当地有保护伞，报警没用，大骗子。政府也不政治他们。我用生命担保他们是大骗子，大家不要交钱给他们，大骗子。骗的我好难苦……

『陆』 大连和信涂料有限公司招聘信息,大连和信涂料有限公司怎么样

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• 公司简介：

大连和信涂料有限公司成立于2000-11-15,注册资本null,法定代表人是龟山喜一,公司地址是辽宁省大连市金州区金东路252号,统一社会信用代码与税号是91210200723488628L,行业是涂料制造,登记机关是大连市工商局,经营业务范围是生产涂料、油漆、相关辅助材料、涂料工器具、成品、半成品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,大连和信涂料有限公司工商注册号是210200400000722

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

『柒』 和信理财人事部门做什么

其人事部门主要做以下事宜：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发展 （1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 （2）、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。 （3）、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 （4）、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 （5）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 4、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 5、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 6、强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。 7、塑造企业形象 （1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 （2）、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 （3）、企业员工形象 制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。