1. 国企管理女干部辞职到私企后50岁能否退休
辞职后如果已经脱离国企编制就是普通百姓，普通百姓适用劳动合同法
2. 82年女,之前在国企工作16年,后辞职在民企工作,50岁可以退休吗
这个应该是可以50岁退休的，就看你在的这民企有没有这个规定，因为不是国企有国家规定。
3. 私营企业女职工也能50岁退休吗
私营企业女职工可以50岁退休的。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年版满60周岁，女工权人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
4. 劳动法规定女性50岁退休,而我妈妈是企业管理人员实行55岁退休的.请问这个在劳动法上有体现吗
《劳动法》中没有退休年龄的相关规定。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4)女50岁退休是国企还是私企扩展阅读：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：
第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条：退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第七条：工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第八条：退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
5. 我是以前是国企的女干部,现在私企已经干了15年,年满50岁能退休吗
只要你自愿想退休，是完全可以的，不要说已经在私企干了15年，就是没干满十年，想退休了，别人也没权利干涉的。
6. 国企为什么不招聘50岁还没办退休的女性员工
不是不招，主要是看招你有没有价值。年龄不是主要的，主要的是看你能为公司创造多大价值。国企也是企业，追求经济效益是没错的。如果你有高人一筹的特殊才能，国企没理由不招你，他们只不过不招岁数大的庸人而已，而对各行业精英还是求贤若渴的。
7. 女干部身份在私企工作 50岁可以退休吗
当前，不分抄私企还是国袭有，法定退休年龄为男年满60岁，女工人年满50岁，女管理和技术岗位以及部分省市个体户、灵活就业人员年满55岁。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
8. 民营企业女高管人员，50岁能退休吗
企业职工退休年龄的规定是：
(1)正常退休。男年满周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
(2)特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
(3)因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
9. 国企女干部辞职后去私企能50岁退休吗
法定退休年龄为：（男60岁，女，管理岗位55岁，工勤岗位50岁），不管你到了那里，办理退休时社保局都要查验你的档案，档案记录必须是在工勤岗位干满8年才能50岁退休。