60岁可以视为缺乏劳动能力吗

① 抚养人超过60岁，是否认定丧失劳动能力

微信被封了，

② 哪些人被法律认定为无劳动能力

是否无劳动能力，

定位范围：

年龄在不够法定退休年龄，定位16周岁以上能工作的专人。

【1】去当地残联申请残疾属人评定级数。

【2】根据《中国残疾人实用评定标准》，

残联会找出有资质的鉴定单位，

进行评残。

【3】鉴定标准写着各种评残具体的情形。

【4】这个评残等级，可以作为证据使用。

【5】拿到残疾人等级后，

可以看出残疾人是否有劳动能力。

【6】智力体力发育健全的，

主要看年龄，

够法定退休年龄，和16周岁以下的未成年人，

可以定位没有劳动能力。

③ "男性60周岁，女性55周岁视为丧失或缺乏劳动能力""

根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（专劳社厅函属[2001]125号）文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。并不是如楼主所说什么丧失或缺乏劳动能力，在我老家在这个阶段的老人在实行一种参低保的制度，也就是每月有补助适当的人民币。

④ 现在国家规定无劳动能力的年龄是多少岁

所谓无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。
《国家赔偿法》第二十七条第一款第三项中规定“对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费，”其中“无劳动能力的人”的标准，对被扶养人是农民的情况，法律、法规、规章和有关文件中没有规定，目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项的规定，男工人与男职员年满六十岁，女工人与女职员年满五十岁，应该退休并可以享受退职养老补助费。据此，男性农民满六十周岁，女性农民满五十周岁，可视为“无劳动能力”。
另据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，应该退休。符合第二项规定精神的男性农民，年满五十五周岁，女性农民年满四十五周岁，也可视为“无劳动能力”。
此外，在考虑年龄因素的同时，如果被扶养人主要是靠死者扶养或者身体状况不好，从事农业劳动确有困难的，在赔偿时也可适当给予照顾。

⑤ 农民60岁了就认定无劳动能力吗

这是错误的，无劳动能力和60岁没有必然的关系，60岁是一个退休年龄条件，而不是失去劳动能力的条件。

⑥ 60岁以上的人还能算是劳动力么

好像算我爷爷60多了还在工作

⑦ 六十岁的人算是劳动力者吗

视情况而定，而不是视年龄而定。
法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人回，但未禁止用人单答位招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。为维护已达法定退休年龄或已办理退休手续人员的合法权益，法院在处理案件时，应区别对待。对用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方在形成用工关系时以按劳动关系处理为宜；对用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成用工关系时以按雇佣关系处理为宜。
【劳动者】（Iaborer）指具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人.劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等.
【劳动力】（Labor Power）即人的劳动能力,指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和.劳动力存在于活的人体中,不能离开人体而单独存在.

⑧ 60岁以上老人算不算失去劳动能力

不能一概而论的。有的人60岁了就没有能力干活了，有的人年纪更大都能工作，搞科研做学术教学生什么的，而且很多行业是越老越吃香的。
是否丧失劳动能力不能根据年龄划定，而应该根据个人情况分析。

⑨ 如何认定无劳动能力

1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。

2、肺癌除原位癌外。

3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。

4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他恶性肿瘤有转移或复发的。

5、对心血管疾病和冠心病患者而言，将以治疗后是否遗留症状、是否完全重建和是否发生再狭窄作为判定基准。

(9)60岁可以视为缺乏劳动能力吗扩展阅读

《关于调整完善全市企业职工和个人参保人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定工作机制有关事宜的通知》（渝人社发〔2018〕27号），对全市企业职工和以个人身份参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定工作做出规范，以维护用人单位和劳动者的合法权益。

若鉴定结论达到完全丧失劳动能力者，可申请因病提前退休。

随单位参保的，由本人向用人单位提出病鉴申请，经单位审核后，在本单位将被鉴定人情况公示5个工作日。无异议的，由用人单位向养老保险参保所在地的劳动能力鉴定委员会办公室申请。个人身份参保人员向养老保险参保所在地的劳动能力鉴定委员会办公室申请。