70岁实习

⑴ 70岁以上员工 解雇有什么赔偿吗

广东胡律师：

1、赔偿抄该员工入职到离职双倍的工资，原因是未签劳动合同；

2、如果员工未违反法律及公司规章制度，那么贵公司单方面解雇的话，要给予此员工入职到离职之间工作时限的经济补偿（赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）

补充回答：这个就要分情况了，如果到退休年龄，但未缴足保险的，还是认为是劳动关系，而不是劳务关系，属于劳动保障范畴，适用<劳动合同法>；但如果已缴足保险，并开始享受保险待遇的返聘人员，与单位关系视为劳务关系，不属于劳动保障范畴，应按具体合同中对赔偿的约定来定，不属劳动保障范畴并不意味着不受法律保护。

补充回答2：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中有规定以下三类人员不属于劳动合同法劳动关系范畴
1、在校实习生(有学校实习证明)
2、离退休返聘人员（能证明已经开始领养老金）
3、非全日制用工
前两类人员薪资和工作时间不守劳动法的约束，当然没有带薪休年假

⑵ 怎样成为一个好员工，这个70岁的实习生做了示范

好员工的就是听从领导的话，做好自己本职工作，

⑶ 什么实习生

“实习生”也可称为“见习生”。“实习期”也可称为“见习期”。
实习生指回不具备独立的答工作能力，先去了解和学习的人员，最常用于在学习过程中或即将毕业的大学生，也用于在工作中调整到新的岗位后的学习人员。这是有一定的时间限制的，这个时间内就是实习期。
实习生因不能独立承担某些工作，所以，对实习生的工作安排是从简单的事情做起，并有专人带领和指导，不能从事高风险的工作，也不能强制要求延长加班加点等工作时间的工作。
通过一定时间的工作实习，可转为正式工作人员，同时取消上述的各种限制。
如果是在校其间的实习生，在实习结束后应继续回到学校读书，有利于将理论与实际结合起来，实习生更加明白学习的目的是为了工作，更加明白在以后的工作中需要具备哪些能力，学习的重点应放在哪里。

⑷ 一部英语电影男主是一个70岁的老人叫本· 维特克，去到一个网站做实习生。

你好，我看过那部电影，他的名字就叫实习生。。是安妮海瑟薇主演的。

挺不错的一部喜剧。我的回答可以吗，请采纳，谢谢！

⑸ 60,70岁的老人喜欢什么实习社工求助！

他们那个年代的老电影 旧照片 我记得有一个拉大片 在西安玩的时候遇到的 让他们聚在一起讲一讲他们当时发生的事情 其实老人们在一起就会比较有话题 不用特意的做一些

⑹ 70岁以上学驾驶的安全性如何

第一，私家车保有量会不会进一步暴增。不管官方数据如何，多数人，特别是一、二线城市里的人一定感受颇深，就是现在遍地是私家车，出门在外经常遇到堵车导致耗费大量时间在路上等待。像笔者所在的北京，也是出现了畸形的现象：越限购车越多，越限行车越多。
在现在城市道路已经拥堵严重的情况下，放开申请年龄上限，会不会进一步增加私家车数量，从而导致城市道路出行雪上加霜，以至于以后大家的出行成本就更高了？
第二，老年人反应慢是事实，风险更大。必须承认，在当前乃至未来至少10年里，70岁及以上年龄是在实实在在的高龄范围，反应相对缓慢的老年人的比例一定不是小数。而开车的人，别说是老年人，就是2/30岁、4/50岁的司机也会经常遇到突发状况，那么本来大脑反应就相对较慢的老年人，在那种突发状况下出现意外情况的概率会增大。这个风险，是任何一个年龄段的人都不能承担的。
此外，另一个更重要的原因是，我们知道，不管是城市道路也好，还是高速路，都有限速，但我们通常只考虑不超过“最高限速”，而往往忽视了也有“最低限速”的要求。笔者作为一名老司机，这些年遇到过太多次司机驾驶车速过低，或者长期低速占用超车道，特别是城市道路里，车速过低导致后面车辆也是低速行驶，行驶龟速（这里面相当一部分是老年司机、女性司机和一些玩手机的司机）。
这时候，有人就是不停地按喇叭，而按喇叭很可能会惊吓到前面的老年司机。有人就是想尽办法“见缝插针”（多数司机会这样选择），这种“迫不得已”的并线容易出现刮碰乃至更大事故。所以，如果超过70岁的老年司机增多，这种情况很有可能井喷。我们无法强制要求老人提升速度，因为速度提上来了老年司机自己怕出危险，即使交警教育、处罚，那也失去了此次新政出台的意义。那么，对其他司机来说，这公平吗？
第三，配套措施该怎么做。公安部在推出新政时，只讲了要“增加记忆力、判断力、反应力等能力测试”，保证符合驾驶条件，我们没有看到有什么配套举措或者具体实施办法。
那么我们应该追问并确认，这些能力测试是如何完成？是现在常规的通过机器完成的基本测试？是否有更加客观、科学的方式，比如通过大数据算法、人工智能等手段更加精准的得出结论以认定老年司机能否获得驾驶证。
实际上，就现在我们取得驾驶证，科一就是背题罢了，科二、科三，合格与否，考官的主观性成分很大。所以，这也是笔者很担忧的，如果“主观性”也用在70岁以上的老年学员身上，这样的驾驶证如何做到安全保障？
第四，新手磨合期。开车的人都知道，初次获取驾驶证，是有12个月的实习期的，独立上高速更是不允许的。即使是年轻人从新手到熟练，需要一年半载甚至更长时间的都大有人在，更何况是70岁以上的老年人，他们从新手到熟练恐怕需要更长时间吧？
有人说，照你这么说，老年人都别开车了。这倒是绝对了，也没必要这样全面限制。比如说，有些70岁的老年人他早已是老司机了，虽然到了70岁，但是他技术熟练，有时候比年轻人开的还稳当。而我们这里讨论的对象是70岁的“新手”司机。

⑺ 驾驶证实习期满一年的70岁驾驶员需要提交体检证明吗

按照《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十二条的规定，年龄在70周岁以上的机动专车驾属驶人，应当每年进行一次身体检查，提交县级以上医疗机构出具的体检证明。因此，即使你驾驶证实习期满一年，只要年龄达到规定的70周岁，就需要每年提交一次体检证明。提交时间是在记分周期结束后三十日内。

⑻ 关于实习

实习前的准备呢，你肯定要做一份出色的简历别人才会看上你的，专业不对口可以慢慢来的专，学校学的那些属东西很多都是工作上用不到的，关键还是看工作后的自学能力，你先做好一份个人觉得很出色的简历后，在去上一些找工作的网站上去投简历吧，或者查看你的所在地的招聘地方等等

⑼ 什么样的执业资格从业不受年龄限制，比如说律师70岁以上就不让从业了，有没有不受年龄限制的

参考网络：退休年龄规定法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

(9)70岁实习扩展阅读：

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

⑽ 70岁驾照实习期已满一年需去车管所体检吗

年满70周岁，必需来每年都自 要提交一次身体条件的证明。
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第七十二条年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。