男50岁能不能待岗

Ⅰ 年满50岁女职工单位能安排她待岗吗

干部55岁,工人50岁.
但对特殊工种的工人在退休年龄上还有规定,具体需要向当地劳动保障部门咨询.

Ⅱ 待岗工人能提前退休吗

还没有这样的政策出台，除非符合病退要求的能办提前因病退休，其余的待岗人员一现在都是男60周岁女50周岁退休

Ⅲ 我今年到退休年龄了，请问待岗这段时

待岗时段只要交了社保就算工龄,如未交就找单位为你补交,到社保局查一下就知交未交

Ⅳ 待岗可不可以回老家待岗

可以。待岗可以去老家待岗，也可以去其他地方待岗。但是，如果因此失去上岗的机会，也只能自己承担责任了。

Ⅳ 劳动法是否有规定55周岁以上不能下岗否待岗

没有这个规定。否则你55岁再去个工厂上一天班，人家还要养你一辈子不成。
劳动法只有个在同一单位工作满十年还是十几年，用人单位不可以无故辞退你。基本意思就是除非你犯错误被开除，不然他就得养你到退休。

Ⅵ 内退好，还是待岗到退休好

看个人。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干内部容的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅶ 劳动法有规定待岗吗一般不超过多长时间

劳动法并没有规定待岗的，《工资支付暂行规定》（劳部发 1994 480号）第12条规定：

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

(7)男50岁能不能待岗扩展阅读

待岗的情况

一是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，给企业造成了损失，企业为惩戒该劳动者，根据文件的规定或者约定，安排劳动者在一定限期内待岗，待岗期间支付一定的生活费用。

二是企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间，职工可以领取一定的生活费，并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。

三是企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下，需要对机构或者岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作，但按照法律规定企业又不能随意解除劳动者的合同，在这种情况下，各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗，待岗期间不仅需要支付生活费，还应该为职工缴纳各项社会保险费用。

Ⅷ 职工保险交了17年后待岗,50岁能退休嘛

职工达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险费满十五年，即可办理退休。

Ⅸ 你好.因我在单位待岗多年了.一直在外打工.身体又不好!.想向单位申请病退.但年龄又不到.请问该怎么

病退不是单位的事，能不能退是社保的事。
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；专2、缴费年限10以上。属只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。