按照你的假设，男的50岁病退，女的50岁正式退，其他条件都是一样的话，那么退休版待遇是不一样的，男的病退要权扣减基本养老金10%，因为男的应该60岁退休，提前了5年，那么每提前一年，扣减退休费2%，提前5年扣减10%，
这个是国家的规定，根据女性生理特点给予女工特有的照顾，没别的办法，如果男的到60岁退休，工龄长，以后每年调整退休费也要比女的调整的多，那么女的也有意见，埋怨工龄少，什么都是相对公平，没有绝对的公平，
『贰』 残疾职工50岁可以办病退吗.劳动法有规定吗
病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定，条件是完全丧失工作能力，病退后按工龄比例领回取退休工资。
基本答养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。
93年农转非户，当时只是给补交了医疗保险，没有补交养老保险，有权要求单位补缴。
『叁』 50岁的下岗工人因病能否办理病退
出示相关的病历证明就可以办理病退的！这个没问题的。
『肆』 不满50岁的能申请病退吗
职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
根据国家相关政策:
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休
『伍』 男子不满50周岁病退与正常病退啥区别
怎么还会病退与正常病退的区别？只有病退与正常退休的区别。
自2006年至今没有区别了，唯一的区别就是因为你提前退休到正常退休，少了这段时间的缴费年，其他社保个人信息统计方法、养老金计算方式都一样。
『陆』 劳保交够15年后辞职,到了50岁可不可以办病退
已经和用人单位解除劳动合同关系的劳动者就不能办理病退。
参保职工办理病版残提前退休条件
（权1）男职工年满50周岁，女职工年满45周岁
（2）参保职工为企业员工
（3）职工因病或非因工致残并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力
（4）累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上因病或非因工致残的员工，
『柒』 50岁，如何办理病退
首先到劳动保障局提出申请，劳动保障局会通知你们到哪个医院去做鉴定，你们自己找医院开的证明不好用，是劳动局规定的医院，统一去做。
『捌』 某人（年龄50岁）能否办理病退病退工资如何计算
经过认可可以病退。
提前退休国家的规定：
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。
办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单； 5连续工龄视同缴费年限核定表； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
工资计算方法：
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。
2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨。
『玖』 52岁男职工今！现在办病退合适吗
病退属于提前退休的一种，另一种是因特殊工种提前退休
男职工满50岁，丧失内劳动能力，可以申请容提前退休。需要提供三级医院出知具的诊断证明，并且社保局会要求进行劳动能力鉴定
提前退休因为相对正常退休，道工龄、养老保险缴费年限都短，养老金肯定会变少
《关于工人退休、退职暂行办法》（国发[1978]104号）
（一）男年满60周岁版，女年满50周岁，连续工龄满10年的
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，权连续工龄满10年的
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『拾』 企业工人病退不满50和50以上有什么区别
完全丧失劳动能力可以办理病退，病退和正常退休的区别就是你的养老缴费年限版肯定没有正常年龄退休权的养老交的时间长，所以你病退后领的退休金就没有正常退休领的退休金高。养老金跟缴费年限、缴费基数、个人账户金额有关，缴费年限越长、缴费基数高、个人账户余额多退休时领取的养老金就越高。打个比方，两个人同时存1万元进银行，一个人存了5年，一个人存了8年，那么存8年的利息肯定要比你存5年的多。