㈠ 用人单位50岁后还继续给交五险一金吗
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，单位停止缴纳社保。单位继续留用该员工的，应当与其签订聘用合同，不需要缴纳社保。
㈡ 我已满50岁还在上班单位要继续给我买社保吗
你满50周岁后，单位不需要再为你参加养老保险了。
至于能否一次性缴足15年，要咨询成都社会保险的政策。
㈢ 年满50岁女职工入职还需要签订劳动合同缴纳保险吗
1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工版连续参保达到15年，应为其办权理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。2.12若女职工在满55岁，累计参保仍未达到15年，可申请一次生补交不足15年部分的金额后，办理退休手续。女职工在办理退休手续后，即可以签订劳务协议。呵呵，若不明白，再追问哈，乐于解答。
㈣ 50岁以上新入职职员还需要办社保吗
根据个人需要办抄理即可，办理条件：
本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。
办理材料：
单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;
办理流程：
1、单位申领：
(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;
(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。
2、个人申领：
(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;
(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
㈤ 已过了五十岁的人还可以买社保吗
在到达法定退休年龄之前，是可以交的，如果交社保年限不够，一次性补齐内所差缴的年限对应费用容就可以；交社保需要满足的年限是15年，退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁；50岁男性的话 ，还可以继续买社保，交社保。
㈥ 聘用50岁以上员工社保吗
根据劳动合同法来的规定，职工自到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，缴纳养老保险不足15年的，要自己缴费，满15年之后，自己去办理退休，和单位没有关系，但是职工在职期间，单位应该缴纳社会保险，如果单位继续聘用，不再为其缴纳社保。
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㈦ 女职工超过50岁是否还能买社保
不可以，女职工规定50岁退休，超过50岁你再交社保，你交的费不会再计入你的保险帐户，白交。自由职业者可以，55开始邻退休金。