50岁县长

Ⅰ 一个县长一年工资多少我说的是正常工资，不是外快

同省不同市不同，同市不同县不同。呵呵，很绕口吧，就是他的工资和公务员专是一样的，也分属为级别工资+职务工资+工作津贴+生活补贴。其中级别工资和职务工资基本差别不大（当然20岁的县长和50岁的县长也是有一定差距了。）工作津贴+生活补贴就看各县的财政情况了。全国来看县长工资超过5000的占很少比例。

Ⅱ 54岁还能升任县长吗

正处级别，一般情况是过四十八岁就不再考虑了。但是有例外，情况特殊的时候也可以。就是说你的个人能力超强，暂时没有比你更加合适的人选等等原因吧！也可以升上去干一届。
希望可以帮到你

Ⅲ 副县长的退休年龄是多大

现行法定复退休年龄：
1.女：工人50岁；制管理人员55岁。
2.男：60岁（不分工人和管理人员）。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，其中男55岁，女45岁。

Ⅳ 公务员怎么当上县委书记、市委书记和省委书记

在中国现行政治体制下，当不上省委书记，意味着很难进入中央政治局，难以成为党和国家领导人。现任9位中央政治局常委中有8人担任过省委书记；25位政治局委员中担任过和正在担任省委书记的18人。全国仅有31位省委书记，注定大多数人只有望台阶兴叹！
从现任的31位省委书记的成长台阶看，担任过地级市委书记的近七成，加上在大型企业担任相当职务的已经近八成，而市委书记是一个特殊的群体。胡骏在《市委书记是怎样“练成”的》一文中，对17个现任的市委书记进行了分析发现：干部的成熟一般需要18-20年，从副处开始起步的9个样本中，走到市委书记岗位用时18年的4个，18-20年的2个，共占67%。市委书记初任平均年龄为50岁，初任市委书记年龄最大的55岁。这样的年龄要走过副科、正科、副处、正处、副厅等台阶，大部分还要经历市长或副书记的任职经历，是很难做到的。令人惊讶的是，实际上现任31位省委书记初任地级市委书记平均年龄为41岁。

从现任31位省委书记的成长特点看，省委书记初任平均年龄57岁，省委书记初任正省部级职位平均年龄为53岁。从参加工作到担任省委书记平均要35年。35年几乎是一个人的全部工作时间，在每一个岗位上都要有杰出的表现，30多年没有重大失误的非凡干部。最大特点是在哪个台阶上都不能干的过长，在每个层级上都领先同僚5-10岁，绝对是同龄人中的佼佼者。培养出一个省委书记是很不容易的，他要有先天的基础，还必须具备常人不具备的多种能力。仅从成长路径上看，都是个传奇，他们成熟早，进步快，一直是同龄干部的领先者，几十年领先最终成为省委书记，可能进入党和国家最高领导层。

从31位现任省委书记的成长经历看，有多省工作经历的占74%，在中央部委和地方政府都任过职的占55%，担任过省长职务的有一半，第一份工作在企业和行政的有七成。事实上，对省委书记这个职务的各种要求更高，“政治上靠得住”是省委书记选任中的第一要素。

从现任31位省委书记的学历看，大学本科以上学历超过九成，这是绝大多数人不难做到的。至于成为省委书记所需具有的政治鉴别能力、大局掌控能力、战略思维能力、知人善任能力、形象塑造能力等是常人很难做到的。

综上所述，省委书记成长台阶、成长经历、成长的职业特点，需要拥有的那些能力，是绝大多数人差的地方，是其他人无法比拟的，省委书记是这样“炼成”的。

Ⅳ 县长升县委书记

不知道0814是怎么看的，市经贸局局长正处级，县长也是正处级，从职级上来说是一样版的，如果再从县长升县委权书记，虽职级一样，但党内职务不一样，算是升职！

但是47岁，年龄有点偏高了，估计以后到市里混个副厅级职位吧！比如人大副主任、政协副主席！

Ⅵ 一个县长一月多少工资

同省不同市不同，同市不同县不同。呵呵，很绕口吧，就是他的工资和公版务员是一样的，也分权为级别工资+职务工资+工作津贴+生活补贴。其中级别工资和职务工资基本差别不大（当然20岁的县长和50岁的县长也是有一定差距了。）工作津贴+生活补贴就看各县的财政情况了。全国来看县长工资超过5000的占很少比例。

Ⅶ 五十一岁，现在是县委书记在进市里会是什么职位是升到人大主任了就这样退居二线了吗意思就是说平级调

51岁了，年龄有点偏大，进市里的话，，一般都是干个政协副主席啊，人大副主任的到退休，专这属于照顾老同属志，提高他退休后的政治待遇。
当然要是其与市里或者省里主要领导关系到位，还是有可能提拔为副市长或者市政府秘书长之类的，干个一届。然后再进人大或者政协担任副职养老。不过这种可能性还是比较小的，进市委常委的可能性基本上没有。毕竟年龄在那里。
希望对你有帮助。

Ⅷ 提拨县长和县委书记的年龄限制是多少

没有年龄限制，符合下列条件即可：

根据《党政领导干部任职年龄的规定》

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

(8)50岁县长扩展阅读

根据《党政领导干部任职年龄的规定》

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

Ⅸ 县城45岁当局长当到50岁还可以升职吗

完全可以升值的呀。因为四五十岁正好是大干一场的年龄。有经验。对各种情况都摸得比较透。40多岁，还是年轻干部。所以还是有发展前途的呀，有甚至的可能可能的呀。

Ⅹ 谁知道县长一个月工资多钱

同省不同市不复同，同市不同县制不同。呵呵，很绕口吧，就是他的工资和公务员是一样的，也分为级别工资+职务工资+工作津贴+生活补贴。其中级别工资和职务工资基本差别不大(当然20岁的县长和50岁的县长也是有一定差距了。)工作津贴+生活补贴就看各县的财政情况了。全国来看县长工资超过5000的占很少比例。