『壹』 在工厂上班20年辞退工资怎么算年龄50岁
如果是女复性，年满50周岁已制经达到退休年龄，用人单位终止劳动合同是合法的，无需支付经济补偿金，但要结清工资。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
『贰』 我50岁了，想找一个工资高一点的工作
谁都想找一个工资高一点的工作，关健得根据自己实际情况，你有何证件，如会计师证律师证教师资格证等，如果没有，做一名家政人员收入也不错，关键是得能吃苦耐劳能受罪。如果你既无证书又不愿吃苦受罪，再加上已50岁了，年龄也不占优势，高工资的工作不一定好找。
『叁』 50岁退休月工资3000元每年加百分之五,活到70岁可以拿多少钱
5850人民币！！！最后一年3000*（1+0.05*19）=3000*1.95=5850
第一年3000
第二年3000*1.05=3150
。版
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那么公式就是权3000+3000*（1+0.05）+...+3000*（1+0.05*19）
『肆』 如东县50岁左右一般工资多少
什么地区我就不知道了，五十岁，最多也就是巡逻保安之类的工作了，两三千块钱已经差不多了，技术工作我也觉得不能够胜任了，所以应该就在两三千块钱这样徘徊咯！
『伍』 个人交纳15，50岁一个月能领多少工资
社保各地区有各自的标准，也看你缴费基数。如果你要知道具体答案，拨打12333社保咨询热线咨询，你会获得答案。如果我的回答能帮助到你，请记得采纳哦
『陆』 劳动法关于对30年工龄、50岁以上的在职员工的薪资待遇有哪些规定
劳动法没有这方面规定，只规定合同中约定的工资不能低于当地最低工资标准就不违法。
另外劳动合同法规定，同工同酬。
『柒』 本人50岁今天退休，档案里头缺两年工资表。我该怎么办
你是档案里头缺两年的工龄表吧。你缺的哪两年的，就回你当年上班儿的单位去开证明。开回证明来就能补上。祝你一切顺利，谢谢！
『捌』 50岁人买社保要多少钱，要交几年才发工资
要交满15年才可以领取养老金。
按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
『玖』 年满50岁员工继续留公司上班,但降低工资合法吗
那要取决于你是男的还是女的？
女的50岁退休，退休后返岗，就得重新签订合同，双方可以协谈。
男的就不合法了，男的要60岁退休，在未退之前，必须按劳动法来，不可以说降就降工资的。